文章來源：山東國資委 發(fa)布(bu)時間：2015-06-12
為(wei)建立(li)健(jian)全國有資產(chan)保值(zhi)增(zeng)值(zhi)責(ze)任(ren)體系，使每(mei)戶企業(ye)、每(mei)個崗位、每(mei)位員(yuan)工都成為(wei)落實國有資產(chan)保值(zhi)增(zeng)值(zhi)責(ze)任(ren)的主體，山東國資委(wei)把省(sheng)管企業(ye)全員(yuan)業(ye)績考(kao)核工作(zuo)納入省(sheng)管企業(ye)負責(ze)人任(ren)期業(ye)績考(kao)核，采取多(duo)種措施積極加以(yi)推動(dong)。
一是制定(ding)《關于加強省管企業全員(yuan)業績考核工作的指導意見》，明確方向目(mu)標(biao)和(he)原則要求。
二是每年(nian)制定印發當(dang)年(nian)度全員業績考核檢查計分標準(zhun)，明確各年(nian)度推進重(zhong)點(dian)。
三是通(tong)過年(nian)度(du)檢查和經(jing)(jing)驗交流會，及時發現企業(ye)全員業(ye)績考核(he)工作中的(de)典型經(jing)(jing)驗加以(yi)推廣，對(dui)存在的(de)問題以(yi)書面形式反饋(kui)企業(ye)，并提出整改建議(yi)。
四是指(zhi)(zhi)導企業(ye)把全(quan)員業(ye)績(ji)考(kao)核工作與企業(ye)內(nei)部三項制度改(gai)(gai)革、全(quan)面(mian)預算管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、全(quan)面(mian)風(feng)險管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、企業(ye)內(nei)部市場化、管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)提升(sheng)活(huo)動等工作有機結合，統籌推進(jin)，充分發揮考(kao)核的“指(zhi)(zhi)揮棒”、“風(feng)向標(biao)”作用，促進(jin)企業(ye)的改(gai)(gai)革發展。
目(mu)前，山東國資委派出四個檢查組，正在對2011-2013年任期省管企業(ye)全員(yuan)業(ye)績考核工作(zuo)進展情(qing)況(kuang)進行(xing)檢查，以推動企業(ye)不斷深(shen)化推進這(zhe)項工作(zuo)。