文章(zhang)來源：杭州國資委(wei) 發布(bu)時間(jian)：2013-05-22
近日，杭州市國資委黨委根據中組部實施意見要求和省市委組織部的部署，立足國資國企改革發展實際，精心部署和推進市屬國有企業分類定級工作。
一是實現分類定級與創先爭優相結合。將回顧總結創先爭優工作、開展群眾評議與基層黨組織分類定級等活動作為有力抓手，及時傳達會議精神提高共識，充分利用新型黨建陣地統一部署，帶動各企業肯定成績，查找不足，全面提升。如杭汽輪集團公司將分類定級工作作為“一把手工程”，積極開展爭創先進黨組織和爭當優秀共產黨員、民主評議黨組織和民主評議黨員活動的“雙爭雙評”活動。
二是分類定級與黨建責任制考核相結合。國資系統年度黨建責任制考核緊緊圍繞企業領導班子建設、創先爭優、基層黨組織建設等內容展開，廣泛涵括優化基層黨組織設置、做好基層黨組織換屆選舉、選好配強基層黨組織領導班子、加強黨組織信息化建設等內容，與基層黨組織分類定級的“五個好”要求有一定相似度。杭氧集團、華東醫藥集團在開展分類定級工作中，實現集團公司與基層黨組織兩級聯動，同頻共振。
三是分(fen)類定(ding)(ding)級與“奮(fen)干走”主題活(huo)動(dong)(dong)相結(jie)合。分(fen)類定(ding)(ding)級工作的部(bu)署與“奮(fen)干走”主題活(huo)動(dong)(dong)、“走村入企”大(da)走訪(fang)、“走百家企業(ye)(ye)、訪(fang)千名(ming)人才”活(huo)動(dong)(dong)在(zai)時間上有(you)一定(ding)(ding)交(jiao)叉，委(wei)黨(dang)委(wei)統籌安排，齊(qi)頭并進。在(zai)走訪(fang)調研(yan)和服(fu)務企業(ye)(ye)意見征求工作中(zhong)，將基層(ceng)黨(dang)組織分(fen)類定(ding)(ding)級作為內(nei)容(rong)之一進行摸(mo)排，強調各企業(ye)(ye)要進一步了解基層(ceng)黨(dang)組織狀況，摸(mo)清底數，找準問題，并將分(fen)類定(ding)(ding)級結(jie)果在(zai)一定(ding)(ding)范圍內(nei)公示。