文(wen)章來源：江蘇國資委 發布時間(jian)：2013-02-16
為充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，2月14日，連云港市國資委召開主任辦公會，專題研究2012年黨建工作。
會議認為，人才是企業最核心的競爭力，沒有人才，企業的做大做強就是一句空話。2012年，要始終把引進、培養、激勵人才作為常態工作抓好做實，即使目前的效益還不夠理想，也要勇于拿出非常的舉措，為人才成長創造良好條件，為企業發展提供不竭動力。要圍繞創先爭優活動，切實加強各級黨組織和黨員隊伍建設，以班組建設為抓手，以樹立“能工巧匠”標兵為引導，以提高職工收入和改善工作環境為目標，最大限度調動和發揮全體員工的工作積極性。繼續推動國有企業領導人員廉潔從業，切實糾正在企業改革、發展過程中損害群眾利益的問題，深入推行廠務公開，發揮職工的民主監督作用，不斷強化國有企業懲防體系建設，從源頭上預防腐敗現象的滋生。
會議強(qiang)調，國資(zi)監(jian)管隊(dui)伍(wu)素(su)質(zhi)的高低、能力的強(qiang)弱將直接關系到(dao)國企發展的快慢，因此，全(quan)體國資(zi)監(jian)管機(ji)關工(gong)作人員要按(an)照內強(qiang)素(su)質(zhi)、外樹(shu)形象(xiang)的總體要求，努力提高自身履職行權的綜(zong)合素(su)質(zhi)，不斷加(jia)強(qiang)學習型(xing)、創新型(xing)、服務型(xing)、實干型(xing)、廉潔型(xing)監(jian)管隊(dui)伍(wu)建(jian)設(she)，全(quan)力打(da)造(zao)國企發展軟環(huan)境。