免费菠萝视频app下载

為總(zong)結(jie)分析廣(guang)(guang)(guang)西企(qi)(qi)(qi)業人才工作(zuo)形(xing)勢，研究部署加強新(xin)時代企(qi)(qi)(qi)業人才工作(zuo)。近日(ri)，廣(guang)(guang)(guang)西企(qi)(qi)(qi)業人才工作(zuo)會(hui)議(yi)在(zai)廣(guang)(guang)(guang)西北(bei)部灣投(tou)資集團廣(guang)(guang)(guang)西交科集團有限公司召開。

近(jin)年來(lai)，廣(guang)西(xi)國有企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)大(da)(da)力(li)實(shi)施人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)強企(qi)(qi)戰略，在(zai)完(wan)善(shan)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)工(gong)(gong)作運行機制(zhi)、落(luo)實(shi)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)工(gong)(gong)作目標責任制(zhi)、拓寬引才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)渠道等(deng)方(fang)面取得積極(ji)成效，為(wei)國有企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)改革發展(zhan)(zhan)提供了重要的(de)人(ren)(ren)(ren)力(li)智力(li)支持。一是(shi)(shi)通過樹(shu)立(li)(li)“人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源是(shi)(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)改革發展(zhan)(zhan)第(di)一資(zi)源”理念，勇于擔當、主動(dong)作為(wei)，為(wei)疫情影(ying)響下的(de)廣(guang)西(xi)經(jing)濟增速(su)扭負轉(zhuan)正作出(chu)了突出(chu)貢獻(xian)。二是(shi)(shi)建(jian)立(li)(li)健(jian)全人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)工(gong)(gong)作制(zhi)度，通過發揮業(ye)(ye)(ye)績考核評價(jia)指揮棒作用(yong)、加(jia)強對專(zhuan)家的(de)服(fu)務幫(bang)助(zhu)、完(wan)善(shan)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)(ren)制(zhi)度建(jian)設、推(tui)進股(gu)權和分紅激(ji)(ji)勵等(deng)舉措，營造人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)發展(zhan)(zhan)良好(hao)環境。三是(shi)(shi)突出(chu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)工(gong)(gong)作重點，加(jia)強高層次科研(yan)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)、專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技術(shu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)、企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)家人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)培(pei)(pei)育(yu)，為(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)高質(zhi)量發展(zhan)(zhan)奠定(ding)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)基礎。四是(shi)(shi)創新(xin)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)選(xuan)聘方(fang)式，多(duo)措并(bing)舉引進人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)，加(jia)大(da)(da)經(jing)營層市場化選(xuan)聘力(li)度，建(jian)立(li)(li)健(jian)全市場化選(xuan)人(ren)(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)(ren)機制(zhi)，激(ji)(ji)發企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)活力(li)。五是(shi)(shi)抓好(hao)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)培(pei)(pei)養(yang)使用(yong)，以行動(dong)學習為(wei)抓手，創新(xin)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)培(pei)(pei)養(yang)體制(zhi)機制(zhi)，增強教育(yu)培(pei)(pei)訓的(de)針對性和實(shi)效性，提升人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)工(gong)(gong)作活力(li)。

