文章來(lai)源(yuan)：襄陽(yang)國資委 發布時間：2015-04-28
2014年(nian)，襄陽國(guo)(guo)資(zi)委認真貫徹落實黨(dang)的(de)十八大和十八屆三中全(quan)會(hui)精神，圍繞(rao)深(shen)化國(guo)(guo)資(zi)國(guo)(guo)企改革，對襄陽市(shi)委市(shi)政府交辦的(de)各項(xiang)重點工(gong)作實行目標管理，確保承擔的(de)各項(xiang)重點工(gong)作快速推進(jin)。
制(zhi)定重(zhong)點工(gong)作(zuo)(zuo)路線圖(tu)，實行(xing)“掛圖(tu)作(zuo)(zuo)戰(zhan)”。按照“工(gong)作(zuo)(zuo)目標化、項(xiang)目路徑化”的(de)(de)(de)要求，襄陽國資委(wei)對(dui)承擔的(de)(de)(de)全(quan)市(shi)重(zhong)點工(gong)作(zuo)(zuo)、納入市(shi)委(wei)市(shi)政(zheng)府考核的(de)(de)(de)職(zhi)能目標任務和年度工(gong)作(zuo)(zuo)要點中明(ming)確的(de)(de)(de)重(zhong)點工(gong)作(zuo)(zuo)，進行(xing)層(ceng)層(ceng)分(fen)解，逐(zhu)項(xiang)編制(zhi)目標落實路徑圖(tu)，細化目標任務，明(ming)確時間節點、項(xiang)目支撐、責任領導、承辦科室和具體措(cuo)施，匯編形成了《襄陽國資委(wei)2014年重(zhong)點工(gong)作(zuo)(zuo)路線圖(tu)》，實行(xing)“掛圖(tu)作(zuo)(zuo)戰(zhan)”，確保快速推(tui)進。
建立重(zhong)(zhong)點(dian)工(gong)作(zuo)推(tui)(tui)進(jin)機制(zhi)，定期檢查(cha)(cha)督辦。襄陽國資(zi)委領導班子成(cheng)(cheng)員對(dui)(dui)主抓的重(zhong)(zhong)點(dian)工(gong)作(zuo)堅持做(zuo)到“年度有目標，每(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)月(yue)有計(ji)劃，每(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)周(zhou)有安排”，每(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)周(zhou)、每(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)月(yue)結(jie)束時對(dui)(dui)照(zhao)檢查(cha)(cha)，確(que)保(bao)重(zhong)(zhong)點(dian)工(gong)作(zuo)不(bu)掉(diao)進(jin)度。責任科室和機關(guan)干部認真(zhen)落實(shi)“每(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)日記實(shi)，每(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)周(zhou)綜(zong)述，每(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)月(yue)通(tong)報(bao)”工(gong)作(zuo)記實(shi)制(zhi)度，確(que)保(bao)承(cheng)辦的重(zhong)(zhong)點(dian)工(gong)作(zuo)有計(ji)劃、有步(bu)驟的深(shen)入推(tui)(tui)進(jin)。委機關(guan)堅持實(shi)行每(mei)(mei)(mei)(mei)(mei)月(yue)工(gong)作(zuo)例會(hui)制(zhi)度，對(dui)(dui)上月(yue)工(gong)作(zuo)落實(shi)情況進(jin)行小結(jie)，肯定成(cheng)(cheng)績(ji)、查(cha)(cha)找不(bu)足、分析原(yuan)因；對(dui)(dui)下月(yue)工(gong)作(zuo)進(jin)行安排，明確(que)要求、落實(shi)責任、強化措施。
加強重(zhong)點(dian)工(gong)作(zuo)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)評價(jia)(jia)，確(que)保(bao)按期完成。為了確(que)保(bao)各(ge)項重(zhong)點(dian)工(gong)作(zuo)順利推進、按期完成，襄陽國資委(wei)建(jian)立(li)了落實(shi)重(zhong)點(dian)工(gong)作(zuo)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)評價(jia)(jia)制(zhi)度，把重(zhong)點(dian)工(gong)作(zuo)落實(shi)情況(kuang)與公務員年(nian)度考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)、評先表彰、干部選拔(ba)任(ren)用(yong)掛鉤。對每名機關干部承擔(dan)的(de)重(zhong)點(dian)工(gong)作(zuo)任(ren)務，實(shi)行目標管理，納入百分制(zhi)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)，年(nian)底由考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)委(wei)員會對照考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)標準，認真(zhen)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)評價(jia)(jia)，嚴格獎懲兌現。對招商引資、央企對接(jie)合作(zuo)等(deng)重(zhong)中之(zhi)重(zhong)的(de)工(gong)作(zuo)，還專門建(jian)立(li)激勵機制(zhi)，對超額(e)完成任(ren)務的(de)給予重(zhong)獎。
近年來，襄陽國(guo)資(zi)委通過實(shi)行重點工作(zuo)目標(biao)管理，有效促進(jin)了各(ge)項重點工作(zuo)的快速推(tui)進(jin)和(he)落實(shi)，多(duo)次受到湖北國(guo)資(zi)委和(he)襄陽市委、市政府的綜合表彰及專項表彰。