廣西國資委深入企業調研經營業績考核和收入分配工作
文(wen)章(zhang)來源：廣西國資委 發布時間：2015-03-25
2月(yue)17日至3月(yue)7日，廣西國資(zi)委副主任聶江(jiang)武、陳剛帶領財務監督與(yu)考核評價處、收入(ru)分配處的(de)(de)相關人員(yuan)，深入(ru)各(ge)企(qi)業(ye)調(diao)研了解2013年經濟運行情況(kuang)、2014年企(qi)業(ye)目標建(jian)議值(zhi)及(ji)2014-2016年任期考核目標值(zhi)測算情況(kuang)，積極聽(ting)取企(qi)業(ye)對業(ye)績(ji)考核及(ji)收入(ru)分配的(de)(de)意見和建(jian)議。
調(diao)研期間，調(diao)研組與各(ge)企業(ye)就目(mu)標值及考核(he)指標的確定(ding)進(jin)行了(le)充分溝(gou)通(tong)(tong)，對企業(ye)提出的問題和(he)意見作了(le)研究(jiu)解(jie)答(da)。通(tong)(tong)過深入調(diao)研，調(diao)研組更充分了(le)解(jie)到企業(ye)的生產經營(ying)狀況、取得的成績和(he)存在的問題，為進(jin)一步做(zuo)好2014年企業(ye)經營(ying)業(ye)績考核(he)工作及2014年度企業(ye)工資總額管理工作掌握了(le)基本(ben)情(qing)況。
從調研(yan)了解的(de)情況看，大部(bu)分(fen)企業圓滿完(wan)(wan)成2013年經營(ying)(ying)業績考(kao)核目標任(ren)務，但也有個別(bie)企業完(wan)(wan)成年度生產(chan)經營(ying)(ying)考(kao)核目標存在較大困難。各企業表(biao)示要抓(zhua)住全面深化改革的(de)機遇，結合(he)自身實(shi)際，努力實(shi)現2014年營(ying)(ying)業收入與(yu)利(li)潤增長15%以上的(de)發展目標。
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