免费菠萝视频app下载

　　近日，天津國(guo)資委召開2014年度市管(guan)(guan)企業法(fa)制工(gong)作會(hui)(hui)議(yi)。會(hui)(hui)議(yi)總結分析2013年國(guo)資系統法(fa)治建(jian)設工(gong)作，明確2014年至2016年市管(guan)(guan)企業法(fa)制工(gong)作總體目(mu)標(biao)，部(bu)署2014年工(gong)作重(zhong)點(dian)任(ren)務(wu)，專題講(jiang)解國(guo)家標(biao)準(zhun)化管(guan)(guan)理委員會(hui)(hui)發布(bu)的國(guo)家標(biao)準(zhun)——《企業法(fa)律(lv)風險管(guan)(guan)理指南》。市國(guo)資委副主任(ren)劉(liu)建(jian)中(zhong)出席(xi)會(hui)(hui)議(yi)并講(jiang)話(hua)，各市管(guan)(guan)企業參加。

　　會議指出，2013年(nian)國(guo)資(zi)(zi)(zi)系統法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)制(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)取(qu)得明顯成效(xiao)(xiao)，國(guo)資(zi)(zi)(zi)委依法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)行(xing)權履職(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)不(bu)(bu)斷加(jia)(jia)強，國(guo)資(zi)(zi)(zi)監管(guan)(guan)(guan)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)治化程(cheng)度(du)(du)進(jin)(jin)一(yi)(yi)(yi)步提(ti)(ti)高；國(guo)資(zi)(zi)(zi)委對企業(ye)(ye)(ye)(ye)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)制(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)推(tui)動(dong)指導力度(du)(du)加(jia)(jia)大，效(xiao)(xiao)果(guo)進(jin)(jin)一(yi)(yi)(yi)步顯現；企業(ye)(ye)(ye)(ye)內部(bu)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)(lv)服(fu)務體(ti)系建(jian)設效(xiao)(xiao)果(guo)良好，企業(ye)(ye)(ye)(ye)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)制(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)整(zheng)體(ti)水平進(jin)(jin)一(yi)(yi)(yi)步提(ti)(ti)升。截(jie)至2013年(nian)底，天(tian)津(jin)市(shi)(shi)管(guan)(guan)(guan)企業(ye)(ye)(ye)(ye)除新組建(jian)集(ji)團外，全部(bu)建(jian)立(li)總(zong)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)(lv)顧(gu)問(wen)制(zhi)度(du)(du)并設立(li)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)(lv)事務機(ji)構(gou)，市(shi)(shi)管(guan)(guan)(guan)企業(ye)(ye)(ye)(ye)所屬重要子(zi)企業(ye)(ye)(ye)(ye)建(jian)立(li)總(zong)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)(lv)顧(gu)問(wen)制(zhi)度(du)(du)的(de)(de)戶數達60%，比(bi)2012年(nian)提(ti)(ti)高10個百分(fen)點；企業(ye)(ye)(ye)(ye)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)務人(ren)員隊伍(wu)不(bu)(bu)斷壯(zhuang)大，并向(xiang)年(nian)輕化、專業(ye)(ye)(ye)(ye)化方向(xiang)發(fa)展(zhan)(zhan)；企業(ye)(ye)(ye)(ye)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)(lv)審(shen)核(he)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)不(bu)(bu)斷加(jia)(jia)強，規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)(du)、經濟(ji)合(he)同(tong)和重大決(jue)策的(de)(de)審(shen)核(he)率分(fen)別達到(dao)94%、100%、90%；普(pu)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)深(shen)入開(kai)展(zhan)(zhan)，二商集(ji)團被推(tui)薦(jian)參加(jia)(jia)全國(guo)“六五”普(pu)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)中(zhong)期先進(jin)(jin)單位評(ping)選，市(shi)(shi)國(guo)資(zi)(zi)(zi)委和天(tian)鋼(gang)集(ji)團、津(jin)能公司(si)被評(ping)為我市(shi)(shi)“六五”普(pu)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)中(zhong)期先進(jin)(jin)集(ji)體(ti)，企業(ye)(ye)(ye)(ye)三位同(tong)志被評(ping)為先進(jin)(jin)個人(ren)；市(shi)(shi)管(guan)(guan)(guan)企業(ye)(ye)(ye)(ye)72%的(de)(de)歷史遺留重大糾紛(fen)案(an)件得到(dao)妥(tuo)善解決(jue)，因違法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)違規(gui)(gui)引發(fa)的(de)(de)新的(de)(de)重大糾紛(fen)案(an)件基本(ben)杜(du)絕。同(tong)時(shi)，企業(ye)(ye)(ye)(ye)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)制(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)還(huan)存在(zai)一(yi)(yi)(yi)些問(wen)題和不(bu)(bu)足，主要是總(zong)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)(lv)顧(gu)問(wen)的(de)(de)定位和作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)發(fa)揮不(bu)(bu)夠充分(fen)，法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)(lv)管(guan)(guan)(guan)理(li)的(de)(de)規(gui)(gui)范化、系統化不(bu)(bu)強，管(guan)(guan)(guan)理(li)流程(cheng)和內容不(bu)(bu)清晰，法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)(lv)審(shen)核(he)質量和水平不(bu)(bu)高，普(pu)法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)水平需進(jin)(jin)一(yi)(yi)(yi)步提(ti)(ti)高，重大法(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)(lv)糾紛(fen)案(an)件管(guan)(guan)(guan)理(li)和協(xie)調需要進(jin)(jin)一(yi)(yi)(yi)步加(jia)(jia)強。會議要求在(zai)今后的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中(zhong)高度(du)(du)關注這些問(wen)題，并采(cai)取(qu)有效(xiao)(xiao)措施加(jia)(jia)以解決(jue)。

