免费菠萝视频app下载

　　近年來，湖北宜昌國(guo)資(zi)委(wei)黨委(wei)始終把中心組(zu)學(xue)習(xi)作(zuo)為重(zhong)要(yao)陣地(di)和(he)載(zai)體，武裝思想，用科學(xue)發(fa)(fa)展(zhan)觀指導國(guo)資(zi)監(jian)(jian)管和(he)國(guo)企改(gai)革發(fa)(fa)展(zhan)，探索(suo)具有宜昌特色的國(guo)資(zi)監(jian)(jian)管模式(shi)和(he)國(guo)企改(gai)革發(fa)(fa)展(zhan)的新路子(zi)，實現理論學(xue)習(xi)與個人素質同步提升、國(guo)資(zi)監(jian)(jian)管和(he)改(gai)革發(fa)(fa)展(zhan)齊頭并進。

　　多年來，宜昌(chang)國(guo)(guo)資(zi)委堅持(chi)“周有(you)(you)(you)(you)學(xue)(xue)習(xi)、月有(you)(you)(you)(you)討論(lun)、季有(you)(you)(you)(you)檢查(cha)、年有(you)(you)(you)(you)總結(jie)(jie)”的黨委中心(xin)組學(xue)(xue)習(xi)制(zhi)度(du)，把學(xue)(xue)習(xi)特色理(li)論(lun)、“三個代(dai)表”重要(yao)思想(xiang)和(he)(he)(he)科學(xue)(xue)發展(zhan)觀作(zuo)為(wei)首要(yao)任務(wu)，認真研(yan)讀原(yuan)文，準確把握黨的大(da)(da)政方(fang)針，不(bu)斷(duan)培(pei)養黨委班子的戰略思維、拓展(zhan)視野，認識市場經(jing)(jing)濟(ji)規(gui)(gui)律從而把握國(guo)(guo)資(zi)監(jian)(jian)管(guan)和(he)(he)(he)國(guo)(guo)企改革的規(gui)(gui)律。結(jie)(jie)合(he)關于加強(qiang)執政能力(li)(li)建設(she)的要(yao)求，著力(li)(li)提高依法(fa)(fa)履行國(guo)(guo)有(you)(you)(you)(you)資(zi)產出資(zi)人職(zhi)責、依法(fa)(fa)監(jian)(jian)管(guan)國(guo)(guo)有(you)(you)(you)(you)資(zi)產、發展(zhan)壯大(da)(da)國(guo)(guo)有(you)(you)(you)(you)經(jing)(jing)濟(ji)、指導國(guo)(guo)企黨的建設(she)等(deng)能力(li)(li)；針對(dui)(dui)國(guo)(guo)際金融危(wei)(wei)機的沖擊(ji)，準確把握經(jing)(jing)濟(ji)規(gui)(gui)律和(he)(he)(he)市場動(dong)態(tai)，指導企業(ye)轉(zhuan)型升級，轉(zhuan)變經(jing)(jing)營發展(zhan)方(fang)式，化(hua)(hua)危(wei)(wei)為(wei)機；在(zai)制(zhi)定(ding)的國(guo)(guo)有(you)(you)(you)(you)經(jing)(jing)濟(ji)布局和(he)(he)(he)結(jie)(jie)構(gou)調整和(he)(he)(he)發展(zhan)規(gui)(gui)劃(hua)綱要(yao)中，有(you)(you)(you)(you)針對(dui)(dui)性提出“五個增強(qiang)”的目標，即：國(guo)(guo)有(you)(you)(you)(you)經(jing)(jing)濟(ji)規(gui)(gui)模(mo)和(he)(he)(he)效益不(bu)斷(duan)提高，對(dui)(dui)全(quan)市經(jing)(jing)濟(ji)的支撐(cheng)作(zuo)用進一(yi)步(bu)(bu)(bu)增強(qiang)；國(guo)(guo)有(you)(you)(you)(you)經(jing)(jing)濟(ji)的布局和(he)(he)(he)結(jie)(jie)構(gou)進一(yi)步(bu)(bu)(bu)優(you)化(hua)(hua)，國(guo)(guo)有(you)(you)(you)(you)企業(ye)的核心(xin)競(jing)爭力(li)(li)進一(yi)步(bu)(bu)(bu)增強(qiang)；國(guo)(guo)有(you)(you)(you)(you)企業(ye)改革進一(yi)步(bu)(bu)(bu)深化(hua)(hua)，發展(zhan)動(dong)力(li)(li)進一(yi)步(bu)(bu)(bu)增強(qiang)；優(you)強(qiang)企業(ye)不(bu)斷(duan)發展(zhan)壯大(da)(da)，國(guo)(guo)有(you)(you)(you)(you)經(jing)(jing)濟(ji)的帶(dai)動(dong)力(li)(li)進一(yi)步(bu)(bu)(bu)增強(qiang)；國(guo)(guo)資(zi)監(jian)(jian)管(guan)體(ti)制(zhi)和(he)(he)(he)營運(yun)體(ti)系(xi)進一(yi)步(bu)(bu)(bu)完善(shan)，監(jian)(jian)督保障作(zuo)用進一(yi)步(bu)(bu)(bu)增強(qiang)。

