文章(zhang)來源：海南國資(zi)委 發布時(shi)間(jian)：2014-04-01
為總(zong)結了解近年(nian)來海南(nan)省屬國資系統雙向掛職(zhi)工(gong)作(zuo)情況，以便(bian)進一步改進海南(nan)省國資委(wei)(wei)雙向掛職(zhi)管理工(gong)作(zuo)，3月20、21日，海南(nan)國資委(wei)(wei)分別組織(zhi)召(zhao)開掛職(zhi)單位和掛職(zhi)人員座談會，廣泛聽取大家對干(gan)部雙向掛職(zhi)工(gong)作(zuo)的意見及建議。
會(hui)上(shang)，掛(gua)(gua)職(zhi)人員(yuan)和掛(gua)(gua)職(zhi)單(dan)位代表逐一(yi)(yi)發言(yan)。大(da)(da)家認為，雙(shuang)向掛(gua)(gua)職(zhi)工(gong)作(zuo)促進(jin)了(le)(le)海南國資委機(ji)關和海南省屬企業、市縣(xian)國資機(ji)構的溝通交流，對(dui)加快干部(bu)(bu)(bu)成長進(jin)步起到了(le)(le)積(ji)極(ji)作(zuo)用，但在加強掛(gua)(gua)職(zhi)日常管理、提(ti)高干部(bu)(bu)(bu)培(pei)養需求和崗位適配性、豐富掛(gua)(gua)職(zhi)形式(shi)(shi)、拓寬掛(gua)(gua)職(zhi)渠道、實(shi)施(shi)輪崗交流等方面還(huan)需進(jin)一(yi)(yi)步改進(jin)完善(shan)。對(dui)存在的問(wen)題，大(da)(da)家暢所欲言(yan)，積(ji)極(ji)建言(yan)獻策(ce)，提(ti)出(chu)了(le)(le)許(xu)多建設性意見。海南國資委還(huan)統一(yi)(yi)組織學習了(le)(le)省委組織部(bu)(bu)(bu)《關于(yu)進(jin)一(yi)(yi)步加強全省掛(gua)(gua)職(zhi)鍛煉干部(bu)(bu)(bu)管理的通知》文(wen)件(jian)，并以發放調查問(wen)卷(juan)的形式(shi)(shi)進(jin)一(yi)(yi)步征求了(le)(le)大(da)(da)家對(dui)掛(gua)(gua)職(zhi)工(gong)作(zuo)的意見。
下一步，海南國資(zi)委(wei)將根據座談會上收集(ji)到的(de)信(xin)息(xi)，形成專題報告(gao)，研究制(zhi)定有針(zhen)對性的(de)改進措施，努力(li)提升(sheng)今后掛職工(gong)作管(guan)理(li)科(ke)學化、規范(fan)化水平。