　　會(hui)議明(ming)確(que)2014-2016年(nian)天(tian)津(jin)市管(guan)企(qi)業(ye)法(fa)(fa)(fa)(fa)制(zhi)工作總體目標，重點(dian)加快完善企(qi)業(ye)總法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)顧(gu)問(wen)制(zhi)度和(he)企(qi)業(ye)法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)風險防范(fan)機制(zhi)，重點(dian)市管(guan)企(qi)業(ye)總法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)顧(gu)問(wen)專職率和(he)法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)顧(gu)問(wen)持(chi)證上崗率均(jun)要(yao)達70%，企(qi)業(ye)規章制(zhi)度、經(jing)濟合同、重要(yao)決策的(de)法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)審核(he)率要(yao)全面實(shi)現100%。會(hui)議提出2014年(nian)企(qi)業(ye)法(fa)(fa)(fa)(fa)制(zhi)工作重點(dian)任務，要(yao)求(qiu)各市管(guan)企(qi)業(ye)進(jin)一步(bu)(bu)加強(qiang)企(qi)業(ye)法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)顧(gu)問(wen)組織體系建設，加快完善企(qi)業(ye)法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)風險防范(fan)機制(zhi)，加快與(yu)先進(jin)企(qi)業(ye)法(fa)(fa)(fa)(fa)制(zhi)工作對標步(bu)(bu)伐(fa)，深入開展法(fa)(fa)(fa)(fa)制(zhi)宣傳教育，加強(qiang)企(qi)業(ye)重大法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)糾紛案件的(de)管(guan)理，推動2014年(nian)國資系統法(fa)(fa)(fa)(fa)制(zhi)建設再上新臺階。

　　會議要求，各市管企(qi)業要抓緊研(yan)究制訂(ding)實施方案，切(qie)實加強組織(zhi)領(ling)導，明確進(jin)度安排，落實工作責任，嚴格考(kao)核獎懲，確保(bao)企(qi)業法(fa)制工作新三年(nian)目標(biao)的如期實現(xian)。