文章來源：江蘇國資委 發(fa)布時間：2014-09-29
9月18日，南京國(guo)(guo)資委以會代訓，組織(zhi)召(zhao)開(kai)國(guo)(guo)有房地產企業退(tui)出(chu)工(gong)作專題(ti)培(pei)訓，南京國(guo)(guo)資委相(xiang)關處室負(fu)責人就退(tui)出(chu)工(gong)作方案落實(shi)、政策解(jie)讀和退(tui)出(chu)過程中涉及的股權處置方式(shi)、審(shen)計評估工(gong)作流(liu)程、股權轉(zhuan)讓業務操(cao)作規范等具體內容進(jin)行了詳實(shi)講解(jie)。
南京(jing)國(guo)資委副主(zhu)任(ren)黃茹原(yuan)要(yao)求，各有關(guan)企業一(yi)要(yao)規范運作，提(ti)高效率。以合(he)法合(he)規為前(qian)提(ti)，以落實(shi)全員責任(ren)為保證，嚴格落實(shi)時間節點(dian)要(yao)求，扎(zha)實(shi)推進(jin)工(gong)作。二要(yao)全程(cheng)協(xie)同，齊頭并進(jin)。各集(ji)團要(yao)統籌協(xie)調，明確牽(qian)頭責任(ren)部門，積(ji)極探索有利的推進(jin)方式。三(san)要(yao)總結經(jing)驗，舉(ju)一(yi)反三(san)。以做好此項工(gong)作為契機，提(ti)升國(guo)有產(chan)權管理和股權處置水平，為下一(yi)步(bu)清理“三(san)非(fei)”企業工(gong)作積(ji)累(lei)經(jing)驗，鍛(duan)煉人才(cai)。