文章(zhang)來(lai)源(yuan)：石家莊國(guo)資委 發布(bu)時間：2013-07-16
7月6日，石家莊市國資委召開了監管企業上半年經濟運行調度會，會議的主要任務是貫徹落實市政府做好經濟運行工作要求，總結監管企業上半年經濟運行情況，分析存在的困難和問題，研究謀劃下半年企業經營和發展措施，確保完成全年目標任務。市國資委副主任宋夕元出席會議并講話。各監管企業負責同志共30多人參加了會議。
會上，各監管企業就上半年的經濟運行情況及下半年發展思路進行了匯報，與會同志座談交流了上半年工作情況，分析了當前宏觀經濟形勢，預測了下半年經濟發展趨勢，研究了加快企業發展有關措施和對策。
宋夕元在講話中對上半年的監管企業經濟運行情況及取得的成績給予了充分肯定。
他指出，上半年全系統監管企業在嚴峻的經濟形勢下，經濟運行呈現出“形勢復雜中開局，環境多變中前進，經濟指標有一定增長，總體發展趨勢平穩”的運行態勢，國資監管各項工作都取得顯著進展。1-6月份，監管企業實現銷售收入122.5億元，同比增長16.33%；實現利潤2.3億元，同比增長197.08%。
宋夕元強調，下半年監管企業面臨的經濟形勢和發展環境將更加復雜多變，生產經營中的不確定因素進一步增多，既要看到壓力，又要增強信心。要密切關注國際國內經濟環境復雜多變和國家宏觀經濟政策調整對企業生產經營的影響，及時調整發展戰略和經營策略，制訂切實有效的應對措施，打好基礎，加強內控，積極應對可能出現的各種風險和挑戰，確保實現國有經濟持續穩定發展。
宋(song)夕元要(yao)(yao)求，做好下半年(nian)經(jing)濟(ji)運(yun)行(xing)(xing)工作，各(ge)(ge)監管(guan)企業更要(yao)(yao)高度重視，積(ji)極應對(dui)復雜多變(bian)的(de)(de)(de)經(jing)濟(ji)形勢。一(yi)是(shi)(shi)要(yao)(yao)對(dui)主要(yao)(yao)經(jing)濟(ji)指標的(de)(de)(de)變(bian)動情況進行(xing)(xing)認真(zhen)分(fen)析(xi)，尋(xun)找影響因素和關(guan)鍵原因。要(yao)(yao)建立(li)健(jian)全(quan)企業內(nei)部控制制度，防(fang)范(fan)經(jing)營風險。二(er)是(shi)(shi)要(yao)(yao)采取(qu)更加積(ji)極有(you)效(xiao)措施，確(que)保(bao)全(quan)年(nian)指標完(wan)(wan)成(cheng)。及(ji)時檢(jian)查國資(zi)委確(que)定的(de)(de)(de)各(ge)(ge)項目標任(ren)(ren)務的(de)(de)(de)完(wan)(wan)成(cheng)進度和業績考(kao)核(he)責任(ren)(ren)書執行(xing)(xing)情況，層(ceng)層(ceng)分(fen)解、層(ceng)層(ceng)落(luo)實(shi)，責任(ren)(ren)到人(ren)。要(yao)(yao)認真(zhen)研究解決考(kao)核(he)責任(ren)(ren)書執行(xing)(xing)過(guo)程中(zhong)存在(zai)的(de)(de)(de)問題，確(que)保(bao)全(quan)年(nian)各(ge)(ge)項指標完(wan)(wan)成(cheng)。三是(shi)(shi)要(yao)(yao)強化財務監督管(guan)理(li)意識。認真(zhen)貫徹落(luo)實(shi)市(shi)政府印發的(de)(de)(de)《石(shi)家(jia)莊(zhuang)市(shi)國有(you)企業財務管(guan)理(li)和監督暫(zan)行(xing)(xing)辦法》，結合企業經(jing)營實(shi)際，有(you)效(xiao)使用現有(you)資(zi)金，關(guan)注資(zi)金流向。要(yao)(yao)建立(li)健(jian)全(quan)內(nei)部財務管(guan)理(li)制度，努力提高財務管(guan)理(li)人(ren)員的(de)(de)(de)素質和水平(ping)。四是(shi)(shi)要(yao)(yao)認真(zhen)做好安(an)全(quan)生產和職工穩定工作。明確(que)領導，落(luo)實(shi)責任(ren)(ren)，認真(zhen)排查隱患，及(ji)時進行(xing)(xing)整改(gai)，建立(li)完(wan)(wan)善應急(ji)預案(an)，嚴格執行(xing)(xing)領導帶班和值班制度，確(que)保(bao)企業生產安(an)全(quan)平(ping)穩和職工隊伍穩定。