文章(zhang)來源：河(he)南省國資委 發布時間：2022-03-08
據統計，“十三五”期間，中國平煤神馬集團“第(di)(di)一方陣”不斷擴容：工業絲、簾子布、糖精鈉產(chan)(chan)能世界(jie)第(di)(di)一，尼(ni)龍66鹽、工程塑料產(chan)(chan)能亞洲第(di)(di)一，主焦(jiao)煤、焦(jiao)炭、硅(gui)烷氣、超高功率石墨電極產(chan)(chan)能全國第(di)(di)一……
近年(nian)來，中國(guo)平(ping)煤神馬集(ji)團(tuan)聚(ju)焦煤焦、尼龍(long)化(hua)(hua)工、新(xin)(xin)能源新(xin)(xin)材(cai)料三大(da)核心產業(ye)，圍繞鏈式(shi)發展(zhan)、集(ji)群布局(ju)、邁向高(gao)端，一(yi)手抓(zhua)傳統(tong)產業(ye)轉型升級(ji)，一(yi)手抓(zhua)戰略新(xin)(xin)興產業(ye)發展(zhan)壯大(da)，優化(hua)(hua)產業(ye)鏈、做強創(chuang)新(xin)(xin)鏈、提升價值鏈、激活人(ren)才(cai)鏈，不斷強化(hua)(hua)產業(ye)的(de)引領性、成長(chang)性、堅韌(ren)性，持續增強發展(zhan)的(de)含“金”量、含“新(xin)(xin)”量、含“綠(lv)”量，推動集(ji)團(tuan)不斷開創(chuang)高(gao)質量轉型發展(zhan)新(xin)(xin)局(ju)面。
優化產業鏈 構筑轉型發展新高地
一(yi)是延(yan)(yan)鏈(lian)補鏈(lian)強(qiang)(qiang)鏈(lian)。堅持以結(jie)構調整為主線，持續做(zuo)(zuo)強(qiang)(qiang)做(zuo)(zuo)優做(zuo)(zuo)大(da)特色(se)煤基(ji)產(chan)(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)鏈(lian)，讓(rang)傳統(tong)優勢更(geng)(geng)穩固、更(geng)(geng)強(qiang)(qiang)大(da)，讓(rang)新興產(chan)(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)的(de)(de)優勢更(geng)(geng)穩定、更(geng)(geng)突出。圍繞煤基(ji)尼龍化工(gong)、煤基(ji)硅(gui)材(cai)料、煤基(ji)碳材(cai)料三(san)條(tiao)產(chan)(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)鏈(lian)延(yan)(yan)伸方(fang)向，聚焦核心技術“卡脖子”問題，加(jia)快延(yan)(yan)鏈(lian)補鏈(lian)強(qiang)(qiang)鏈(lian)。把握好產(chan)(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)鏈(lian)未(wei)來發展方(fang)向，不斷提高(gao)先進材(cai)料、新材(cai)料、高(gao)端產(chan)(chan)(chan)(chan)品比重，力(li)爭(zheng)把產(chan)(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)鏈(lian)優勢做(zuo)(zuo)到極致(zhi)，推動形成產(chan)(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)鏈(lian)到生態鏈(lian)再(zai)到價(jia)值鏈(lian)的(de)(de)集(ji)聚，持續提升(sheng)核心競爭(zheng)力(li)。
二(er)是融(rong)入智能(neng)改造。堅持安全(quan)高效導向，加快互聯網(wang)(wang)、5G、大數(shu)據、人(ren)工(gong)智能(neng)等(deng)與產業深度(du)融(rong)合(he)，加大智能(neng)礦(kuang)(kuang)山、智慧工(gong)廠(chang)建(jian)設(she)(she)(she)力(li)(li)度(du)和廣度(du)，全(quan)力(li)(li)推(tui)進“金太陽”光(guang)伏電站+互聯網(wang)(wang)項目，推(tui)動產業數(shu)字化(hua)、數(shu)字產業化(hua)。“智慧平(ping)(ping)煤(mei)(mei)神(shen)馬(ma)”工(gong)業互聯網(wang)(wang)平(ping)(ping)臺(tai)入選省級示(shi)范，煤(mei)(mei)礦(kuang)(kuang)智能(neng)化(hua)建(jian)設(she)(she)(she)領跑河南(nan)省，2020年新增智能(neng)化(hua)采煤(mei)(mei)工(gong)作面(mian)5個、智能(neng)化(hua)掘進工(gong)作面(mian)6個，煤(mei)(mei)礦(kuang)(kuang)機(ji)電運輸自動化(hua)、智能(neng)化(hua)水平(ping)(ping)大幅(fu)提升(sheng)，平(ping)(ping)寶公司入選國家(jia)首批(pi)智能(neng)化(hua)示(shi)范建(jian)設(she)(she)(she)煤(mei)(mei)礦(kuang)(kuang)。