文章來源：福建省(sheng)政府(fu)國資委 發布時間(jian)：2015-06-16
為加強對企業領導人員和委機關干部的教育監督管理，日前，福建省國資委進一步健全完善廉政談話提醒機制，修訂出臺《誡勉（警示）談話暫行辦法》、《任前廉政談話暫行辦法》和《紀委書記同企業領導班子成員談話的暫行辦法》等三項談話制度，對談話的對象、內容、責任分工和實施形式等作出明確規定。
三項談(tan)話制(zhi)度規定(ding)，要對違反黨(dang)(dang)風(feng)(feng)廉(lian)(lian)(lian)政建(jian)設責任(ren)制(zhi)規定(ding)或未能(neng)正確履行(xing)黨(dang)(dang)風(feng)(feng)廉(lian)(lian)(lian)政建(jian)設職責以及(ji)違反廉(lian)(lian)(lian)潔(jie)(jie)自律有關規定(ding)等(deng)情節較輕微的(de)(de)領(ling)導(dao)人(ren)員(yuan)和(he)黨(dang)(dang)員(yuan)干(gan)部(bu)進(jin)行(xing)誡勉（警(jing)示(shi)）談(tan)話，并實(shi)(shi)施相應的(de)(de)責任(ren)追究；要對企(qi)業(ye)新(xin)任(ren)領(ling)導(dao)班子成員(yuan)和(he)委機(ji)關新(xin)任(ren)處級(ji)以下干(gan)部(bu)進(jin)行(xing)任(ren)前廉(lian)(lian)(lian)政談(tan)話，提(ti)(ti)出落(luo)(luo)實(shi)(shi)黨(dang)(dang)風(feng)(feng)廉(lian)(lian)(lian)政建(jian)設責任(ren)制(zhi)、貫徹民主集(ji)中制(zhi)、落(luo)(luo)實(shi)(shi)八(ba)項規定(ding)精神、執行(xing)“三重(zhong)一大”決策制(zhi)度以及(ji)遵守(shou)廉(lian)(lian)(lian)潔(jie)(jie)自律規定(ding)等(deng)方面的(de)(de)具體要求(qiu)；要每(mei)年(nian)至少安排一次(ci)，由上級(ji)紀委書記與下級(ji)企(qi)業(ye)領(ling)導(dao)班子成員(yuan)進(jin)行(xing)談(tan)話，溝(gou)通情況、交換意(yi)見，對發現的(de)(de)苗(miao)頭性和(he)傾向(xiang)性問(wen)題(ti)及(ji)時打(da)招呼提(ti)(ti)醒，幫(bang)助查找問(wen)題(ti)、落(luo)(luo)實(shi)(shi)整改、解決困難，促進(jin)領(ling)導(dao)人(ren)員(yuan)廉(lian)(lian)(lian)潔(jie)(jie)自律。