文章(zhang)來源：山東國資委 發布(bu)時間：2015-02-08
近(jin)日(ri)，濟寧(ning)國資(zi)(zi)委(wei)在濟寧(ning)華潤燃(ran)氣(qi)有限(xian)公(gong)司召開了市管(guan)企業全(quan)(quan)員(yuan)業績(ji)考核(he)工(gong)作(zuo)會(hui)議(yi)。會(hui)議(yi)上，濟寧(ning)華潤燃(ran)氣(qi)有限(xian)公(gong)司、山東聚源(yuan)熱力(li)集團分別做了全(quan)(quan)員(yuan)業績(ji)考核(he)典型發言，安排部(bu)署了全(quan)(quan)員(yuan)業績(ji)考核(he)工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)(wu)，并(bing)進行(xing)了業務(wu)(wu)培訓。濟寧(ning)國資(zi)(zi)委(wei)副主(zhu)任(ren)、黨委(wei)委(wei)員(yuan)張如(ru)勇出(chu)席會(hui)議(yi)并(bing)作(zuo)了重要講(jiang)話。濟寧(ning)國資(zi)(zi)委(wei)有關科室、監(jian)事(shi)和(he)財(cai)務(wu)(wu)總監(jian)工(gong)作(zuo)辦(ban)公(gong)室人(ren)員(yuan)、專(zhuan)職監(jian)事(shi)，市管(guan)考核(he)企業分管(guan)領導、人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)、企管(guan)、財(cai)務(wu)(wu)部(bu)等部(bu)室負責人(ren)及具體工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)參加了這(zhe)次會(hui)議(yi)。
參(can)會人員表示典(dian)型經驗介紹增強了對(dui)全員業(ye)績考核可操作(zuo)性(xing)的(de)認識，為推動企業(ye)分(fen)配制度改革(ge)、全面預算管理奠定堅實基礎。
會議(yi)強(qiang)(qiang)調指(zhi)出，一是(shi)(shi)要(yao)(yao)充分(fen)(fen)認識(shi)全員(yuan)業(ye)績考(kao)核(he)(he)的(de)重(zhong)要(yao)(yao)意義。二是(shi)(shi)要(yao)(yao)做好全員(yuan)業(ye)績考(kao)核(he)(he)的(de)基礎工(gong)作(zuo)。包(bao)括重(zhong)點做好三(san)項(xiang)制度改(gai)革、全面預算管(guan)理、崗(gang)位(wei)評(ping)估、制訂崗(gang)位(wei)說明書(shu)等。三(san)是(shi)(shi)要(yao)(yao)加強(qiang)(qiang)宣(xuan)傳引導(dao)，強(qiang)(qiang)力(li)推進全員(yuan)業(ye)績考(kao)核(he)(he)工(gong)作(zuo)。包(bao)括樹(shu)立正(zheng)確理念(nian)；推動企(qi)業(ye)負責人副職考(kao)核(he)(he)工(gong)作(zuo)；強(qiang)(qiang)化一線工(gong)作(zuo)考(kao)核(he)(he)等。四是(shi)(shi)要(yao)(yao)樹(shu)立科學(xue)的(de)考(kao)核(he)(he)導(dao)向。五是(shi)(shi)要(yao)(yao)科學(xue)合理地使(shi)用考(kao)核(he)(he)結果(guo)。對考(kao)核(he)(he)結果(guo)進行(xing)分(fen)(fen)析、反(fan)饋，做好與(yu)薪酬、人事制度管(guan)理的(de)銜接。