文章來(lai)源：山東國資委 發布(bu)時間：2013-10-22
一是確定合同管理歸口部門。要求企業成立專門的合同管理部門，并設立專職合同管理專員，負責企業合同的管理、檢查、指導、監督、考核等工作。實行合同簽訂人資格認證制度和合同經辦人制度，每季度對合同的簽訂、履行、金額等進行統計上報，加強基礎資料管理。
二是制訂完善合同管理規定。明確企業合同的簽訂與檢查、審批流程、履行與保存、變更與解除、糾紛處理等工作標準。
三是聘請企業法律顧問。企業對外簽署的所有合同，原則上須有法律顧問參與。在對外投資、重大決策和重大簽約問題上，法律顧問必須全程參與，并出具法律意見書。
四是加強合同備案管理。企業在簽訂企業改制、股權轉讓等重要合同時應向市國資委備案，二級以下企業對外簽訂合同也應視情況逐級實行審批制和備案制。
五是加強業務知(zhi)識培(pei)訓。不(bu)定期組織企業中層(ceng)以上干(gan)部及(ji)合同管(guan)理專員對合同管(guan)理相關規定和業務知(zhi)識進(jin)行培(pei)訓學習，增強管(guan)理人員法(fa)律意識與(yu)防范意識。