文章來源：陜西國資(zi)委 發布時(shi)間：2015-03-24
為落實陜西(xi)省(sheng)委、省(sheng)政府加強企業負(fu)責(ze)(ze)人(ren)目標責(ze)(ze)任(ren)考(kao)核的要求(qiu)，依法行權履責(ze)(ze)，夯(hang)實國有資產保值(zhi)增值(zhi)責(ze)(ze)任(ren)，3月3日(ri)至18日(ri)，陜西(xi)國資委與陜西(xi)省(sheng)委組織部聯合組成三個考(kao)核組，分別(bie)由(you)組織部及國資委領導帶(dai)隊(dui)，對25戶監管(guan)企業負(fu)責(ze)(ze)人(ren)年度和任(ren)期目標責(ze)(ze)任(ren)完成情況(kuang)進行現場(chang)考(kao)核。
按照(zhao)監管企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)目標責(ze)任(ren)(ren)(ren)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)的(de)(de)制(zhi)度(du)規定，2013年(nian)度(du)及(ji)(ji)(ji)2011-2013年(nian)任(ren)(ren)(ren)期目標責(ze)任(ren)(ren)(ren)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)，主(zhu)要是對企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)負責(ze)人經營業(ye)(ye)(ye)(ye)績完成(cheng)情況、企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)領導班(ban)子建設(she)、黨風廉政(zheng)建設(she)以及(ji)(ji)(ji)對標考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)工作等(deng)情況進(jin)行(xing)(xing)綜(zong)合考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)。其中企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)領導班(ban)子建設(she)及(ji)(ji)(ji)黨風廉政(zheng)建設(she)情況主(zhu)要通過現(xian)場(chang)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)的(de)(de)方式進(jin)行(xing)(xing)，現(xian)場(chang)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)由法定代表(biao)人述職和民主(zhu)測評兩個(ge)環節組(zu)成(cheng)。在現(xian)場(chang)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)會議上，被(bei)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)法定代表(biao)人代表(biao)班(ban)子成(cheng)員分別(bie)就企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)年(nian)度(du)及(ji)(ji)(ji)任(ren)(ren)(ren)期經營業(ye)(ye)(ye)(ye)績指標和綜(zong)合目標責(ze)任(ren)(ren)(ren)完成(cheng)情況、企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)落實(shi)穩增長任(ren)(ren)(ren)務開展(zhan)的(de)(de)主(zhu)要工作，企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)推進(jin)結構調整(zheng)和轉型升級、科技創新以及(ji)(ji)(ji)對標考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)、精細化管理、黨風廉政(zheng)建設(she)等(deng)方面(mian)的(de)(de)工作措施及(ji)(ji)(ji)成(cheng)效(xiao)進(jin)行(xing)(xing)了述職。同時，參會代表(biao)對企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)領導班(ban)子建設(she)、班(ban)子成(cheng)員個(ge)人履(lv)職情況以及(ji)(ji)(ji)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)績效(xiao)管理等(deng)進(jin)行(xing)(xing)了民主(zhu)測評。
企(qi)業(ye)年度及任(ren)期經營業(ye)績(ji)考(kao)(kao)(kao)核(he)工(gong)作待中介機(ji)構出具專項業(ye)績(ji)審(shen)計報(bao)告后，根(gen)據(ju)企(qi)業(ye)與(yu)國資(zi)(zi)委簽訂的經營業(ye)績(ji)責任(ren)書中各指(zhi)標(biao)(biao)實際完成(cheng)情(qing)況進行考(kao)(kao)(kao)核(he)評價。國資(zi)(zi)委將根(gen)據(ju)企(qi)業(ye)經營業(ye)績(ji)和(he)(he)現場考(kao)(kao)(kao)核(he)結果，最終(zhong)綜合(he)確定(ding)企(qi)業(ye)年度及任(ren)期目標(biao)(biao)責任(ren)考(kao)(kao)(kao)核(he)結果，并(bing)與(yu)企(qi)業(ye)負(fu)(fu)責人績(ji)效薪(xin)酬掛(gua)鉤(gou)；企(qi)業(ye)對(dui)標(biao)(biao)考(kao)(kao)(kao)核(he)則按(an)照對(dui)標(biao)(biao)考(kao)(kao)(kao)核(he)辦法，根(gen)據(ju)企(qi)業(ye)對(dui)標(biao)(biao)考(kao)(kao)(kao)核(he)指(zhi)標(biao)(biao)完成(cheng)情(qing)況，并(bing)與(yu)標(biao)(biao)桿企(qi)業(ye)以及行業(ye)指(zhi)標(biao)(biao)進行對(dui)照打分，單獨(du)形成(cheng)企(qi)業(ye)對(dui)標(biao)(biao)考(kao)(kao)(kao)核(he)結果，考(kao)(kao)(kao)核(he)結果與(yu)企(qi)業(ye)負(fu)(fu)責人獎勵薪(xin)酬和(he)(he)職工(gong)工(gong)資(zi)(zi)總額掛(gua)鉤(gou)。