文章來源：山(shan)東國資委 發布時間：2013-03-16
日(ri)前，濱(bin)州(zhou)市(shi)國(guo)資委(wei)出(chu)臺《濱(bin)州(zhou)市(shi)國(guo)資委(wei)黨委(wei)管(guan)理企(qi)(qi)業(ye)領(ling)導班子及(ji)領(ling)導人(ren)員(yuan)年度(du)(du)考核評(ping)(ping)價辦(ban)法（試(shi)行(xing)）》。考核評(ping)(ping)價辦(ban)法以(yi)經(jing)(jing)營(ying)(ying)業(ye)績(ji)為基礎，由定(ding)量和(he)定(ding)性(xing)兩(liang)部分組成。定(ding)量部分實行(xing)百分制(zhi)，由經(jing)(jing)營(ying)(ying)業(ye)績(ji)評(ping)(ping)價和(he)多(duo)維度(du)(du)測(ce)評(ping)(ping)構(gou)成，以(yi)經(jing)(jing)營(ying)(ying)業(ye)績(ji)評(ping)(ping)價為主(zhu)，占(zhan)60％，多(duo)維度(du)(du)測(ce)評(ping)(ping)占(zhan)40％。經(jing)(jing)營(ying)(ying)業(ye)績(ji)采用《監管(guan)企(qi)(qi)業(ye)負責人(ren)年度(du)(du)經(jing)(jing)營(ying)(ying)業(ye)績(ji)考核暫(zan)行(xing)辦(ban)法》進行(xing)評(ping)(ping)價，評(ping)(ping)價更加科(ke)學、規范(fan)、合理。多(duo)維度(du)(du)測(ce)評(ping)(ping)由企(qi)(qi)業(ye)內部民主(zhu)測(ce)評(ping)(ping)、國(guo)資委(wei)評(ping)(ping)價和(he)考核組評(ping)(ping)價，評(ping)(ping)價范(fan)圍更廣泛(fan)和(he)全面(mian)，分別體現了企(qi)(qi)業(ye)職(zhi)工、出(chu)資人(ren)等多(duo)方的(de)認可程(cheng)度(du)(du)。定(ding)性(xing)評(ping)(ping)價部分包括企(qi)(qi)業(ye)貫徹執行(xing)“三重一(yi)大”決策制(zhi)度(du)(du)、“重大事(shi)項報(bao)告制(zhi)度(du)(du)”的(de)情況，企(qi)(qi)業(ye)安全生產、信訪穩定(ding)、環(huan)境保(bao)護、節能減(jian)排、廉(lian)潔自律(lv)等情況。