文章(zhang)來源：江蘇國資委 發布時(shi)間：2014-11-08
為(wei)切實履行企(qi)業國(guo)有資產出資人職(zhi)責，維護所有者權益，落(luo)實國(guo)有資產保值增值責任，常州國(guo)資委從四方面全(quan)力(li)推進2013年度企(qi)業負責人經營(ying)業績考核工作。
一(yi)是進(jin)(jin)一(yi)步完善企業負責(ze)人經(jing)營業績(ji)考(kao)核暫行辦(ban)法。新的考(kao)核辦(ban)法力求通過考(kao)核，最大限度(du)地(di)調動(dong)企業負責(ze)人的積極(ji)性(xing)和(he)主動(dong)性(xing)，促(cu)進(jin)(jin)企業穩健經(jing)營和(he)科(ke)學發展。
二是根據2012年(nian)(nian)度(du)經營(ying)者經營(ying)業(ye)(ye)績(ji)考(kao)核責任書、企(qi)業(ye)(ye)年(nian)(nian)度(du)合并(bing)財務(wu)決算報表(biao)、審計報告以及年(nian)(nian)度(du)總(zong)結分析報告，會同有關主管部門分別對城建(jian)集(ji)團、交通產(chan)業(ye)(ye)集(ji)團、民投公(gong)司(si)、房(fang)投公(gong)司(si)、晉(jin)陵公(gong)司(si)、投資(zi)集(ji)團、工(gong)貿國資(zi)公(gong)司(si)等7家(jia)出資(zi)企(qi)業(ye)(ye)年(nian)(nian)度(du)經營(ying)業(ye)(ye)績(ji)考(kao)核指標完成(cheng)情況進行全(quan)面審核，認真測算，綜合評(ping)價，最終確定(ding)各企(qi)業(ye)(ye)法定(ding)代表(biao)人年(nian)(nian)度(du)薪酬總(zong)額，并(bing)下(xia)發兌現通知。
三是(shi)繼續規(gui)范企(qi)業工(gong)資(zi)(zi)分(fen)配工(gong)作。加強對(dui)企(qi)業工(gong)資(zi)(zi)管理工(gong)作的監督、檢查、指導，認(ren)真做好企(qi)業上年度工(gong)資(zi)(zi)總(zong)(zong)額和本年度工(gong)資(zi)(zi)分(fen)配方(fang)案(an)的審批(pi)工(gong)作。對(dui)市區45戶國(guo)有(you)及國(guo)有(you)控股企(qi)業2012年的工(gong)資(zi)(zi)總(zong)(zong)額和2013年工(gong)資(zi)(zi)分(fen)配方(fang)案(an)分(fen)別進行了審批(pi)。從審批(pi)的情(qing)況看，常州市2012年國(guo)有(you)及國(guo)有(you)控股企(qi)業在崗職(zhi)工(gong)平(ping)(ping)均工(gong)資(zi)(zi)為(wei)55675元，高于當年全市城(cheng)鎮(zhen)非(fei)私(si)營單位在崗職(zhi)工(gong)平(ping)(ping)均工(gong)資(zi)(zi)水(shui)平(ping)(ping)，企(qi)業職(zhi)工(gong)的收入水(shui)平(ping)(ping)逐年提高。四是(shi)分(fen)別與城(cheng)建集(ji)團、交通產業集(ji)團等8家企(qi)業法(fa)定(ding)代表人(經營者)簽訂(ding)了《2013年度經營業績考核(he)責任書(shu)》。