文章來源：無錫(xi)國資委 發布時(shi)間(jian)：2014-07-02
為(wei)深(shen)入實(shi)施“陽光(guang)監(jian)督”，進一步規范和指導(dao)無錫市屬國有企(qi)業干部(bu)選(xuan)(xuan)拔(ba)任(ren)用(yong)(yong)及(ji)管理(li)(li)監(jian)督工(gong)作，切實(shi)提高選(xuan)(xuan)人(ren)(ren)用(yong)(yong)人(ren)(ren)的公信度(du)，近期，無錫國資(zi)委黨委組織人(ren)(ren)員(yuan)對監(jian)管的9家國有企(qi)業集團進行了干部(bu)選(xuan)(xuan)拔(ba)任(ren)用(yong)(yong)及(ji)日常管理(li)(li)監(jian)督工(gong)作專(zhuan)項檢(jian)查。檢(jian)查中(zhong)，主要通過(guo)聽取(qu)情(qing)況介紹、查閱臺帳(zhang)資(zi)料及(ji)個別(bie)談(tan)話(hua)等形式了解分析情(qing)況，并與(yu)各單位主要領導(dao)交換了意見，了解掌(zhang)握(wo)并規范指導(dao)了監(jian)管企(qi)業干部(bu)選(xuan)(xuan)拔(ba)作用(yong)(yong)工(gong)作。
近年(nian)來，無錫(xi)(xi)國資(zi)系(xi)統各級黨委(wei)能(neng)以(yi)《干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)選(xuan)(xuan)(xuan)拔(ba)任(ren)(ren)用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)作(zuo)條例(li)》為指導，緊密(mi)結合企(qi)(qi)業實(shi)(shi)際(ji)，不(bu)(bu)(bu)(bu)斷(duan)完善(shan)選(xuan)(xuan)(xuan)拔(ba)任(ren)(ren)用(yong)(yong)(yong)制度(du)(du)(du)，積極(ji)營(ying)造良好氛圍(wei)，牢固樹立正確用(yong)(yong)(yong)人(ren)導向。在干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)選(xuan)(xuan)(xuan)拔(ba)任(ren)(ren)用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)，始終堅持按(an)(an)章辦(ban)事，嚴(yan)格(ge)程(cheng)序，做到了堅持原則(ze)不(bu)(bu)(bu)(bu)動搖(yao)，執行(xing)標(biao)準(zhun)不(bu)(bu)(bu)(bu)走(zou)樣(yang)，履(lv)行(xing)程(cheng)序不(bu)(bu)(bu)(bu)變通(tong)，堅持發揚民主，把好推薦關(guan)、嚴(yan)格(ge)用(yong)(yong)(yong)人(ren)標(biao)準(zhun)，把好考察關(guan)、嚴(yan)格(ge)工(gong)(gong)作(zuo)程(cheng)序，把好決策(ce)關(guan)。按(an)(an)照現(xian)代企(qi)(qi)業管(guan)理(li)制度(du)(du)(du)要(yao)求，積極(ji)探索實(shi)(shi)踐(jian)，大力(li)推進(jin)(jin)人(ren)事制度(du)(du)(du)改革，始終堅持公開、平(ping)(ping)等、競(jing)(jing)爭、擇優的(de)原則(ze)，不(bu)(bu)(bu)(bu)斷(duan)深化干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)人(ren)事制度(du)(du)(du)改革，進(jin)(jin)一步形成了充滿活力(li)的(de)選(xuan)(xuan)(xuan)人(ren)用(yong)(yong)(yong)人(ren)機制。從2009年(nian)開始，無錫(xi)(xi)市(shi)屬國有企(qi)(qi)業一般(ban)管(guan)理(li)人(ren)員面向社會公開招(zhao)聘，實(shi)(shi)行(xing)“逢進(jin)(jin)必考”，5年(nian)來先(xian)后9批(pi)招(zhao)錄200余名管(guan)理(li)人(ren)員，一批(pi)年(nian)富力(li)強的(de)干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)已經走(zou)上中(zhong)層領導崗(gang)位，國企(qi)(qi)人(ren)才隊(dui)伍結構得到有效改善(shan)。目前(qian)，競(jing)(jing)爭性選(xuan)(xuan)(xuan)拔(ba)干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)已成為無錫(xi)(xi)市(shi)屬國有企(qi)(qi)業選(xuan)(xuan)(xuan)拔(ba)任(ren)(ren)用(yong)(yong)(yong)干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)的(de)主要(yao)方式之一，競(jing)(jing)爭性選(xuan)(xuan)(xuan)拔(ba)干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)的(de)比例(li)逐年(nian)提高(gao)，一批(pi)優秀(xiu)的(de)年(nian)輕干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)脫穎而(er)出(chu)。同時，還注重加強干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)交(jiao)流輪崗(gang)工(gong)(gong)作(zuo)，不(bu)(bu)(bu)(bu)斷(duan)豐富干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)經歷，保持了干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)隊(dui)伍的(de)朝氣和(he)活力(li)，使(shi)一部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)分(fen)年(nian)輕干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)得到了更好的(de)培養和(he)鍛(duan)煉。此外(wai)，不(bu)(bu)(bu)(bu)斷(duan)強化日常監管(guan)，嚴(yan)格(ge)考核評(ping)價(jia)和(he)監督(du)約束，堅持以(yi)實(shi)(shi)施“陽光監督(du)”為抓手(shou)，突出(chu)“四項(xiang)監督(du)制度(du)(du)(du)”，加大考核評(ping)價(jia)力(li)度(du)(du)(du)，不(bu)(bu)(bu)(bu)斷(duan)提高(gao)所屬企(qi)(qi)業干(gan)(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)監管(guan)水平(ping)(ping)。
通過檢(jian)查，也發(fa)(fa)現一些問(wen)題，針對檢(jian)查中發(fa)(fa)現的問(wen)題和(he)不足，將認真梳理和(he)研究，組織召開專題會議進行通報講評和(he)集(ji)中輔導(dao)培訓，進一步加強與企業的溝通與指(zhi)導(dao)，逐(zhu)步規范選(xuan)任工作，努力(li)營造(zao)國資系統良好的選(xuan)人用人風氣。