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　　常州市國資委認真學習貫徹市人才工作領導小組（擴大）會議精神，深刻認識到在轉型發展的關鍵時期，要更加注重知識、技術，要構筑人才的戰略優勢，以人才引領發展，以人才趕超推動企業做強做大。
 

　　一(yi)是把加(jia)強人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)隊伍(wu)建(jian)設作為強企之基、競(jing)爭之本、轉(zhuan)型之要(yao)(yao)(yao)，使人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)成為企業(ye)(ye)(ye)最重(zhong)要(yao)(yao)(yao)的(de)品(pin)牌，人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)優(you)(you)勢成為企業(ye)(ye)(ye)最突出(chu)的(de)優(you)(you)勢。常州(zhou)市國資(zi)委要(yao)(yao)(yao)求各企業(ye)(ye)(ye)要(yao)(yao)(yao)搶抓(zhua)發(fa)(fa)展(zhan)機遇，更加(jia)重(zhong)視人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)工作，尤(you)其是重(zhong)視領軍人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)、高新(xin)企業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)、新(xin)興產(chan)業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)培養，始(shi)終堅(jian)持人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)優(you)(you)先發(fa)(fa)展(zhan)戰略，加(jia)快建(jian)設一(yi)支(zhi)結構優(you)(you)、素質強的(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)隊伍(wu)。二是突出(chu)重(zhong)點攻堅(jian)，深(shen)入(ru)推進人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)工作，提升(sheng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)載體建(jian)設水平，進一(yi)步創(chuang)新(xin)機制政(zheng)策，把真正有用的(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)引(yin)到(dao)企業(ye)(ye)(ye)。三是加(jia)強組織領導，加(jia)大人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)投入(ru)，像抓(zhua)企業(ye)(ye)(ye)生產(chan)一(yi)樣抓(zhua)招(zhao)才(cai)(cai)(cai)(cai)引(yin)智。要(yao)(yao)(yao)求企業(ye)(ye)(ye)要(yao)(yao)(yao)積(ji)極(ji)營(ying)造(zao)“鼓勵成功(gong)、寬(kuan)容失敗(bai)”的(de)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)生態，促使人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)在企業(ye)(ye)(ye)放手(shou)干(gan)事、全心(xin)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)，在營(ying)造(zao)良好的(de)企業(ye)(ye)(ye)氛圍上下工夫。