免费菠萝视频app下载

　　根據黨的十八屆三中(zhong)全會提出(chu)的建立長效激勵約束機(ji)制(zhi),強(qiang)化國(guo)(guo)(guo)有企(qi)業經營(ying)投資(zi)責(ze)任(ren)(ren)追究(jiu)的要求，以及《中(zhong)華人(ren)民(min)共和(he)國(guo)(guo)(guo)企(qi)業國(guo)(guo)(guo)有資(zi)產(chan)法(fa)(fa)》、《中(zhong)華人(ren)民(min)共和(he)國(guo)(guo)(guo)公司法(fa)(fa)》等(deng)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規和(he)規定，為(wei)(wei)了(le)從制(zhi)度上進一步(bu)規范國(guo)(guo)(guo)有企(qi)業經營(ying)投資(zi)行為(wei)(wei)，增強(qiang)企(qi)業負責(ze)人(ren)責(ze)任(ren)(ren)意識(shi)，健全責(ze)任(ren)(ren)追究(jiu)機(ji)制(zhi)，切實(shi)保障國(guo)(guo)(guo)有資(zi)產(chan)安全，石家(jia)莊國(guo)(guo)(guo)資(zi)委出(chu)臺了(le)國(guo)(guo)(guo)有企(qi)業負責(ze)人(ren)經營(ying)投資(zi)責(ze)任(ren)(ren)追究(jiu)暫行辦法(fa)(fa)。

　　暫(zan)行辦法(fa)共(gong)6章38條，明確了制(zhi)定的目(mu)的、依據、適用范(fan)圍、責任(ren)追(zhui)究(jiu)實施主體、責任(ren)追(zhui)究(jiu)的原則等。主要從經營(ying)活(huo)動(dong)、投資決策和投資管理、擔(dan)保(bao)活(huo)動(dong)、改革和資本(ben)運(yun)作、金融業(ye)務、追(zhui)溯制(zhi)度(du)(du)等方面對責任(ren)追(zhui)究(jiu)范(fan)圍進行界(jie)定。對責任(ren)追(zhui)究(jiu)的處置方式、尺度(du)(du)和程(cheng)序進行了規范(fan)。

　　暫行辦法規定，企(qi)業(ye)負責(ze)人(ren)經(jing)營投(tou)資責(ze)任(ren)(ren)追究，依據責(ze)任(ren)(ren)人(ren)責(ze)任(ren)(ren)過錯程度(du)大小，作出相(xiang)應處(chu)(chu)理。負責(ze)人(ren)責(ze)任(ren)(ren)追究包括(kuo)通(tong)報批評(ping)、行政處(chu)(chu)分(fen)、經(jing)濟處(chu)(chu)理和禁入處(chu)(chu)理等方(fang)式。

