文章(zhang)來(lai)源：山西國(guo)資委 發(fa)布時間：2014-03-28
2013年3月(yue)20日，山西國(guo)資委(wei)在(zai)西山大廈召開省屬(shu)企業“干部(bu)上講(jiang)臺、培訓到(dao)現場”工作推廣暨現場觀摩會(hui)。山西省委(wei)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)部(bu)部(bu)務(wu)委(wei)員(yuan)陳學東、省委(wei)人才(cai)(cai)辦(ban)主(zhu)(zhu)任(ren)馮(feng)云(yun)龍、干部(bu)教育處副處長白建業、山西國(guo)資委(wei)黨委(wei)常務(wu)副書記(ji)(ji)渠性(xing)軒、副主(zhu)(zhu)任(ren)馬進、張宏永、副巡視員(yuan)李曉榮出席(xi)了(le)會(hui)議(yi)(yi)。21戶省屬(shu)企業和9戶托管企業的副書記(ji)(ji)、組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)部(bu)長、人才(cai)(cai)工作負責人共計200余人參加了(le)會(hui)議(yi)(yi)。會(hui)議(yi)(yi)由山西國(guo)資委(wei)副主(zhu)(zhu)任(ren)馬進主(zhu)(zhu)持。
會(hui)上，焦(jiao)煤集(ji)團領(ling)導以(yi) “提出對(dui)策(ce)、全面鋪開、完善體系(xi)、效果評(ping)估”為主線，介(jie)紹了“干(gan)部(bu)(bu)上講臺、培訓(xun)到現場”的(de)(de)工作(zuo)經驗；西曲(qu)礦干(gan)部(bu)(bu)代表(biao)從基層干(gan)部(bu)(bu)的(de)(de)角度，詳實細致的(de)(de)總結了自己參與實踐的(de)(de)經驗做法；西銘礦職工代表(biao)以(yi)真實生動的(de)(de)事例(li)，講述了自己在(zai)包保過(guo)程中的(de)(de)親身體會(hui)；杜兒坪礦領(ling)導圍繞“1236”工作(zuo)法，進(jin)行了系(xi)統(tong)全面的(de)(de)介(jie)紹。
張宏永從(cong)狠(hen)(hen)抓人(ren)才隊伍建設、狠(hen)(hen)抓素質(zhi)能力(li)提(ti)升、狠(hen)(hen)抓組織(zhi)考核(he)保(bao)障三個方面，科(ke)學部署(shu)了在省屬(shu)企業系統推廣這一成功經驗的相關工作(zuo)。
陳學東(dong)對焦煤集團“干部(bu)上(shang)講(jiang)臺、培訓(xun)到(dao)現(xian)(xian)場(chang)”的(de)(de)(de)經(jing)(jing)驗做法給予了充分(fen)肯定(ding)，他指出這一做法充分(fen)體現(xian)(xian)了教(jiao)育培訓(xun)和(he)能力(li)素質、作風建設的(de)(de)(de)理念(nian)創(chuang)(chuang)新(xin)、方法創(chuang)(chuang)新(xin)、手段創(chuang)(chuang)新(xin)，非(fei)常符合企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)實(shi)際需要(yao)(yao)(yao)。陳學東(dong)從(cong)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)強(qiang)(qiang)省(sheng)的(de)(de)(de)戰略(lve)高度，指出山西省(sheng)要(yao)(yao)(yao)實(shi)現(xian)(xian)轉型(xing)跨越發(fa)展，歸根(gen)結底要(yao)(yao)(yao)重視創(chuang)(chuang)新(xin)問題、人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)問題。企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)是市(shi)場(chang)經(jing)(jing)濟的(de)(de)(de)主體，也是人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)引(yin)進、培養(yang)、使(shi)用的(de)(de)(de)主體，要(yao)(yao)(yao)充分(fen)認識企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)在人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)開(kai)發(fa)中的(de)(de)(de)主體地位，采(cai)用各種手段大力(li)推進人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)強(qiang)(qiang)企(qi)(qi)(qi)(qi)戰略(lve)，不斷增強(qiang)(qiang)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)創(chuang)(chuang)新(xin)能力(li)，提升(sheng)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)核心(xin)競爭力(li)。他要(yao)(yao)(yao)求國資委黨委和(he)各企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)黨委要(yao)(yao)(yao)切(qie)實(shi)履行(xing)好人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)和(he)教(jiao)育培訓(xun)工作的(de)(de)(de)領導(dao)責任，真把人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)隊伍建設擺上(shang)重要(yao)(yao)(yao)議事日程，作為事關企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)前(qian)途命(ming)運的(de)(de)(de)大事來抓，全(quan)面(mian)推動省(sheng)屬企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)和(he)教(jiao)育培訓(xun)工作再上(shang)一個(ge)新(xin)臺階。
最(zui)后，渠性軒總結會議，并(bing)強調(diao)，各企業要切實抓(zhua)(zhua)(zhua)(zhua)好“干部(bu)上(shang)講(jiang)臺、培(pei)訓到現場”工(gong)作經驗的(de)學習(xi)推廣，做(zuo)到“真抓(zhua)(zhua)(zhua)(zhua)、會抓(zhua)(zhua)(zhua)(zhua)、抓(zhua)(zhua)(zhua)(zhua)好”，通過抓(zhua)(zhua)(zhua)(zhua)好人才培(pei)養(yang)工(gong)作，推動省屬企業轉型跨越戰略的(de)實現。
下(xia)午，參(can)會人員分(fen)三組，分(fen)別到杜兒(er)坪礦(kuang)、西(xi)銘礦(kuang)和太原選煤廠進行(xing)了現場觀摩。