廣(guang)(guang)西(xi)壯族自治區(qu)黨(dang)委組織部(bu)相關負責(ze)人(ren)(ren)對進一(yi)步做(zuo)好廣(guang)(guang)西(xi)企(qi)(qi)業(ye)人(ren)(ren)才(cai)(cai)工作(zuo)(zuo)提出(chu)了5個(ge)(ge)方面(mian)的(de)(de)(de)部(bu)署要求。一(yi)是(shi)(shi)要在(zai)(zai)(zai)確立人(ren)(ren)才(cai)(cai)引(yin)(yin)領(ling)發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)戰略地(di)(di)位上(shang)(shang)再加(jia)(jia)力(li)，將人(ren)(ren)才(cai)(cai)作(zuo)(zuo)為(wei)企(qi)(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)之(zhi)基(ji)、創新之(zhi)源、求變之(zhi)本，比重(zhong)(zhong)視招商引(yin)(yin)資更重(zhong)(zhong)視招才(cai)(cai)引(yin)(yin)智，比重(zhong)(zhong)視項目(mu)投入更重(zhong)(zhong)視人(ren)(ren)才(cai)(cai)投入。二是(shi)(shi)要在(zai)(zai)(zai)重(zhong)(zhong)點(dian)加(jia)(jia)強(qiang)“三(san)支隊伍”建設(she)上(shang)(shang)再加(jia)(jia)力(li)，培養造就企(qi)(qi)業(ye)經營管理人(ren)(ren)才(cai)(cai)特別是(shi)(shi)企(qi)(qi)業(ye)家隊伍、科技人(ren)(ren)才(cai)(cai)特別是(shi)(shi)高水平工程師(shi)隊伍、高技能(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)隊伍，緊緊圍繞產業(ye)鏈(lian)供應(ying)(ying)鏈(lian)部(bu)署創新鏈(lian)、完善政(zheng)策(ce)鏈(lian)、做(zuo)強(qiang)人(ren)(ren)才(cai)(cai)鏈(lian)，努力(li)形成(cheng)產業(ye)升級與(yu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)集聚(ju)“雙螺(luo)旋”上(shang)(shang)升的(de)(de)(de)“場效應(ying)(ying)”。三(san)是(shi)(shi)要在(zai)(zai)(zai)開放引(yin)(yin)才(cai)(cai)引(yin)(yin)智上(shang)(shang)再加(jia)(jia)力(li)，適應(ying)(ying)高水平推進“南向(xiang)(xiang)、北聯、東融、西(xi)合(he)”全方位開放發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)需要，主動走出(chu)去、引(yin)(yin)進來(lai)，實行更加(jia)(jia)開放的(de)(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)政(zheng)策(ce)，大力(li)吸引(yin)(yin)區(qu)外和(he)國際人(ren)(ren)才(cai)(cai)來(lai)桂工作(zuo)(zuo)，打造區(qu)域(yu)性人(ren)(ren)才(cai)(cai)集聚(ju)區(qu)和(he)面(mian)向(xiang)(xiang)東盟的(de)(de)(de)國際人(ren)(ren)才(cai)(cai)高地(di)(di)。四是(shi)(shi)要在(zai)(zai)(zai)健全人(ren)(ren)才(cai)(cai)工作(zuo)(zuo)責(ze)任(ren)體系上(shang)(shang)再加(jia)(jia)力(li)，堅持黨(dang)管人(ren)(ren)才(cai)(cai)原則，進一(yi)步落細落實企(qi)(qi)業(ye)人(ren)(ren)才(cai)(cai)工作(zuo)(zuo)目(mu)標(biao)責(ze)任(ren)制，發(fa)揮(hui)考(kao)核“指揮(hui)棒”激勵和(he)導向(xiang)(xiang)作(zuo)(zuo)用(yong)。五(wu)是(shi)(shi)要在(zai)(zai)(zai)優化(hua)營商環(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)(jing)、人(ren)(ren)才(cai)(cai)發(fa)展(zhan)環(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)(jing)上(shang)(shang)再加(jia)(jia)力(li)，強(qiang)化(hua)優化(hua)環(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)(jing)、服務企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)主人(ren)(ren)翁意(yi)識，做(zuo)到人(ren)(ren)人(ren)(ren)是(shi)(shi)環(huan)(huan)(huan)境(jing)(jing)(jing)、個(ge)(ge)個(ge)(ge)是(shi)(shi)生態，才(cai)(cai)能(neng)不斷開創近(jin)者悅、遠者來(lai)的(de)(de)(de)新局面(mian)。

下一步(bu)，廣西(xi)國資(zi)委將繼續抓好企(qi)業家隊伍建設工作(zuo)，提升國有企(qi)業創新能(neng)力(li)，進一步(bu)完善人才激勵(li)和保(bao)障政策，完善市(shi)場化(hua)薪酬分配(pei)機(ji)制，全(quan)面激發企(qi)業內(nei)生發展動(dong)力(li)。

【責任編輯：語謙】