　　按照(zhao)暫行辦(ban)法，企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)負責(ze)(ze)人因經營投資(zi)(zi)(zi)(zi)失(shi)(shi)誤造(zao)成國(guo)有(you)資(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)(chan)(chan)(chan)損失(shi)(shi)且數(shu)(shu)(shu)額較大的(de)(de)，根據損失(shi)(shi)數(shu)(shu)(shu)額、損失(shi)(shi)比例(li)和性(xing)質等(deng)不(bu)同，作出相應處(chu)(chu)理(li)。企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)凈資(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)(chan)(chan)(chan)在(zai)(zai)5000萬(wan)(wan)元(yuan)以(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)下(xia)，國(guo)有(you)資(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)(chan)(chan)(chan)損失(shi)(shi)數(shu)(shu)(shu)額在(zai)(zai)50萬(wan)(wan)元(yuan)以(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)上(shang)、100萬(wan)(wan)元(yuan)以(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)下(xia)，扣除(chu)責(ze)(ze)任人10%——30%績(ji)效(xiao)薪(xin)金(jin)(jin)(jin)，給(gei)(gei)予(yu)通報批(pi)評(ping)、警告、記(ji)過(guo)等(deng)處(chu)(chu)分(fen)(fen)；企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)凈資(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)(chan)(chan)(chan)在(zai)(zai)1億(yi)(yi)元(yuan)以(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)下(xia)，損失(shi)(shi)數(shu)(shu)(shu)額100萬(wan)(wan)元(yuan)以(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)上(shang)、300萬(wan)(wan)元(yuan)以(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)下(xia)，以(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)及企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)凈資(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)(chan)(chan)(chan)在(zai)(zai)1億(yi)(yi)元(yuan)以(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)上(shang)的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)，損失(shi)(shi)數(shu)(shu)(shu)額占企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)凈資(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)(chan)(chan)(chan)1%至(zhi)(zhi)3%的(de)(de)，扣除(chu)責(ze)(ze)任人30%——60%年度績(ji)效(xiao)薪(xin)金(jin)(jin)(jin)，給(gei)(gei)予(yu)記(ji)過(guo)、記(ji)大過(guo)、降(jiang)級(ji)（職）等(deng)處(chu)(chu)分(fen)(fen)；企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)凈資(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)(chan)(chan)(chan)在(zai)(zai)1億(yi)(yi)元(yuan)以(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)下(xia)，損失(shi)(shi)數(shu)(shu)(shu)額300萬(wan)(wan)元(yuan)以(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)上(shang)的(de)(de)，以(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)及企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)凈資(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)(chan)(chan)(chan)在(zai)(zai)1億(yi)(yi)元(yuan)以(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)上(shang)，損失(shi)(shi)數(shu)(shu)(shu)額占企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)凈資(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)(chan)(chan)(chan)3%以(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)上(shang)的(de)(de)，扣除(chu)責(ze)(ze)任人60%以(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)上(shang)直(zhi)至(zhi)(zhi)全部年度績(ji)效(xiao)薪(xin)金(jin)(jin)(jin)，給(gei)(gei)予(yu)記(ji)大過(guo)、降(jiang)級(ji)（職）、撤職等(deng)處(chu)(chu)分(fen)(fen)；國(guo)有(you)資(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)(chan)(chan)(chan)損失(shi)(shi)數(shu)(shu)(shu)額難以(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)用金(jin)(jin)(jin)額衡(heng)量，后(hou)(hou)果(guo)嚴(yan)重(zhong)或(huo)產(chan)(chan)(chan)(chan)生重(zhong)大不(bu)良社(she)會影響的(de)(de)，扣除(chu)責(ze)(ze)任人50%以(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)上(shang)直(zhi)至(zhi)(zhi)全部績(ji)效(xiao)薪(xin)金(jin)(jin)(jin)，以(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)及降(jiang)級(ji)（職）、撤職或(huo)者開除(chu)等(deng)處(chu)(chu)分(fen)(fen)；造(zao)成特別嚴(yan)重(zhong)后(hou)(hou)果(guo)或(huo)極其(qi)惡劣影響的(de)(de)，扣除(chu)責(ze)(ze)任人全部年度績(ji)效(xiao)薪(xin)金(jin)(jin)(jin)，同時(shi)扣除(chu)部分(fen)(fen)直(zhi)至(zhi)(zhi)全部的(de)(de)延期績(ji)效(xiao)薪(xin)金(jin)(jin)(jin)，給(gei)(gei)予(yu)終身禁入處(chu)(chu)理(li)。

　　暫(zan)行辦法明(ming)確(que)，企(qi)業(ye)(ye)發(fa)生(sheng)(sheng)重大安全(quan)生(sheng)(sheng)產責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)故、質量責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)故和(he)環境(jing)污(wu)染責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)故，且由(you)有(you)關部(bu)門(men)認定企(qi)業(ye)(ye)負(fu)責(ze)(ze)人(ren)應(ying)負(fu)責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)，除(chu)按規定進行處分外，降(jiang)低責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)年度經(jing)營(ying)業(ye)(ye)績考核等級(ji)一級(ji)，視情(qing)節輕重，扣除(chu)責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)30%直至全(quan)部(bu)年度績效薪(xin)金，并給予行政處分。企(qi)業(ye)(ye)發(fa)生(sheng)(sheng)特別重大安全(quan)生(sheng)(sheng)產責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)故、質量責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)故和(he)環境(jing)污(wu)染責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)故，且由(you)有(you)關部(bu)門(men)認定企(qi)業(ye)(ye)負(fu)責(ze)(ze)人(ren)應(ying)負(fu)責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)，除(chu)按規定進行處分外，責(ze)(ze)任(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)年度經(jing)營(ying)業(ye)(ye)績考核等級(ji)直接降(jiang)為E級(ji)。