文章來源：宜昌國資委(wei) 發布時間：2014-12-16
連日來，湖北宜昌國資(zi)委為充分發揮經(jing)營業(ye)(ye)績(ji)考(kao)核“方(fang)向標”、“指揮棒”作用，實(shi)施“以(yi)業(ye)(ye)績(ji)論(lun)英(ying)雄，按貢獻施獎懲”，組(zu)成強有力的(de)考(kao)核專班，由宜昌國資(zi)委領導帶隊深入宜化集團、安琪(qi)集團、交運集團等22家(jia)出資(zi)企業(ye)(ye)，對企業(ye)(ye)負責(ze)人經(jing)營業(ye)(ye)績(ji)考(kao)核、企業(ye)(ye)領導班子(zi)建設和黨風廉政(zheng)建設進行考(kao)核。
在實施考(kao)核中，以(yi)“聽”、“看”、“測(ce)”、“查(cha)”為主要(yao)方式。“聽”取企業關于經(jing)營(ying)業績考(kao)核工作和黨風廉政(zheng)建(jian)設工作的(de)匯報；實地查(cha)“看”企業的(de)生產經(jing)營(ying)及年度主要(yao)項目投資完(wan)成情況(kuang)；召開民(min)主“測(ce)”評會議(yi)，開展(zhan)領導班子、領導人(ren)員和黨風廉政(zheng)測(ce)評；查(cha)“看”企業黨風廉政(zheng)建(jian)設責任制相關資料。
在考核(he)(he)(he)內(nei)容上三管齊下，一是(shi)對2013年(nian)度(du)(du)(du)出資企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)負責(ze)人經營(ying)業(ye)(ye)(ye)績(ji)實(shi)(shi)施考核(he)(he)(he)。主(zhu)要(yao)檢查(cha)(cha)了(le)(le)(le)解各出資企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)簽訂的2013年(nian)度(du)(du)(du)經營(ying)業(ye)(ye)(ye)績(ji)考核(he)(he)(he)工作(zuo)和(he)經營(ying)目(mu)標(biao)完成(cheng)情(qing)況(kuang)(kuang)，聽取(qu)各出資企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)2014年(nian)度(du)(du)(du)經營(ying)業(ye)(ye)(ye)績(ji)考核(he)(he)(he)指標(biao)與工作(zuo)目(mu)標(biao)值的預測(ce)安排、落(luo)實(shi)(shi)中央八項規定(ding)及(ji)(ji)職務(wu)消費管理的做法及(ji)(ji)相關情(qing)況(kuang)(kuang)，為(wei)科學評定(ding)出資企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)2013年(nian)度(du)(du)(du)考核(he)(he)(he)等級及(ji)(ji)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)負責(ze)人薪(xin)酬水平做好準(zhun)備(bei)。二是(shi)對出資企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)領(ling)導(dao)(dao)(dao)班(ban)子(zi)和(he)領(ling)導(dao)(dao)(dao)人員考核(he)(he)(he)。對企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)領(ling)導(dao)(dao)(dao)班(ban)子(zi)主(zhu)要(yao)考核(he)(he)(he)其經營(ying)業(ye)(ye)(ye)績(ji)以及(ji)(ji)政治素質、團(tuan)結協作(zuo)、作(zuo)風形象等方面的情(qing)況(kuang)(kuang)；對企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)領(ling)導(dao)(dao)(dao)人員主(zhu)要(yao)考核(he)(he)(he)其工作(zuo)績(ji)效(xiao)以及(ji)(ji)工作(zuo)能力、個(ge)人品德(de)和(he)工作(zuo)態度(du)(du)(du)等方面的情(qing)況(kuang)(kuang)。三是(shi)對黨風廉政建(jian)設責(ze)任制考核(he)(he)(he)。各出資企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)對本企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)2013年(nian)落(luo)實(shi)(shi)黨風廉政建(jian)設責(ze)任制情(qing)況(kuang)(kuang)進行(xing)了(le)(le)(le)自(zi)(zi)查(cha)(cha)，領(ling)導(dao)(dao)(dao)班(ban)子(zi)成(cheng)員撰(zhuan)寫了(le)(le)(le)個(ge)人述職述廉報(bao)告(gao)，考核(he)(he)(he)組針對企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)自(zi)(zi)查(cha)(cha)情(qing)況(kuang)(kuang)進行(xing)了(le)(le)(le)復查(cha)(cha)，按評分標(biao)準(zhun)查(cha)(cha)閱了(le)(le)(le)相關資料。
通過精心組織，周密安排，確(que)保了(le)不(bu)(bu)走形式、不(bu)(bu)走過場(chang)，全面系統(tong)地了(le)解和(he)掌握了(le)企(qi)業運行質量(liang)和(he)效益情(qing)況，領導(dao)班子(zi)能力和(he)相(xiang)互團(tuan)結(jie)配合情(qing)況以及黨(dang)風廉政情(qing)況，為確(que)定企(qi)業領導(dao)班子(zi)薪(xin)酬待遇和(he)干部任免獎懲提(ti)供了(le)依據，奠定了(le)基礎(chu)。