文(wen)章來源(yuan)：石家莊國(guo)資委 發布(bu)時間：2013-04-19
石家莊國資委在開展創先爭優活動同時，強化處室工作的規范化、程序化、制度化建設，促進各項工作提質量、上水平，努力做到“有先必爭、有旗必扛”，在處室內開展了培育“五心”倡導“五比”活動，使處室人員服務意識，創新意識，辦事效率得到了明顯提高。
培育“五心”：一是培育默默奉獻的平常心。開展平常心教育，看淡他人升遷，看重自己貢獻，以實干立身，靠業績進步，以平和的心態對待得失，不爭名、不攬功，養成淡泊名利，甘于奉獻，吃苦耐勞的毅力和品質。二是培育孜孜以求的事業心。形成“爭先進，創一流”的濃厚工作氛圍，增強處室人員不被艱難所困，不為曲折所服，自強不息，開拓進取的精神。三是培育嚴謹認真的細致心。從校對文件、接聽電話、處理公文等小事做起，樹立起“處室工作無小事”的思想，一絲不茍地抓好工作落實。四是培育一視同仁的公正心。塑造敢講真話，主持正義，不當老好人，不做“墻頭草”，實事求是公道正派的組工干部形象。五是培育團結協作的大局心。在處室人員缺編嚴重的情況下，把團隊精神培育作為重點來抓，以增強每位處室工作人員的全局意識和“一盤棋”思想，主動做到補臺不拆臺，支持不掣肘，理解不猜疑。嚴于律己，寬以待人，增強處室工作合力。
倡導“五(wu)比”：一是(shi)(shi)抓學習，比能(neng)力。利用(yong)周一例會，狠抓業(ye)務(wu)學習，解(jie)決“知識虧空”、“能(neng)力透支(zhi)”問題(ti)，使處(chu)(chu)(chu)室(shi)每(mei)位(wei)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員爭取成(cheng)為(wei)“政策通”、“活字典”和(he)(he)機關工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)行(xing)家(jia)里手。二是(shi)(shi)抓作(zuo)(zuo)風，比紀(ji)律。一以(yi)貫之(zhi)地抓好(hao)處(chu)(chu)(chu)室(shi)作(zuo)(zuo)風建設(she)，防止“不作(zuo)(zuo)為(wei)”、“亂作(zuo)(zuo)為(wei)”問題(ti)發生，使處(chu)(chu)(chu)室(shi)內部始終(zhong)保持一種浩(hao)然(ran)正氣。三是(shi)(shi)抓工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，比貢獻。分解(jie)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務(wu)，細化(hua)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)職責(ze)，創建實(shi)(shi)(shi)干型處(chu)(chu)(chu)室(shi)，形(xing)成(cheng)以(yi)實(shi)(shi)(shi)績(ji)論英雄，憑貢獻定獎懲(cheng)的(de)良好(hao)風尚。四(si)是(shi)(shi)抓落實(shi)(shi)(shi)，比效率。抓好(hao)限時辦(ban)結、首位(wei)問責(ze)等(deng)制度(du)(du)的(de)落實(shi)(shi)(shi)。杜絕辦(ban)事拖拉現象，防止“木桶效應(ying)”影響處(chu)(chu)(chu)室(shi)整(zheng)體(ti)效能(neng)的(de)發揮。五(wu)是(shi)(shi)抓服(fu)務(wu)，比形(xing)象。把服(fu)務(wu)做為(wei)處(chu)(chu)(chu)室(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)“第一要務(wu)”來抓，杜絕生冷(leng)硬橫、口大氣粗現象，努(nu)力改(gai)進服(fu)務(wu)方式和(he)(he)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)態度(du)(du)，提高(gao)服(fu)務(wu)質量。