文章來源：襄陽國資(zi)委 發布時間：2015-03-11
近日(ri)，襄(xiang)陽國資委召開2014年(nian)度(du)(du)全市國有資產監督(du)管理工作會議(yi)。襄(xiang)陽國資委主任(ren)毛洪波與10家出資企(qi)業負(fu)責人簽訂《2014年(nian)度(du)(du)經(jing)營業績考核責任(ren)書》。這標(biao)志著(zhu)2014年(nian)度(du)(du)出資企(qi)業負(fu)責人經(jing)營業績考核正(zheng)式啟(qi)動(dong)。
2014年(nian)，襄陽國(guo)資委緊密結合企業實際(ji)，創(chuang)新考(kao)核理念，堅持“五個(ge)注(zhu)重”，科學設(she)定考(kao)核目標(biao)，把業績考(kao)核作(zuo)(zuo)為“指揮棒”、“風向標(biao)”，加(jia)強精準化、個(ge)性(xing)化考(kao)核，充分發揮業績考(kao)核對企業改革(ge)發展的引領作(zuo)(zuo)用。
一是注重體(ti)現(xian)(xian)出(chu)資(zi)(zi)(zi)人(ren)意志(zhi)。襄陽國資(zi)(zi)(zi)委(wei)高度(du)關注國有資(zi)(zi)(zi)產保值增值和(he)(he)資(zi)(zi)(zi)本回報，把(ba)利潤總額、凈資(zi)(zi)(zi)產收益率(lv)和(he)(he)EVA設(she)為(wei)年度(du)基(ji)本指(zhi)標，國有資(zi)(zi)(zi)產保值增值率(lv)和(he)(he)主營業(ye)務收入平(ping)均增長(chang)率(lv)設(she)為(wei)任期(qi)基(ji)本指(zhi)標，均占標準分的60%，充分體(ti)現(xian)(xian)出(chu)資(zi)(zi)(zi)人(ren)以(yi)管資(zi)(zi)(zi)本為(wei)主加強(qiang)國有資(zi)(zi)(zi)產監管的意圖。
二(er)是注(zhu)重分(fen)類(lei)考核(he)。針對(dui)(dui)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)所處不(bu)同(tong)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)、領域和不(bu)同(tong)功能定(ding)位，實行(xing)(xing)差異(yi)化(hua)(hua)考核(he)。對(dui)(dui)競爭類(lei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，實行(xing)(xing)基本指(zhi)標(biao)和分(fen)類(lei)指(zhi)標(biao)相結合的(de)考核(he)方式，重點考核(he)綜合經濟(ji)指(zhi)標(biao),引(yin)(yin)導(dao)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)價值創造,促進(jin)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)長久發展；對(dui)(dui)公共服務(wu)類(lei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，重點考核(he)綜合經濟(ji)指(zhi)標(biao)和公共服務(wu)指(zhi)標(biao)，其中綜合經濟(ji)指(zhi)標(biao)占(zhan)標(biao)準分(fen)的(de)60%，公共服務(wu)指(zhi)標(biao)占(zhan)標(biao)準分(fen)的(de)40%，目的(de)是鼓勵企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)積極承(cheng)擔社會責任，兼(jian)顧(gu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)發展；對(dui)(dui)特殊企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，設定(ding)個(ge)性化(hua)(hua)的(de)績(ji)效目標(biao)和職能目標(biao)，著重考核(he)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)經營效益、國(guo)有資本保值增值、信訪(fang)穩定(ding)、安(an)全(quan)生(sheng)產等情況，目的(de)是引(yin)(yin)導(dao)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)平(ping)穩過(guo)渡。
三是注重短(duan)板(ban)糾(jiu)偏。鼓(gu)勵(li)企業對(dui)照全國(guo)、全省(sheng)和(he)經(jing)(jing)濟(ji)發達城市(shi)找標桿(gan)找差距，分析企業經(jing)(jing)營管(guan)理(li)中存(cun)在的(de)短(duan)板(ban)。針對(dui)中房(fang)公(gong)司(si)負(fu)債居(ju)高、能(neng)源集團不良(liang)資(zi)產比例較(jiao)大、燃氣熱力公(gong)司(si)主業不突(tu)出(chu)、鼓(gu)樓商場銷(xiao)售不穩定等(deng)短(duan)板(ban)，分別設置相應的(de)短(duan)板(ban)考核指(zhi)標，力爭擺脫全國(guo)“較(jiao)低(di)值”和(he)“較(jiao)差值”，向(xiang)“平(ping)均值”看齊(qi)，及時糾(jiu)正經(jing)(jing)營偏差，防控經(jing)(jing)營風險。
四是注重全面考(kao)(kao)(kao)(kao)核。考(kao)(kao)(kao)(kao)核內(nei)容(rong)主要以財務指(zhi)標為中(zhong)(zhong)心，同時兼顧科技(ji)創新、安全生產、質量興(xing)企、全員考(kao)(kao)(kao)(kao)核、預算管(guan)(guan)理、職務消費等管(guan)(guan)理輔助(zhu)指(zhi)標。對(dui)輔助(zhu)指(zhi)標受到國(guo)家、省市(shi)表彰的(de)，增(zeng)加(jia)考(kao)(kao)(kao)(kao)核得分(fen)；對(dui)輔助(zhu)指(zhi)標未(wei)達標的(de)企業，從(cong)總(zong)分(fen)中(zhong)(zhong)扣減。將考(kao)(kao)(kao)(kao)核內(nei)容(rong)覆(fu)蓋到企業的(de)內(nei)部(bu)管(guan)(guan)理，引(yin)導企業降本增(zeng)效、規范管(guan)(guan)理、協(xie)調發展。
五是注重審(shen)(shen)核(he)(he)(he)程(cheng)序。為了確(que)(que)保(bao)考(kao)核(he)(he)(he)目標的(de)準確(que)(que)性、科(ke)學性，成(cheng)立由(you)產權、改(gai)革、財務監(jian)督、監(jian)察、監(jian)事會(hui)(hui)為成(cheng)員(yuan)的(de)業(ye)績考(kao)核(he)(he)(he)委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)。在目標值(zhi)審(shen)(shen)核(he)(he)(he)確(que)(que)定(ding)(ding)程(cheng)序上，由(you)企業(ye)預報目標建議(yi)值(zhi)，經過業(ye)績考(kao)核(he)(he)(he)科(ke)“一(yi)對一(yi)”溝通審(shen)(shen)核(he)(he)(he)、監(jian)事會(hui)(hui)主(zhu)席審(shen)(shen)閱、業(ye)績考(kao)核(he)(he)(he)委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)審(shen)(shen)議(yi)、襄陽國資(zi)委(wei)主(zhu)任(ren)辦(ban)公會(hui)(hui)審(shen)(shen)定(ding)(ding)，最終形成(cheng)經營業(ye)績考(kao)核(he)(he)(he)指標。