充分運用(yong)數(shu)字化(hua)、信息化(hua)、智能(neng)化(hua)手段(duan)，加快“雙創”基地、ERP運營和共享服(fu)務中(zhong)心建(jian)設(she)(she)(she)，人(ren)力(li)(li)資源、薪酬、財務、資金信息管理系(xi)統成功對(dui)接，物資設(she)(she)(she)備調(diao)劑(ji)信息平(ping)(ping)臺(tai)上線運行，網(wang)(wang)上采購、網(wang)(wang)上招標全(quan)面(mian)推(tui)開，力(li)(li)爭實(shi)現“人(ren)在干(gan)、數(shu)在轉、云在算”，解決穿透(tou)性管理問題。
三(san)是聚焦綠色發展。堅持(chi)把人與自然和諧共生理(li)念融(rong)入產(chan)業鏈(lian)發展全過程，加快產(chan)業體系綠色化(hua)改造，促進(jin)經濟效(xiao)(xiao)益(yi)、社會效(xiao)(xiao)益(yi)、生態效(xiao)(xiao)益(yi)同步提(ti)升。2020年投入資金2億多元，實(shi)施環保治(zhi)理(li)工程103項，污染物排放總量同比下(xia)降11%，16對礦井無組織排放得到有效(xiao)(xiao)治(zhi)理(li)，12家單位19座(zuo)矸石周轉(zhuan)場(chang)及物料堆場(chang)封閉運行(xing)，煤(mei)礦單位基本實(shi)現(xian)“產(chan)煤(mei)不見煤(mei)”。尼龍(long)科(ke)技、開封興化(hua)、京寶焦化(hua)、天工科(ke)技等4家企(qi)業VOCs深度治(zhi)理(li)順(shun)利(li)完成(cheng)，首(shou)山化(hua)工、中鴻煤(mei)化(hua)成(cheng)功創建(jian)國(guo)家級綠色工廠，神(shen)馬股份榮登(deng)國(guo)際非(fei)盈利(li)組織氣(qi)候指數A級榜(bang)單，化(hua)工企(qi)業全部(bu)實(shi)現(xian)超低排放、潔凈排放。
做強創新鏈 點燃跨越發展新引擎
一是加強頂層設計。堅持(chi)把科(ke)(ke)技(ji)創新作(zuo)為(wei)企業(ye)(ye)發(fa)展的戰(zhan)略(lve)支(zhi)撐，積極構建(jian)“六個一批(pi)”科(ke)(ke)技(ji)創新體(ti)系，成(cheng)立集團(tuan)科(ke)(ke)技(ji)領(ling)導小(xiao)組，強化科(ke)(ke)技(ji)創新頂層設計；支(zhi)持(chi)各級科(ke)(ke)技(ji)創新管理部門履(lv)行好(hao)科(ke)(ke)技(ji)管理和考核(he)職能；利用好(hao)上(shang)市公司專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)化研(yan)究院專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)研(yan)發(fa)力量，不(bu)斷強化新興技(ji)術和戰(zhan)略(lve)必爭(zheng)領(ling)域前瞻性布局，重點(dian)圍繞現有產業(ye)(ye)鏈(lian)，加強創新鏈(lian)和產業(ye)(ye)鏈(lian)深度融(rong)合(he)，加大尼(ni)龍、新能源(yuan)新材料產業(ye)(ye)研(yan)發(fa)投(tou)入，鍛造長板優勢。
二(er)是創新(xin)研(yan)(yan)發模(mo)式(shi)。緊密與(yu)科研(yan)(yan)課題(ti)研(yan)(yan)究(jiu)有(you)機結合(he)，構建從(cong)室(shi)(shi)內實(shi)驗(yan)到現場測試，從(cong)原(yuan)理分析到工(gong)程應用一體(ti)化全過(guo)程的(de)科技攻(gong)關新(xin)模(mo)式(shi)。持續加(jia)強高水平研(yan)(yan)發平臺建設(she)，加(jia)快建設(she)煉焦資源開發及綜合(he)利(li)用、高性能(neng)碳材料(liao)、尼龍纖維和尼龍工(gong)程塑(su)料(liao)4個產品研(yan)(yan)發型(xing)全流程重點實(shi)驗(yan)室(shi)(shi)，建立實(shi)驗(yan)室(shi)(shi)管(guan)理考(kao)核和科研(yan)(yan)人員(yuan)配置體(ti)系(xi)，推動課題(ti)研(yan)(yan)究(jiu)與(yu)實(shi)驗(yan)室(shi)(shi)建設(she)同步進行。
