文章來(lai)源：宜昌國資委 發布時(shi)間：2014-12-16
連日來(lai)，湖北(bei)宜(yi)昌國(guo)資委(wei)為充分發揮(hui)(hui)經營(ying)業(ye)績考核(he)“方向標”、“指揮(hui)(hui)棒(bang)”作用，實施(shi)(shi)“以業(ye)績論英(ying)雄，按(an)貢獻施(shi)(shi)獎(jiang)懲”，組成強有力的考核(he)專班，由宜(yi)昌國(guo)資委(wei)領(ling)導(dao)帶隊深入宜(yi)化(hua)集(ji)(ji)團(tuan)、安琪集(ji)(ji)團(tuan)、交運集(ji)(ji)團(tuan)等22家(jia)出資企(qi)(qi)業(ye)，對(dui)企(qi)(qi)業(ye)負(fu)責(ze)人經營(ying)業(ye)績考核(he)、企(qi)(qi)業(ye)領(ling)導(dao)班子建設和黨(dang)風廉政建設進行考核(he)。
在實施考(kao)核中，以“聽(ting)(ting)”、“看”、“測(ce)”、“查”為主要方式(shi)。“聽(ting)(ting)”取企(qi)業(ye)關(guan)于經營(ying)(ying)業(ye)績考(kao)核工作和黨(dang)風(feng)廉政建(jian)(jian)設工作的(de)匯報；實地(di)查“看”企(qi)業(ye)的(de)生產經營(ying)(ying)及(ji)年度(du)主要項(xiang)目投資(zi)完成情況；召開民主“測(ce)”評會議，開展領(ling)(ling)導(dao)班子、領(ling)(ling)導(dao)人員(yuan)和黨(dang)風(feng)廉政測(ce)評；查“看”企(qi)業(ye)黨(dang)風(feng)廉政建(jian)(jian)設責任制相關(guan)資(zi)料。
在考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)內容上三(san)管齊下，一是(shi)對(dui)(dui)(dui)2013年度出(chu)資(zi)企業(ye)(ye)負(fu)責(ze)人(ren)經(jing)營業(ye)(ye)績(ji)(ji)實施考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)。主要(yao)檢查(cha)了(le)(le)解各出(chu)資(zi)企業(ye)(ye)簽(qian)訂(ding)的(de)2013年度經(jing)營業(ye)(ye)績(ji)(ji)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)工(gong)(gong)作和經(jing)營目(mu)標(biao)(biao)完(wan)成情(qing)(qing)況(kuang)(kuang)，聽取(qu)各出(chu)資(zi)企業(ye)(ye)2014年度經(jing)營業(ye)(ye)績(ji)(ji)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)指標(biao)(biao)與工(gong)(gong)作目(mu)標(biao)(biao)值的(de)預(yu)測安(an)排、落實中央八項規定(ding)及(ji)職務消(xiao)費管理的(de)做法及(ji)相關(guan)情(qing)(qing)況(kuang)(kuang)，為(wei)科(ke)學評(ping)定(ding)出(chu)資(zi)企業(ye)(ye)2013年度考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)等(deng)(deng)級及(ji)企業(ye)(ye)負(fu)責(ze)人(ren)薪(xin)酬(chou)水平做好(hao)準備。二是(shi)對(dui)(dui)(dui)出(chu)資(zi)企業(ye)(ye)領(ling)導(dao)(dao)班(ban)子和領(ling)導(dao)(dao)人(ren)員(yuan)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)。對(dui)(dui)(dui)企業(ye)(ye)領(ling)導(dao)(dao)班(ban)子主要(yao)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)其(qi)經(jing)營業(ye)(ye)績(ji)(ji)以(yi)及(ji)政(zheng)治素質(zhi)、團結(jie)協作、作風形象等(deng)(deng)方面(mian)的(de)情(qing)(qing)況(kuang)(kuang)；對(dui)(dui)(dui)企業(ye)(ye)領(ling)導(dao)(dao)人(ren)員(yuan)主要(yao)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)其(qi)工(gong)(gong)作績(ji)(ji)效以(yi)及(ji)工(gong)(gong)作能力、個人(ren)品德和工(gong)(gong)作態度等(deng)(deng)方面(mian)的(de)情(qing)(qing)況(kuang)(kuang)。三(san)是(shi)對(dui)(dui)(dui)黨風廉(lian)政(zheng)建設(she)責(ze)任(ren)制考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)。各出(chu)資(zi)企業(ye)(ye)對(dui)(dui)(dui)本(ben)企業(ye)(ye)2013年落實黨風廉(lian)政(zheng)建設(she)責(ze)任(ren)制情(qing)(qing)況(kuang)(kuang)進行了(le)(le)自(zi)(zi)查(cha)，領(ling)導(dao)(dao)班(ban)子成員(yuan)撰寫了(le)(le)個人(ren)述職述廉(lian)報告，考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)組針對(dui)(dui)(dui)企業(ye)(ye)自(zi)(zi)查(cha)情(qing)(qing)況(kuang)(kuang)進行了(le)(le)復查(cha)，按評(ping)分(fen)標(biao)(biao)準查(cha)閱了(le)(le)相關(guan)資(zi)料。
通過精(jing)心(xin)組織，周(zhou)密(mi)安(an)排，確(que)保了(le)不(bu)走(zou)形式、不(bu)走(zou)過場，全面(mian)系統地了(le)解(jie)和掌(zhang)握了(le)企(qi)業運行質量和效益情況(kuang)，領(ling)導班子能力和相(xiang)互團結(jie)配合情況(kuang)以及(ji)黨風廉政情況(kuang)，為確(que)定企(qi)業領(ling)導班子薪酬待遇和干部任免(mian)獎懲提供了(le)依據，奠定了(le)基礎(chu)。