文章來(lai)源：湖北省國資委 發布時間：2021-11-12
近日，鄂(e)州市全面完成(cheng)中(zhong)央、省(sheng)交辦的國(guo)有企業退(tui)休(xiu)人(ren)(ren)員社(she)會化管理移(yi)(yi)交工作，工作進度位(wei)于(yu)湖北(bei)省(sheng)前列。截(jie)至(zhi)目前，累(lei)計與14家(jia)駐鄂(e)州的中(zhong)央、省(sheng)屬企業簽訂社(she)區管理移(yi)(yi)交協(xie)(xie)議34份(fen)，人(ren)(ren)事(shi)檔案(an)(an)移(yi)(yi)交協(xie)(xie)議20份(fen)；屬地政府接(jie)收退(tui)休(xiu)人(ren)(ren)員20000人(ren)(ren)，基層黨(dang)組織接(jie)收退(tui)休(xiu)黨(dang)員3715人(ren)(ren)，檔案(an)(an)管理部門接(jie)收人(ren)(ren)事(shi)檔案(an)(an)22913份(fen)，任務完成(cheng)占比100％。
如何高(gao)效有序做好國(guo)有企業退休(xiu)人員社會化管理移交(jiao)工作？
——建立“六項機制”統籌移交。鄂州(zhou)市委市政府高度重視，成立工作(zuo)領導小組，指導開展社(she)會(hui)化管理的轉(zhuan)移接(jie)續工作(zuo)。印(yin)發了《鄂州(zhou)市國有(you)企(qi)業退(tui)休人員社(she)會(hui)化管理實(shi)施方案》，鄂城區(qu)、華容區(qu)、梁子湖區(qu)分(fen)別(bie)制訂了接(jie)收(shou)方案，劃分(fen)職責(ze)，保(bao)障(zhang)工作(zuo)有(you)序開展。同(tong)時建(jian)立了六項工作(zuo)機制，形(xing)成工作(zuo)合力。
建立聯動(dong)協(xie)調機制(zhi)。授權市(shi)政府國資委牽頭管(guan)總協(xie)調，市(shi)直相關(guan)部門督促(cu)指導，各區（管(guan)委會）屬地(di)接收，上下(xia)聯動(dong)。
建立(li)申請(qing)(qing)預核制度(du)。指(zhi)導各移交責任(ren)主(zhu)體提交《關于啟動退休(xiu)人(ren)員社會化管理的申請(qing)(qing)》，依據(ju)企業申報情況(kuang)，明確接(jie)收任(ren)務。
建立溝通(tong)聯(lian)絡機(ji)制。分級(ji)分層建立了工作群，構建了順(shun)暢有效的溝通(tong)聯(lian)絡機(ji)制，各方隨時聯(lian)系溝通(tong)重難點問(wen)題，及時協調解決問(wen)題，工作無縫(feng)銜接、高(gao)效推進(jin)。
建立(li)宣(xuan)(xuan)傳培訓(xun)機制。組(zu)織召開國有企(qi)業退休人員社(she)會(hui)化管理工作培訓(xun)會(hui)，鄂州市人社(she)局、市醫保局、各區政府（管委會(hui)）對相關政策、工作任務、工作要求、時(shi)間節(jie)點(dian)、辦理流程進行了具體的宣(xuan)(xuan)傳和指(zhi)導。
打造嚴實(shi)的交接鏈條。創新移(yi)交接收路徑，打造“企業(ye)－－屬地區政(zheng)府”、“企業(ye)－－市(shi)人社部(bu)門”兩個移(yi)交鏈條，通過把準方向、壓實(shi)責任(ren)，切(qie)實(shi)增強各方工作動力和效(xiao)率。
嚴格考(kao)核(he)督辦(ban)機制(zhi)(zhi)。將工作納入全市2020年度目標責任(ren)制(zhi)(zhi)考(kao)核(he)內容，鄂州市政府國資(zi)委(wei)每月(yue)開展一次工作推進(jin)情況通(tong)報(bao)，及時(shi)掌握工作進(jin)度。
——破解“兩大難題”推進移交。結合國有企業退休(xiu)人(ren)員社會化管理工作時間緊(jin)、任務重的(de)實際，針對異地人(ren)員無法移交等難題，創(chuang)新方式方法推進移交。
屬地(di)托(tuo)管，打(da)破區域壁壘。為破解異地(di)人員(yuan)(yuan)無法移(yi)交(jiao)至市(shi)外的政(zheng)(zheng)策壁壘，鄂(e)(e)城(cheng)區政(zheng)(zheng)府、臨(lin)空經濟區管委會主動承擔異地(di)退休人員(yuan)(yuan)的托(tuo)管移(yi)交(jiao)工作，因(yin)企施策、分類移(yi)交(jiao)，對居住地(di)、戶籍地(di)均不(bu)在鄂(e)(e)州行政(zheng)(zheng)區劃范圍的退休人員(yuan)(yuan)，全面兜底接收，為我市(shi)圓滿完成接收任務奠定了堅實的基礎。
分(fen)類施策，加(jia)快檔(dang)(dang)案(an)整(zheng)理(li)。市人社(she)局(ju)主動作為(wei)，組織不具備自行檔(dang)(dang)案(an)電子化條件(jian)的企(qi)業(ye)到市人社(she)局(ju)開展(zhan)集中掃描，為(wei)企(qi)業(ye)開展(zhan)檔(dang)(dang)案(an)電子化提供便利(li)條件(jian)，提升(sheng)了國有企(qi)業(ye)退休人員(yuan)人事檔(dang)(dang)案(an)管理(li)。
——落實“三項保障”高效移交。
落實(shi)資金(jin)保(bao)障(zhang)。鄂(e)州(zhou)市(shi)(shi)財政局會同市(shi)(shi)政府國資委印發(fa)了(le)《關于進一步支持(chi)我市(shi)(shi)國有(you)企業(ye)退休(xiu)人員(yuan)社會化(hua)管(guan)理(li)工(gong)作的(de)(de)通知》，將國有(you)企業(ye)退休(xiu)人員(yuan)社會化(hua)管(guan)理(li)服務的(de)(de)經費納(na)入財政預算管(guan)理(li)，予以充分保(bao)障(zhang)。
落(luo)實(shi)場所保障。時政(zheng)市(shi)人社局騰退檔案(an)室(shi)兩(liang)間(jian)，采(cai)購電腦、高(gao)拍儀、密集架、檔案(an)管理軟件等，以擴(kuo)大接收內存，主動落(luo)實(shi)人事檔案(an)接收的(de)場所和設備。
落(luo)實服務保障。市委組織(zhi)部、市人社局、市檔(dang)案館、市醫保局、市民政局結合自(zi)身職能，分別制定了《移交接收標準(zhun)、流程》、建(jian)立了系(xi)統政策(ce)體系(xi)，使這項工(gong)作(zuo)有章可(ke)循(xun)，提高了工(gong)作(zuo)效率(lv)，加快(kuai)了工(gong)作(zuo)進程。
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