三是加(jia)快(kuai)技(ji)(ji)術(shu)(shu)攻關(guan)。聚焦(jiao)煤基新(xin)材料(liao)產業鏈優化(hua)升(sheng)級、企(qi)業智(zhi)能化(hua)數字化(hua)發展等(deng)(deng)，加(jia)快(kuai)突破深井“三高”災害防治(zhi)和己二(er)腈、對位芳綸(lun)、區熔級多晶硅、聚碳酸酯等(deng)(deng)主導(dao)產業核心技(ji)(ji)術(shu)(shu)瓶頸，重點攻關(guan)尼(ni)龍高端化(hua)、差異化(hua)系(xi)列產品和硅碳新(xin)材料(liao)等(deng)(deng)重大(da)領(ling)域技(ji)(ji)術(shu)(shu)瓶頸，加(jia)快(kuai)形成(cheng)煤氣共采、高性能電極材料(liao)、特種(zhong)尼(ni)龍、阻燃纖維、高強工(gong)業絲、芳綸(lun)及制品產業化(hua)，努力(li)在煤礦瓦斯災害安全高效綜合治(zhi)理、己內(nei)酰胺新(xin)工(gong)藝、煤焦(jiao)油(you)精深加(jia)工(gong)等(deng)(deng)關(guan)鍵核心技(ji)(ji)術(shu)(shu)領(ling)域取得實質性突破。
提升價值鏈 打造市場競爭新優勢
推進(jin)產(chan)業(ye)基礎高(gao)(gao)級化(hua)(hua)，產(chan)業(ye)鏈(lian)(lian)現(xian)代化(hua)(hua)，努力(li)(li)打(da)造出一(yi)系(xi)列(lie)能(neng)夠支撐企業(ye)持續發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)、高(gao)(gao)質量發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)的尖端產(chan)品(pin)(pin)(pin)，使煤炭(tan)資源從焦化(hua)(hua)初級產(chan)品(pin)(pin)(pin)，延伸到尼龍、炭(tan)素系(xi)列(lie)產(chan)品(pin)(pin)(pin)，進(jin)而(er)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)到改性(xing)工程塑料、高(gao)(gao)純度硅(gui)烷、電子級多(duo)晶硅(gui)等高(gao)(gao)端高(gao)(gao)附加值產(chan)品(pin)(pin)(pin)，進(jin)一(yi)步強化(hua)(hua)產(chan)業(ye)鏈(lian)(lian)互聯互通，實現(xian)資源在產(chan)業(ye)鏈(lian)(lian)中耦合共生、聚變增值。其中，煤焦產(chan)業(ye)繼續發(fa)揮集團主焦煤品(pin)(pin)(pin)質世界第二(er)、全國第一(yi)的突(tu)出優勢，深(shen)化(hua)(hua)“大精煤”戰略(lve)，加大動(dong)力(li)(li)煤向(xiang)煉焦煤轉化(hua)(hua)力(li)(li)度，推進(jin)煤焦一(yi)體化(hua)(hua)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)，提(ti)升焦化(hua)(hua)副(fu)產(chan)品(pin)(pin)(pin)精細化(hua)(hua)水平(ping)，帶(dai)動(dong)煤基產(chan)業(ye)鏈(lian)(lian)全線提(ti)質。
目前，已(yi)組煤占比突(tu)破70%，2號焦精煤、2號1/3焦精煤新品(pin)種成功開(kai)發，淘汰關閉5座4.3米(mi)焦爐，首山化(hua)(hua)工220萬(wan)噸(dun)焦化(hua)(hua)升級(ji)改造(zao)項目開(kai)工建設。尼(ni)龍化(hua)(hua)工產(chan)業依托技術(shu)、資源等優勢，大力發展特(te)種尼(ni)龍、改性(xing)切片、新型塑(su)料、注塑(su)等差異化(hua)(hua)、高端(duan)化(hua)(hua)尼(ni)龍產(chan)品(pin)，進一步提升氣囊絲、細(xi)旦(dan)絲、高品(pin)質己二酸等高端(duan)產(chan)品(pin)比重，實現(xian)高品(pin)質66鹽批量生產(chan)，推動尼(ni)龍系(xi)列產(chan)品(pin)整體提檔升級(ji)。
樹(shu)立(li)“項目(mu)為王”理念，加(jia)快“一基地兩集群(qun)”布(bu)局，積極推進(jin)60萬(wan)(wan)噸氫氨、20萬(wan)(wan)噸己二腈一期(qi)前(qian)期(qi)工作，建成投產(chan)(chan)20萬(wan)(wan)噸己內酰胺二期(qi)等項目(mu)，并與(yu)以(yi)(yi)色(se)列屹立(li)、美(mei)國奧升(sheng)德、德國柯丹卡(ka)等跨國企業(ye)(ye)合(he)作，謀劃建設(she)尼(ni)龍新(xin)(xin)材(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)料(liao)(liao)國際產(chan)(chan)業(ye)(ye)園。