文(wen)章來源：杭州國資委(wei) 發布時間：2013-07-17
近2個月，杭州市國資委系統各級黨組織按照市委的統一部署，組織2萬多名干部職工開展“行業（層面）價值觀大討論、大提煉、大行動”活動。
一是高度重視，積極組織。各級黨委精心策劃、認真部署，結合企業和行業實際，一方面通過學習討論，加深干部職工對社會主義核心價值體系的理解，同時組織干部職工提煉價值觀核心詞，使核心詞的內容既貼近企業的核心追求，豐富免费菠萝视频app下载建設內涵，又通俗易懂，容易被大家接受和踐行。
二是搭建平臺，創新載體。各企業發揮自身優勢，充分運用局域網、企業報、宣傳廊、微博等宣傳陣地，結合免费菠萝视频app下载建設、社會責任和轉型升級，扎實開展核心價值觀教育實踐活動。如杭氧集團以“一本書、一份報、一份刊物、一個展廳、一個網站、一組視頻、一套宣傳冊、一個活動中心”的“八個一”為抓手，積極搭建宣傳平臺，使企業的價值理念深入人心。
三是選樹典型，營造氛圍。各基層黨組織紛紛開展表彰先進、樹立典型和展示“創先爭優群英譜”新形象活動。如華東醫藥集團開展誠信教育、評選“誠信之星”活動，青春寶集團開展創先爭優先進典型評選活動，信息科技公司的華塑平臺開展科技創新評選活動，都較好形成了學有榜樣、干有方向、趕有目標的“比學趕超”濃厚氛圍。
四(si)是完善制(zhi)度，傳遞關懷。各(ge)企業(ye)以構(gou)建(jian)和(he)諧企業(ye)、幸(xing)福員(yuan)(yuan)工(gong)為(wei)導向，通(tong)過建(jian)立(li)各(ge)項制(zhi)度，踐行企業(ye)的(de)核心價值觀。如杭汽輪集(ji)團(tuan)(tuan)建(jian)立(li)了(le)公司行政和(he)工(gong)會(hui)每年就員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)增資和(he)各(ge)項福利進行平等協(xie)商制(zhi)度，并設立(li)了(le)愛心幫(bang)困互助金(jin)、企業(ye)補充醫療保險；華東醫藥集(ji)團(tuan)(tuan)從幫(bang)困機制(zhi)入手，籌(chou)建(jian)“學雷鋒愛心基金(jin)”，員(yuan)(yuan)工(gong)捐(juan)款率達到94.72%。