文(wen)章來源：楚(chu)雄國資委 發布時間：2014-08-21
近日，云南(nan)楚(chu)雄國資委制定出(chu)臺《楚(chu)雄州(zhou)州(zhou)屬企業領(ling)(ling)導人(ren)員管理暫行規定》，為加強(qiang)楚(chu)雄州(zhou)屬國有(you)企業領(ling)(ling)導班子(zi)建設，改進領(ling)(ling)導人(ren)員管理，培養造(zao)就高(gao)素(su)質企業領(ling)(ling)導人(ren)員隊伍(wu)，實現國有(you)資產保值(zhi)增值(zhi)提供了重要制度保障。
規定共分七個方面，一(yi)是管理的(de)(de)(de)(de)權(quan)限、原則和(he)(he)范圍。二是任職的(de)(de)(de)(de)資格和(he)(he)條(tiao)件。三(san)是選拔任用的(de)(de)(de)(de)規定和(he)(he)程(cheng)序，并對公開(kai)招聘(pin)和(he)(he)競爭上崗作出(chu)了規定。四是任期交流規定。五是免(mian)職和(he)(he)辭職規定。六(liu)是考核(he)激勵的(de)(de)(de)(de)規定和(he)(he)方法(fa)，建立健全促(cu)進科學(xue)發展的(de)(de)(de)(de)企業領導(dao)班(ban)子和(he)(he)領導(dao)人(ren)員綜合考核(he)評價辦(ban)法(fa)，對做出(chu)特(te)殊重大貢獻的(de)(de)(de)(de)領導(dao)人(ren)員予以表彰獎勵。七是監督(du)管理規定，堅持預防為主(zhu)、事(shi)前監督(du)為主(zhu)，通(tong)過(guo)考核(he)評價、誡勉(mian)談話、函(han)詢等方式實(shi)施(shi)。實(shi)行工作報(bao)(bao)告(gao)(gao)、重大事(shi)項報(bao)(bao)告(gao)(gao)和(he)(he)個人(ren)有關事(shi)項報(bao)(bao)告(gao)(gao)制度，并建立企業領導(dao)人(ren)員責任追究制度。