新(xin)(xin)能源新(xin)(xin)材(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)料(liao)(liao)產(chan)(chan)業(ye)(ye)著(zhu)力培育“專新(xin)(xin)特精”企業(ye)(ye)，大(da)力發展以(yi)(yi)煤瀝(li)青(qing)、中間(jian)相焦(jiao)、針狀焦(jiao)為代表的碳(tan)材(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)料(liao)(liao)產(chan)(chan)業(ye)(ye)鏈，以(yi)(yi)碳(tan)化(hua)硅(gui)精細(xi)(xi)微粉、單(dan)晶硅(gui)片、硅(gui)烷、區熔級(ji)多晶硅(gui)、電(dian)子(zi)級(ji)多晶硅(gui)為代表的硅(gui)材(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)料(liao)(liao)產(chan)(chan)業(ye)(ye)鏈，積極布(bu)局光(guang)伏全產(chan)(chan)業(ye)(ye)鏈和儲能產(chan)(chan)業(ye)(ye)鏈。積極探索硅(gui)碳(tan)材(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)料(liao)(liao)向光(guang)伏、半導體、碳(tan)纖維(wei)、石墨烯等前(qian)瞻性產(chan)(chan)業(ye)(ye)領域邁進(jin)，力爭新(xin)(xin)能源新(xin)(xin)材(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)料(liao)(liao)產(chan)(chan)業(ye)(ye)占(zhan)到集團“半壁江山”。做強平頂(ding)山尼(ni)龍新(xin)(xin)材(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)料(liao)(liao)、許昌硅(gui)碳(tan)先進(jin)材(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)料(liao)(liao)、開封精細(xi)(xi)化(hua)工三個產(chan)(chan)業(ye)(ye)園，打造豫西南先進(jin)材(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)料(liao)(liao)工業(ye)(ye)長(chang)廊。
激活人才鏈 匯聚持續發展新合力
一是(shi)堅(jian)持(chi)培(pei)養與(yu)引進并(bing)重。堅(jian)持(chi)“人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)強(qiang)企”戰略，著力(li)構筑(zhu)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)高(gao)地，激活高(gao)質量(liang)轉型(xing)發展的第一資源。全(quan)面推進“222”人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)培(pei)養工(gong)程，大力(li)培(pei)育200名工(gong)匠大師、2000名技(ji)能(neng)狀元、20000名創(chuang)新(xin)藍領(ling)；加快開(kai)展“十百千萬”培(pei)育計劃，全(quan)力(li)引進煤炭開(kai)采、人(ren)(ren)(ren)(ren)工(gong)智(zhi)能(neng)、化工(gong)制造、機械加工(gong)等方面的高(gao)端(duan)領(ling)軍人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)和緊缺型(xing)應(ying)用人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，加快形成(cheng)10名以上(shang)(shang)科(ke)研領(ling)軍人(ren)(ren)(ren)(ren)物、100名以上(shang)(shang)科(ke)創(chuang)拔尖人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)、1000名以上(shang)(shang)科(ke)技(ji)骨(gu)干(gan)、10000名以上(shang)(shang)一線技(ji)術人(ren)(ren)(ren)(ren)員的創(chuang)新(xin)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)格(ge)局。
