文章來源：武漢國資委 發(fa)布時間：2014-04-09
3月25日武漢市(shi)(shi)(shi)“千名干(gan)部進千企(qi)”活(huo)動啟動后(hou)，武漢國(guo)資委(wei)全(quan)委(wei)動員，迅速(su)行動，以服務市(shi)(shi)(shi)屬(shu)國(guo)企(qi)、服務重點項(xiang)目(mu)、服務基層群眾(zhong)為主題(ti)，精心制定委(wei)機關干(gan)部聯系服務企(qi)業(ye)工(gong)作(zuo)方案(an)，全(quan)力(li)以赴支持幫助(zhu)市(shi)(shi)(shi)屬(shu)國(guo)企(qi)解難題(ti)、抓發展、促和(he)諧。
一(yi)(yi)是建立(li)對口聯系服(fu)務企業制度。按(an)照“一(yi)(yi)名(ming)(ming)委領導、一(yi)(yi)個(ge)(ge)責任處室(shi)，三名(ming)(ming)聯絡員”的(de)工(gong)作模式成立(li)8個(ge)(ge)工(gong)作組，每(mei)個(ge)(ge)工(gong)作組對口聯系服(fu)務2-4家(jia)出資企業，定期走(zou)訪、深(shen)入調研，幫助企業化(hua)解(jie)面臨的(de)生(sheng)產經營、改革發展(zhan)、項目建設、信(xin)訪穩定和歷史遺留難題。
二(er)是有(you)重(zhong)點(dian)、有(you)針對性地開展(zhan)服務工作。堅持問題(ti)導(dao)向，立足(zu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)需求，突出重(zhong)點(dian)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)、重(zhong)點(dian)問題(ti)、薄(bo)弱(ruo)環(huan)節，做到“五個一(yi)批(pi)”，即(ji)：幫助一(yi)批(pi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)緩解(jie)融資(zi)(zi)難，擴大(da)直接融資(zi)(zi)比重(zhong)；推動一(yi)批(pi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)加(jia)快(kuai)重(zhong)組整合，優(you)化資(zi)(zi)源配(pei)置；指導(dao)一(yi)批(pi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)加(jia)強內部(bu)管控(kong)，提(ti)升(sheng)管理水平；幫扶一(yi)批(pi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)化解(jie)歷史遺留問題(ti)，促進企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)和諧穩(wen)定；引導(dao)一(yi)批(pi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)加(jia)強風(feng)險防范，建(jian)立重(zhong)大(da)法(fa)律風(feng)險防范機制。
三是大力推(tui)進(jin)項(xiang)(xiang)目(mu)攻堅。聚焦市(shi)屬(shu)國(guo)(guo)企承擔的重點城建(jian)項(xiang)(xiang)目(mu)和優(you)勢產業項(xiang)(xiang)目(mu)，定期(qi)深入項(xiang)(xiang)目(mu)建(jian)設現(xian)場，第一時(shi)間梳理(li)問(wen)題、研究對(dui)策(ce)。加(jia)(jia)快項(xiang)(xiang)目(mu)審批，建(jian)立(li)重點項(xiang)(xiang)目(mu)審批直通車制度；加(jia)(jia)大資金支持(chi)，推(tui)動國(guo)(guo)有資本經營預算資金向重點項(xiang)(xiang)目(mu)傾斜；加(jia)(jia)強協調(diao)服務，發揮市(shi)國(guo)(guo)資委(wei)法律顧問(wen)、財(cai)稅顧問(wen)專業作用(yong)，為項(xiang)(xiang)目(mu)推(tui)進(jin)創造良好環境(jing)。
四是建立長(chang)效(xiao)(xiao)工作機制(zhi)。將委領(ling)導對口(kou)聯系(xi)服(fu)(fu)(fu)務企業(ye)納入委領(ling)導述職(zhi)考(kao)評，各工作組對口(kou)聯系(xi)服(fu)(fu)(fu)務企業(ye)納入處(chu)室績效(xiao)(xiao)考(kao)核，指派(pai)專門處(chu)室做好統籌協調(diao)、信息匯總(zong)和跟蹤督辦，逐(zhu)月調(diao)度、定期研(yan)究、年底結硬賬。把(ba)對口(kou)聯系(xi)服(fu)(fu)(fu)務企業(ye)作為(wei)(wei)深化(hua)委機關(guan)治庸(yong)問責、切實轉(zhuan)變工作作風的最生動課堂，全力為(wei)(wei)市屬(shu)國企貼身服(fu)(fu)(fu)務、靠前服(fu)(fu)(fu)務、高效(xiao)(xiao)服(fu)(fu)(fu)務，當(dang)好企業(ye)“保姆”，做到服(fu)(fu)(fu)務企業(ye)促發展(zhan)、改善民(min)生保穩(wen)定、轉(zhuan)變作風樹(shu)形象。