文章來源：宜昌國資委 發布時間：2014-03-25
為加強機關管理和思想作風建(jian)設(she)，日前，宜(yi)昌國資委總結、借(jie)鑒先進(jin)管理經驗，探索機關管理和考(kao)核(he)方式方法(fa)，正式出臺了《宜(yi)昌國資委機關及(ji)直屬(shu)單(dan)位(wei)目標考(kao)評辦法(fa)》。
該《辦法》立足改(gai)進機關(guan)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風，提(ti)高工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)效能(neng)(neng)(neng)和(he)(he)履職(zhi)盡責能(neng)(neng)(neng)力，重(zhong)(zhong)(zhong)點突(tu)出(chu)了機關(guan)管理和(he)(he)履職(zhi)盡責的三大特性，分(fen)(fen)職(zhi)能(neng)(neng)(neng)目(mu)(mu)標和(he)(he)共性目(mu)(mu)標，細化(hua)指標，量化(hua)考(kao)(kao)核(he)(he)，以百分(fen)(fen)制(zhi)實(shi)施考(kao)(kao)核(he)(he)。一是目(mu)(mu)標任務突(tu)出(chu)針(zhen)對性。根(gen)據工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)職(zhi)責和(he)(he)年(nian)度(du)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)任務，各(ge)科室(shi)(shi)及直(zhi)屬單(dan)位(wei)制(zhi)定(ding)(ding)職(zhi)能(neng)(neng)(neng)目(mu)(mu)標，確(que)(que)定(ding)(ding)70分(fen)(fen)的分(fen)(fen)值(zhi)，結合(he)市政府年(nian)度(du)綜合(he)考(kao)(kao)評(ping)內容和(he)(he)委機關(guan)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)要(yao)求，考(kao)(kao)核(he)(he)組制(zhi)定(ding)(ding)共性目(mu)(mu)標，確(que)(que)定(ding)(ding)30分(fen)(fen)的分(fen)(fen)值(zhi)。二是重(zhong)(zhong)(zhong)點工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)突(tu)出(chu)創(chuang)新(xin)性。各(ge)科室(shi)(shi)及直(zhi)屬單(dan)位(wei)建立月工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)紀實(shi)臺(tai)賬(zhang)，要(yao)求突(tu)出(chu)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)亮點、突(tu)出(chu)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)創(chuang)新(xin)，以新(xin)思路、新(xin)方(fang)(fang)法，應(ying)對工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)新(xin)變化(hua)。三是考(kao)(kao)核(he)(he)方(fang)(fang)法突(tu)出(chu)可(ke)操作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)性。方(fang)(fang)法上(shang)注重(zhong)(zhong)(zhong)靈(ling)活性，考(kao)(kao)核(he)(he)組隨(sui)時督查(cha)各(ge)科室(shi)(shi)及直(zhi)屬單(dan)位(wei)職(zhi)能(neng)(neng)(neng)目(mu)(mu)標任務，同(tong)時對機關(guan)干(gan)部作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)風紀律情況進行(xing)不(bu)定(ding)(ding)期抽查(cha)。程序(xu)上(shang)注重(zhong)(zhong)(zhong)規(gui)范性，按照由各(ge)科室(shi)(shi)及直(zhi)屬單(dan)位(wei)建立工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)臺(tai)帳，年(nian)底科室(shi)(shi)自評(ping)，考(kao)(kao)核(he)(he)組綜合(he)考(kao)(kao)評(ping)，民主測評(ping)等方(fang)(fang)式和(he)(he)步驟進行(xing)。既注重(zhong)(zhong)(zhong)考(kao)(kao)核(he)(he)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的規(gui)范性，又注重(zhong)(zhong)(zhong)考(kao)(kao)核(he)(he)等次的公正性。
隨(sui)著(zhu)《宜(yi)昌國(guo)資委機關及直屬單位目標考評辦法》的出臺(tai)，國(guo)資委機關干部職(zhi)工(gong)精神面貌煥然一(yi)新，工(gong)作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)風、工(gong)作(zuo)(zuo)效(xiao)率發生根本性轉變。