文章來源：江蘇國(guo)資(zi)委(wei) 發布(bu)時間：2012-12-07
近日，南京市國資委制定發布了《關于做好企業2011年度工資總額清算和2012年度工資總額管理工作的通知》。《通知》根據國家和省市關于收入分配管理的最新意見和要求，從企業類型、工資基數、經濟效益和社會效益三個大的維度，創新建立了國有企業工資總額預算“三維矩陣”管理模式。
該模式根據出(chu)資企業(ye)行業(ye)屬性、經營類型、承擔任務的差(cha)異，將(jiang)企業(ye)劃分為經營型、準經營型、公(gong)共服務型、托管(guan)維穩型四種(zhong)類型，同時對(dui)應不同類型，設置現有收入水平(ping)與(yu)社(she)會平(ping)均工資水平(ping)倍(bei)(bei)數、企業(ye)經濟(ji)社(she)會效益指標(biao)與(yu)歷史水平(ping)和行業(ye)水平(ping)對(dui)標(biao)倍(bei)(bei)數矩陣表，按照工資基數越(yue)低、效益越(yue)好(hao)，工資總(zong)額增(zeng)長越(yue)高的原則，確定具體(ti)企業(ye)工資總(zong)額增(zeng)長率，確保效率優(you)先，兼(jian)顧公(gong)平(ping)，管(guan)理(li)科(ke)學，總(zong)體(ti)倍(bei)(bei)增(zeng)。