　　學(xue)(xue)(xue)習中(zhong)緊密聯(lian)系(xi)工(gong)作(zuo)中(zhong)的熱點難點問(wen)題開展學(xue)(xue)(xue)習研討，不斷提高依法履職的能力和(he)水(shui)平(ping)。宜昌國(guo)(guo)資委黨(dang)委中(zhong)心組先(xian)后就企業(ye)國(guo)(guo)有(you)(you)(you)資產監督(du)管(guan)理、公司法人(ren)治理結構、投融(rong)資平(ping)臺(tai)建(jian)設(she)的運(yun)作(zuo)、現(xian)代(dai)化特大城市建(jian)設(she)等問(wen)題開展專題學(xue)(xue)(xue)習研討，形成的成果都轉化為(wei)指導工(gong)作(zuo)的規(gui)章制度(du)，體現(xian)在推(tui)進(jin)國(guo)(guo)有(you)(you)(you)企業(ye)的改革重組、企業(ye)領導人(ren)員薪酬(chou)管(guan)理、國(guo)(guo)有(you)(you)(you)企業(ye)黨(dang)建(jian)等重點工(gong)作(zuo)的實踐中(zhong)，進(jin)一步提高了依法監管(guan)的能力和(he)水(shui)平(ping)，有(you)(you)(you)力推(tui)動了國(guo)(guo)有(you)(you)(you)企業(ye)的科學(xue)(xue)(xue)發展。

　　面對(dui)當(dang)前新(xin)形勢、新(xin)任(ren)務(wu)，宜昌國資委黨委明確(que)提出：以服(fu)務(wu)現代(dai)化(hua)特大城市(shi)建(jian)設(she)，躋身中部六省(sheng)同等(deng)城市(shi)前列，構筑(zhu)全(quan)市(shi)經濟(ji)(ji)發展支(zhi)撐為目(mu)標，優化(hua)資源配置，轉變發展方(fang)式(shi)，調整(zheng)國有經濟(ji)(ji)布局和(he)結構，做大做強做優生物、化(hua)工產(chan)業(ye)(ye)、物流、旅游現代(dai)服(fu)務(wu)產(chan)業(ye)(ye)、道路運輸產(chan)業(ye)(ye)、城市(shi)基礎設(she)施建(jian)設(she)產(chan)業(ye)(ye)，為推進全(quan)市(shi)經濟(ji)(ji)又(you)好又(you)快(kuai)發展提供強勁(jing)支(zhi)撐。

　　搭建(jian)行之有效(xiao)的(de)學(xue)習(xi)平臺，實行以(yi)會(hui)(hui)(hui)代訓(xun)的(de)方式組織學(xue)習(xi)培訓(xun)。堅持每年結合中(zhong)央、省、市經濟工作(zuo)(zuo)會(hui)(hui)(hui)和國(guo)資(zi)(zi)監(jian)管(guan)會(hui)(hui)(hui)議精(jing)(jing)神，精(jing)(jing)心組織全市國(guo)有資(zi)(zi)產監(jian)督管(guan)理工作(zuo)(zuo)會(hui)(hui)(hui)議，作(zuo)(zuo)為(wei)宜昌(chang)國(guo)資(zi)(zi)委(wei)黨委(wei)、出資(zi)(zi)監(jian)管(guan)企(qi)業(ye)、縣級(ji)國(guo)資(zi)(zi)部門學(xue)習(xi)的(de)重要平臺。建(jian)立健全各(ge)項學(xue)習(xi)制(zhi)度(du)，采用讀書會(hui)(hui)(hui)、報(bao)告會(hui)(hui)(hui)等形(xing)式開展學(xue)習(xi)交流。先后邀請20余(yu)名廳級(ji)以(yi)上領(ling)導(dao)干(gan)(gan)部和專家學(xue)者作(zuo)(zuo)輔導(dao)報(bao)告。八年來，共培訓(xun)處級(ji)干(gan)(gan)部1300余(yu)人次(ci)，科級(ji)干(gan)(gan)部近2000人次(ci)。