文章來(lai)源：襄陽國(guo)資委 發布(bu)時間：2015-06-20
為促進市屬國有企業領導人員更好地履職盡責、廉潔從政、審慎用權，湖北襄陽國資委注重強化國有企業領導人員經濟責任意識，全面提升國有企業領導人員履行經濟責任的能力和水平，倡導做企業經營管理的“清醒人”和“明白人”。
一是狠抓制度建設，完善審計管理體系。近年來，襄陽市國資委著眼于規范審計行為、防范審計風險，先后制定了《襄樊市國資委所出資的企業領導人員經濟責任審計辦法》、《襄陽市國資委出資企業主要負責人經濟責任審計工作實施方案》等制度，進一步明確了對企業負責人經濟責任審計的具體要求、方法步驟、審批權限，為審計工作的開展提供了制度保證。
二是運用審計手段，加強干部監督管理。襄陽市國資委注重將經濟責任審計作為企業領導人員監督管理工作的重要手段，在堅持“凡離（職）必審、凡退（出）必審”的基礎上，將審計監督關口前移，積極開展任中經濟責任審計，將離任審計與任中審計、事后監督與事中監督有機結合起來。近年來，先后對10家出資企業主要負責人開展了任中和離任經濟責任審計，審計發現各類問題65條，對3家存在問題較多的企業負責人進行了約談，將審計結果歸入個人檔案，作為考核、任免、獎懲的重要依據。
三是注重督查整改，確保取得預期成效。襄陽市國資委加大審計結果的運用力度，促使審計查出問題的整改落實。要求企業“一把手”作為落實問題整改的第一責任人，高度重視審計揭示的問題和提出的建議，把整改作為改進工作的起點，通過整改切實提高遵紀守法意識，規范決策程序，健全管理制度，完善內部管理。對未整改到位的企業，實行問責。
四是重視(shi)理論(lun)培訓，打牢守規思想基礎。近日，襄陽市國(guo)資委舉辦(ban)(ban)《經濟(ji)責(ze)(ze)任(ren)(ren)審(shen)計與(yu)經濟(ji)責(ze)(ze)任(ren)(ren)問(wen)責(ze)(ze)》專題講座，邀請市經濟(ji)責(ze)(ze)任(ren)(ren)審(shen)計局(ju)(ju)局(ju)(ju)長作專題輔導報告(gao)，對(dui)《湖北省(sheng)領(ling)導干部經濟(ji)責(ze)(ze)任(ren)(ren)問(wen)責(ze)(ze)暫行辦(ban)(ban)法》進行解讀，使(shi)國(guo)有企(qi)業(ye)(ye)領(ling)導人員(yuan)明(ming)白了(le)問(wen)責(ze)(ze)的對(dui)象(xiang)、問(wen)責(ze)(ze)的情形、問(wen)責(ze)(ze)的方式，知(zhi)道了(le)什么能(neng)做、什么不能(neng)做，促進企(qi)業(ye)(ye)領(ling)導人員(yuan)正確行使(shi)公(gong)共權力(li)，強化依法履(lv)職盡責(ze)(ze)意識。