文(wen)章來源：陜西(xi)國資委 發(fa)布(bu)時(shi)間：2012-12-15
11月28日，由陜西省委組織部、省人社廳、省國資委聯合印發了《陜西省企業人才中長期發展規劃（2010—2020年）》。《規劃》的制定、實施是貫徹落實科學發展觀、更好實施人才強企戰略的重大舉措，是幫助企業在激烈市場競爭中贏得主動的戰略選擇。
省委、省政府歷來高度社企業人才工作，依托陜西教育和文化優勢，大力實施人才強企戰略。目前，全省企業經過幾十年的發展已經擁有較好的人才發展基礎。通過對省屬14家大型國有企業的抽樣調查，14家企業現有經營管理人才34436人，其中有高級職稱的3270人，占比9.50%；專業技術人才46086人，其中工程技術人才26073人占比56.57%；有高級職稱的工程技術人才3206人，其中高層次創新型科技人才431人， 占比13.44%；技能人才98907人，其中高技能人才17733人，在技能人才中占17.93%。人才資源中24944人擁有本科學歷，1493人擁有碩士學歷，59人擁有博士學歷。14家企業近年共引進國際人才25人，通過市場招聘10058人，企業的人才流動工作已經逐步邁入市場化。
目(mu)前，陜西(xi)省(sheng)國有企業(ye)人(ren)才發(fa)展總體水平在(zai)省(sheng)內具(ju)有明顯(xian)的優勢，但(dan)從整(zheng)體上看，與發(fa)達地區相比仍(reng)有差距。《規劃》的印發(fa)，為陜西(xi)省(sheng)企業(ye)人(ren)才工作提(ti)出了新(xin)的任務，明確了以體制(zhi)機制(zhi)創新(xin)和創造優良創業(ye)環境(jing)為突(tu)破，通(tong)過堅持(chi)不懈的努力，使省(sheng)屬企業(ye)成為全省(sheng)優秀人(ren)才建功立業(ye)、成長發(fa)展的重要基地的目(mu)標。