文章來源：內蒙古國(guo)資委 發(fa)布時(shi)間(jian)：2015-04-03
為切實履行出資(zi)人職責(ze)，充(chong)分發揮考(kao)核工(gong)(gong)作對企業改革發展的引領作用，按照內(nei)(nei)(nei)蒙古國資(zi)委(wei)年度工(gong)(gong)作安排和考(kao)核工(gong)(gong)作方案，內(nei)(nei)(nei)蒙古國資(zi)委(wei)黨委(wei)委(wei)員、副主任朝克圖(tu)帶隊，由內(nei)(nei)(nei)蒙古黨委(wei)組(zu)織部干(gan)部五處及(ji)委(wei)內(nei)(nei)(nei)有(you)關處室(shi)抽調人員組(zu)成的第一考(kao)核組(zu)，于(yu)3月26日(ri)(ri)至28日(ri)(ri)，對包鋼集團（公司(si)）開展了2013年度企業負(fu)責(ze)人經(jing)營業績和領導(dao)班子履職及(ji)黨風廉政建設情況(kuang)考(kao)核。
3月(yue)26日上午，考(kao)核(he)(he)組(zu)(zu)首(shou)先(xian)在包(bao)鋼（集(ji)團(tuan)）公(gong)(gong)司(si)會展中心大會議室(shi)組(zu)(zu)織(zhi)召開考(kao)核(he)(he)大會。朝克圖主(zhu)持大會并講話，包(bao)鋼（集(ji)團(tuan)）公(gong)(gong)司(si)董事長、黨(dang)委書(shu)記周秉利(li)代表(biao)公(gong)(gong)司(si)領導班子作述(shu)職(zhi)報告，公(gong)(gong)司(si)總經理李春龍匯報2013年度(du)經營業績考(kao)核(he)(he)目(mu)標完成情況，在包(bao)公(gong)(gong)司(si)領導、副三總師(shi)以及各單位、機關各部門負(fu)責人(ren)和職(zhi)工代表(biao)參加了(le)會議。
朝克(ke)圖(tu)在講話中指出，對(dui)國(guo)有(you)(you)(you)企業(ye)負責人(ren)進(jin)行經營(ying)業(ye)績和履職情況的(de)考核，是國(guo)資委依法履行國(guo)有(you)(you)(you)資產出資人(ren)職責的(de)需要(yao)(yao)，是《企業(ye)國(guo)有(you)(you)(you)資產法》賦予(yu)國(guo)有(you)(you)(you)資產監督管理機構(gou)的(de)重(zhong)要(yao)(yao)職責，是落實國(guo)有(you)(you)(you)資產經營(ying)責任、促進(jin)企業(ye)提升管理水(shui)平的(de)重(zhong)要(yao)(yao)手段(duan)，也是引導企業(ye)做優做強、科學發展的(de)重(zhong)要(yao)(yao)抓手。黨(dang)的(de)十八屆三中全(quan)會對(dui)全(quan)面深化改革作(zuo)出重(zhong)大戰略(lve)部(bu)署(shu)，中央和自治(zhi)區黨(dang)委、政府對(dui)國(guo)資國(guo)企改革提出了一系列新思路、新任務、新舉措。我(wo)們要(yao)(yao)把貫(guan)徹落實十八屆三中全(quan)會精(jing)神(shen)作(zuo)為完善(shan)考核工作(zuo)的(de)基(ji)本遵循，進(jin)一步解放思想(xiang)，開拓創(chuang)新，進(jin)一步健全(quan)業(ye)績考核機制，完善(shan)業(ye)績考核體系。
朝(chao)克圖強(qiang)調，為適(shi)應(ying)新(xin)形(xing)勢和(he)新(xin)任務(wu)的(de)要(yao)求(qiu)，國資(zi)監管(guan)(guan)機構不斷(duan)探索完善考(kao)(kao)核工作，根(gen)據不同(tong)國有企(qi)(qi)業(ye)(ye)功能，做到“一(yi)企(qi)(qi)一(yi)策”分類考(kao)(kao)核；探索與混合(he)所有制經濟相適(shi)應(ying)的(de)考(kao)(kao)核方式；按照持續改(gai)進原(yuan)則，突出(chu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)“短板”考(kao)(kao)核，力(li)求(qiu)進一(yi)步提高考(kao)(kao)核工作水平。他強(qiang)調，2013年度考(kao)(kao)核工作既要(yao)保證工作的(de)延續性(xing)，又要(yao)融合(he)新(xin)精神。此次考(kao)(kao)核按照管(guan)(guan)資(zi)產(chan)和(he)管(guan)(guan)人、管(guan)(guan)事相結合(he)，權利、義(yi)務(wu)責任相統一(yi)的(de)原(yuan)則，采取經營業(ye)(ye)績考(kao)(kao)核、企(qi)(qi)業(ye)(ye)領導(dao)班子履職(zhi)考(kao)(kao)核和(he)黨(dang)風廉政建(jian)設考(kao)(kao)核同(tong)時進行的(de)方式。
會(hui)上，周(zhou)秉(bing)利代表包鋼(gang)(gang)(gang)領導班子(zi)圍繞“堅持以富民強企報國為(wei)根(gen)本使命，加快推進(jin)包鋼(gang)(gang)(gang)向既定(ding)戰略目(mu)標(biao)邁進(jin)”等七個方面進(jin)行了(le)(le)述職(zhi)，李春龍就自治區國資(zi)委(wei)對包鋼(gang)(gang)(gang)2013年度經營業(ye)績考核相關(guan)指標(biao)的完成情況進(jin)行了(le)(le)說(shuo)明。會(hui)上，與會(hui)人員還對包鋼(gang)(gang)(gang)（集(ji)團）公司領導班子(zi)成員進(jin)行了(le)(le)民主(zhu)測評，對領導班子(zi)副職(zhi)后備干部人選進(jin)行了(le)(le)民主(zhu)推薦。
考(kao)核(he)(he)大(da)會后，考(kao)核(he)(he)組結合(he)工作方案(an)和考(kao)核(he)(he)重點，本著公開、透明、科學、均衡(heng)的原(yuan)則，選定談(tan)話(hua)人(ren)(ren)員，進行了考(kao)核(he)(he)個別談(tan)話(hua)。談(tan)話(hua)堅(jian)持(chi)時間服從質量，內容緊(jin)扣要(yao)點，以梳(shu)理存(cun)在問題助力解決(jue)問題為目(mu)標，傾聽企(qi)業各(ge)類崗位(wei)人(ren)(ren)員意見及建議，掌握(wo)總體經營情況。
此次考(kao)(kao)(kao)核本(ben)著嚴、細(xi)、實(shi)的(de)原則，進一步加大對企業(ye)(ye)負(fu)責人經營業(ye)(ye)績考(kao)(kao)(kao)核指標核查力度，并豐富指標核實(shi)方法，在談話(hua)結(jie)束后，專門(men)召集公司與考(kao)(kao)(kao)核目(mu)標直接相關的(de)業(ye)(ye)務部門(men)座談，就考(kao)(kao)(kao)核目(mu)標完成情況作專項匯報并要求其(qi)同時提交(jiao)各項工作目(mu)標完成情況確(que)認資(zi)料。
隨(sui)后，考(kao)核(he)組在前(qian)期談話及(ji)指標核(he)實的基(ji)礎上，有針對性的選(xuan)定能控中(zhong)心(xin)、稀土鋼(gang)板(ban)材廠、西創公(gong)司等單位(wei)進行了延(yan)伸考(kao)核(he)。