二是(shi)深化(hua)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)成(cheng)長機制(zhi)。統籌推(tui)進經(jing)營管理人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)、專業技(ji)術人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)、高技(ji)能(neng)(neng)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)和(he)緊缺人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)隊伍(wu)建設，切實(shi)將人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)優(you)勢(shi)轉化(hua)為創新(xin)優(you)勢(shi)、科技(ji)優(you)勢(shi)和(he)發(fa)展優(you)勢(shi)。暢通(tong)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)晉(jin)升渠(qu)道(dao)，構(gou)建管理人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)職務晉(jin)升通(tong)道(dao)、技(ji)術專家(jia)(jia)首(shou)席(xi)(xi)技(ji)術專家(jia)(jia)通(tong)道(dao)、技(ji)能(neng)(neng)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)首(shou)席(xi)(xi)技(ji)能(neng)(neng)大(da)師(shi)通(tong)道(dao)、高端人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)直接通(tong)道(dao)、特(te)殊貢獻(xian)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)綠色通(tong)道(dao)等人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)成(cheng)長多通(tong)道(dao)，對(dui)于(yu)集(ji)團每年評(ping)聘(pin)的(de)首(shou)席(xi)(xi)技(ji)術專家(jia)(jia)、首(shou)席(xi)(xi)技(ji)能(neng)(neng)大(da)師(shi)、首(shou)席(xi)(xi)技(ji)師(shi)等，分(fen)別(bie)享受所在單位副職待(dai)遇(yu)和(he)所在單位在崗職工(gong)(gong)(gong)平(ping)均工(gong)(gong)(gong)資的(de)3倍(bei)薪酬。深化(hua)首(shou)席(xi)(xi)技(ji)術專家(jia)(jia)、首(shou)席(xi)(xi)技(ji)能(neng)(neng)大(da)師(shi)、首(shou)席(xi)(xi)技(ji)師(shi)、首(shou)席(xi)(xi)技(ji)工(gong)(gong)(gong)評(ping)選評(ping)聘(pin)，全面推(tui)行新(xin)型學(xue)徒(tu)制(zhi)和(he)“名(ming)師(shi)帶徒(tu)”制(zhi)度，打(da)造行業一(yi)流(liu)的(de)工(gong)(gong)(gong)人(ren)技(ji)術創新(xin)聯盟，推(tui)出更多集(ji)團“大(da)工(gong)(gong)(gong)匠”。
三(san)是(shi)激(ji)(ji)發(fa)(fa)創(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)造活力。研(yan)究制(zhi)(zhi)定《科(ke)(ke)技創(chuang)(chuang)新(xin)工(gong)(gong)(gong)作考(kao)核(he)(he)激(ji)(ji)勵的(de)指(zhi)導意(yi)見》《集團科(ke)(ke)研(yan)項目管理辦法》，每(mei)年(nian)拿(na)出(chu)2400多萬元(yuan)(yuan)重獎(jiang)重大科(ke)(ke)研(yan)成果(guo)，尤(you)其(qi)是(shi)對獲得國家、省市(shi)科(ke)(ke)技成果(guo)獎(jiang)的(de)，給(gei)予1：1配套(tao)獎(jiang)勵，并設立最高額50萬元(yuan)(yuan)的(de)單項獎(jiang)。全面推(tui)行(xing)(xing)以(yi)薪酬激(ji)(ji)勵制(zhi)(zhi)和績效考(kao)核(he)(he)制(zhi)(zhi)為核(he)(he)心的(de)評價機制(zhi)(zhi)。明確科(ke)(ke)技投入在(zai)經營業績考(kao)核(he)(he)中(zhong)視同利潤；年(nian)度科(ke)(ke)技獎(jiang)金不(bu)受(shou)當年(nian)單位工(gong)(gong)(gong)資總額限制(zhi)(zhi)；對重大研(yan)發(fa)(fa)成果(guo)實行(xing)(xing)節點重獎(jiang)、效益分紅、股權期權等(deng)全方位保障措(cuo)施和激(ji)(ji)勵政策，讓(rang)科(ke)(ke)研(yan)人(ren)員收(shou)入與崗位職責(ze)、工(gong)(gong)(gong)作業績、實際貢(gong)獻(xian)緊密(mi)掛鉤，使科(ke)(ke)技研(yan)發(fa)(fa)工(gong)(gong)(gong)作更加貼近市(shi)場(chang)、貼近一線、注(zhu)重實效。
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