文章(zhang)來(lai)源(yuan)：湖(hu)北網臺 發(fa)布時間：2013-06-26
一改過去由組織配置為主的小范圍“伯樂相馬”方式，國有企業領導人選拔任用向市場化的“賽場賽馬”邁出重要一步。6月25號下午，湖北省委組織部、省國資委聯合召開動員會，就省聯發投等4戶省屬國有企業公開招聘領導人員工作作出部署。
此次招聘中，省聯合發展投資有限公司、省鄂西生態文化旅游圈投資有限公司、省交通投資有限公司、省長江產業投資有限公司，各拿出一名副總經理的職位廣納賢才。目前，這4戶省屬國企的領導班子成員主要來自于黨政機關，經營管理人才尤其是熟悉投融資管理和資本運作的人才奇缺。此次招聘將為四大投融資平臺選配專業人才，提升平臺的資本運作能力和水平。
為拓寬選人用人視野，本次招聘不受身份、所有制、地域等方面的限制，年齡條件規定也比較寬松。包括民營企業在內容省內外大中型企業、黨政機關、事業單位中適合從事企業經營管理和領導工作的人員，只要符合招聘基本條件和職位要求均可報名參加。7月8號前完成個人報名和資格審查，8月中旬完成考試與履歷業績分析評價并進入組織考察階段，整個招聘工作8月底之前全部完成。
省國資委介紹，這次公(gong)開(kai)招聘的副總經理(li)(li)全部采取聘任制(zhi)，由企(qi)業黨(dang)委和董事會進行(xing)管(guan)理(li)(li)，真正體現運用市場化方(fang)式選人(ren)用人(ren)。職(zhi)位試(shi)用期(qi)為一年(nian)，試(shi)用期(qi)滿經考察稱職(zhi)后依法履行(xing)聘任手續，任職(zhi)時間從試(shi)用期(qi)開(kai)始連(lian)續計算，并簽訂正式聘用協議，聘期(qi)3年(nian)，薪酬待遇實行(xing)年(nian)薪制(zhi)。