文章來(lai)源(yuan)：審計署(shu)網站 發布時間：2012-08-23
近日，浙江省(sheng)(sheng)委辦(ban)公廳、浙江省(sheng)(sheng)人(ren)民政府辦(ban)公廳印發《浙江省(sheng)(sheng)黨政主要領導(dao)(dao)干部和國有(you)企業領導(dao)(dao)人(ren)員(yuan)經(jing)濟責(ze)任審(shen)計辦(ban)法》（以下(xia)簡稱《辦(ban)法》）。這是浙江貫徹落實中辦(ban)國辦(ban)經(jing)濟責(ze)任審(shen)計新規定，健全和完善(shan)經(jing)濟責(ze)任審(shen)計制度，加(jia)強對領導(dao)(dao)干部管理監(jian)督，推進黨風廉政建(jian)設(she)的一個重大舉(ju)措。
《辦法》的主要內容是建立五大機制，建立健全經濟責任審計制度體系。一是健全經濟責任審計工作領導機制。明確各級黨委、政府要加強對經濟責任審計工作的領導，定期聽取審計工作匯報、研究重要事項，完善聯席會議制度。二是建立領導干部經濟責任管理機制。實行領導干部任前經濟責任告知制度、年度經濟責任報告制度、離任經濟事項交接制度，將報告年度經濟責任履行情況列入領導班子和領導干部考核。三是完善分類管理分類審計機制。落實領導干部經濟責任審計對象全覆蓋要求，實施重要崗位領導干部任期內輪審制度，加大任中審計力度，實行黨政主要領導干部經濟責任同步審計，將經濟責任審計與預算執行審計等有機結合。四是完善審計質量管理機制。明確經濟責任審計規范化、制度化建設的總體要求，提出“一觀、三化、一廉”的經濟責任審計重點內容，即重點監督領導干部貫徹落實科學發展觀、權力運行公開化、資源配置市場化、操作行為規范化和廉潔自律情況。五是建立健全問效問責機制。將紀檢監察監督、組織監督和審計監督有機結合，健全聯席會議成員單位之間的分工協作機制，加強審計結果運用，提高審計結果在干部監督管理中的作用。
《辦法(fa)》明(ming)確提出了(le)(le)全省(sheng)貫徹落實中央經濟責任(ren)審(shen)計(ji)規定的(de)總體(ti)(ti)思路，是完善(shan)浙江省(sheng)懲防(fang)體(ti)(ti)系(xi)建(jian)設(she)和加強領(ling)導(dao)干部管理監督的(de)重大制(zhi)度(du)(du)舉措，體(ti)(ti)現(xian)了(le)(le)省(sheng)委省(sheng)政府對經濟責任(ren)審(shen)計(ji)工作的(de)高度(du)(du)重視與支持。《辦法(fa)》的(de)發(fa)布(bu)實施對推進(jin)該省(sheng)經濟責任(ren)審(shen)計(ji)工作全面深化發(fa)展，完善(shan)權力制(zhi)約監督機制(zhi)和懲防(fang)體(ti)(ti)系(xi)建(jian)設(she)，實現(xian)以制(zhi)度(du)(du)管權、管事、管人等都具有十(shi)分重要的(de)意義。