文章來源：石家莊(zhuang)國資(zi)委(wei) 發布時間：2013-04-19
石家莊國資委在開展創先爭優活動同時，強化處室工作的規范化、程序化、制度化建設，促進各項工作提質量、上水平，努力做到“有先必爭、有旗必扛”，在處室內開展了培育“五心”倡導“五比”活動，使處室人員服務意識，創新意識，辦事效率得到了明顯提高。
培育“五心”：一是培育默默奉獻的平常心。開展平常心教育，看淡他人升遷，看重自己貢獻，以實干立身，靠業績進步，以平和的心態對待得失，不爭名、不攬功，養成淡泊名利，甘于奉獻，吃苦耐勞的毅力和品質。二是培育孜孜以求的事業心。形成“爭先進，創一流”的濃厚工作氛圍，增強處室人員不被艱難所困，不為曲折所服，自強不息，開拓進取的精神。三是培育嚴謹認真的細致心。從校對文件、接聽電話、處理公文等小事做起，樹立起“處室工作無小事”的思想，一絲不茍地抓好工作落實。四是培育一視同仁的公正心。塑造敢講真話，主持正義，不當老好人，不做“墻頭草”，實事求是公道正派的組工干部形象。五是培育團結協作的大局心。在處室人員缺編嚴重的情況下，把團隊精神培育作為重點來抓，以增強每位處室工作人員的全局意識和“一盤棋”思想，主動做到補臺不拆臺，支持不掣肘，理解不猜疑。嚴于律己，寬以待人，增強處室工作合力。
倡(chang)導(dao)“五比(bi)”：一(yi)是抓(zhua)學習(xi)，比(bi)能力。利用周一(yi)例會，狠抓(zhua)業務(wu)學習(xi)，解決“知識虧空”、“能力透支(zhi)”問(wen)題，使(shi)處(chu)室每位工(gong)作(zuo)人(ren)員爭取成為(wei)“政策(ce)通(tong)”、“活字(zi)典”和機關工(gong)作(zuo)的行家里手。二是抓(zhua)作(zuo)風，比(bi)紀律。一(yi)以貫之地抓(zhua)好(hao)處(chu)室作(zuo)風建(jian)設，防止“不作(zuo)為(wei)”、“亂作(zuo)為(wei)”問(wen)題發(fa)生(sheng)(sheng)，使(shi)處(chu)室內部始終保持一(yi)種浩然正氣。三(san)是抓(zhua)工(gong)作(zuo)，比(bi)貢獻(xian)。分解工(gong)作(zuo)任務(wu)，細化工(gong)作(zuo)職責，創建(jian)實(shi)干型處(chu)室，形(xing)成以實(shi)績論英雄，憑貢獻(xian)定獎(jiang)懲的良好(hao)風尚。四是抓(zhua)落實(shi)，比(bi)效(xiao)率。抓(zhua)好(hao)限時辦結、首位問(wen)責等(deng)制度的落實(shi)。杜絕辦事拖(tuo)拉現象，防止“木桶效(xiao)應(ying)”影響處(chu)室整體效(xiao)能的發(fa)揮。五是抓(zhua)服務(wu)，比(bi)形(xing)象。把服務(wu)做為(wei)處(chu)室工(gong)作(zuo)的“第一(yi)要務(wu)”來抓(zhua)，杜絕生(sheng)(sheng)冷硬(ying)橫、口大氣粗現象，努(nu)力改進服務(wu)方(fang)式和工(gong)作(zuo)態度，提高服務(wu)質量(liang)。