文章來源：陜西(xi)國資(zi)委 發布時(shi)間：2014-04-11
為依法切實(shi)履(lv)行國有資(zi)產出資(zi)人(ren)(ren)職責(ze)，夯實(shi)國有資(zi)產保值增值責(ze)任(ren)，落實(shi)陜(shan)西省委(wei)、省政府關于加強(qiang)企業(ye)負責(ze)人(ren)(ren)考核(he)(he)工作(zuo)的要求，近(jin)日(ri)，陜(shan)西國資(zi)委(wei)與(yu)陜(shan)西省委(wei)組織部(bu)聯合組成(cheng)三個考核(he)(he)組，對(dui)簽訂2012年(nian)度陜(shan)西省屬企業(ye)負責(ze)人(ren)(ren)經營業(ye)績責(ze)任(ren)書的22戶企業(ye)目標責(ze)任(ren)完(wan)(wan)成(cheng)情況、對(dui)標考核(he)(he)工作(zuo)和領導班(ban)子建(jian)(jian)設(she)及黨風廉(lian)政建(jian)(jian)設(she)情況實(shi)施全(quan)(quan)面綜合考核(he)(he)，現(xian)已完(wan)(wan)成(cheng)現(xian)場考核(he)(he)工作(zuo)，目前正進行匯總、評(ping)判，全(quan)(quan)部(bu)考核(he)(he)工作(zuo)力爭5月底前完(wan)(wan)成(cheng)。
2012年度目標責任現場考(kao)(kao)核(he)工作(zuo)本著精簡、高效(xiao)的(de)原(yuan)則(ze)進(jin)行，將(jiang)考(kao)(kao)核(he)環節精簡為(wei)聽(ting)取法定代表(biao)人(ren)(ren)述職(zhi)和對(dui)企業(ye)(ye)領導班子建設(she)、班子成(cheng)員(yuan)個人(ren)(ren)履(lv)職(zhi)情(qing)況以(yi)及(ji)企業(ye)(ye)績(ji)效(xiao)管(guan)(guan)理測(ce)評(ping)兩個程序，取消了(le)個別談話和核(he)查考(kao)(kao)核(he)資(zi)料(liao)，突出(chu)了(le)職(zhi)工代表(biao)對(dui)企業(ye)(ye)領導班子的(de)“直接評(ping)價”、班子成(cheng)員(yuan)之間的(de)“互相評(ping)價”、參會(hui)人(ren)(ren)員(yuan)對(dui)企業(ye)(ye)績(ji)效(xiao)管(guan)(guan)理的(de)“全面評(ping)價”。其中(zhong)，企業(ye)(ye)績(ji)效(xiao)管(guan)(guan)理評(ping)價測(ce)評(ping)，主(zhu)要從企業(ye)(ye)戰(zhan)略、管(guan)(guan)理決策、風(feng)險防控(kong)、集團管(guan)(guan)控(kong)等方(fang)面考(kao)(kao)核(he)企業(ye)(ye)綜合管(guan)(guan)理情(qing)況。
年度經(jing)營(ying)業(ye)(ye)(ye)績考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)待中介(jie)機構出具企(qi)業(ye)(ye)(ye)財務審計報告后(hou)，根據(ju)企(qi)業(ye)(ye)(ye)與陜(shan)西國(guo)(guo)資(zi)委(wei)簽訂(ding)的經(jing)營(ying)業(ye)(ye)(ye)績責(ze)任書完成(cheng)情(qing)況(kuang)進行(xing)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)評價，陜(shan)西國(guo)(guo)資(zi)委(wei)將根據(ju)企(qi)業(ye)(ye)(ye)經(jing)營(ying)業(ye)(ye)(ye)績和現(xian)場考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)結(jie)(jie)果(guo)，最終確(que)定(ding)企(qi)業(ye)(ye)(ye)年度目標(biao)(biao)(biao)責(ze)任考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)結(jie)(jie)果(guo)，并與企(qi)業(ye)(ye)(ye)負責(ze)人薪酬掛(gua)鉤；企(qi)業(ye)(ye)(ye)對標(biao)(biao)(biao)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)按照對標(biao)(biao)(biao)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)辦法，考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)指(zhi)標(biao)(biao)(biao)與標(biao)(biao)(biao)桿企(qi)業(ye)(ye)(ye)進行(xing)對照打分，單獨(du)形成(cheng)企(qi)業(ye)(ye)(ye)對標(biao)(biao)(biao)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)結(jie)(jie)果(guo)，考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)結(jie)(jie)果(guo)與企(qi)業(ye)(ye)(ye)負責(ze)人獎(jiang)勵薪酬和職工(gong)工(gong)資(zi)總(zong)額掛(gua)鉤。