文(wen)章來源：湖北省(sheng)國(guo)資委 發布時間：2021-11-12
近日(ri)，鄂州市全面完(wan)成中央、省(sheng)(sheng)交(jiao)(jiao)辦的(de)(de)國(guo)有(you)企(qi)業(ye)退(tui)休(xiu)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)社(she)會化管理移交(jiao)(jiao)工作(zuo)，工作(zuo)進度位于湖北(bei)省(sheng)(sheng)前列。截至目前，累計與14家駐鄂州的(de)(de)中央、省(sheng)(sheng)屬企(qi)業(ye)簽(qian)訂社(she)區管理移交(jiao)(jiao)協議34份(fen)，人(ren)(ren)(ren)事檔(dang)案移交(jiao)(jiao)協議20份(fen)；屬地政府接收退(tui)休(xiu)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)20000人(ren)(ren)(ren)，基(ji)層黨(dang)(dang)組織接收退(tui)休(xiu)黨(dang)(dang)員(yuan)3715人(ren)(ren)(ren)，檔(dang)案管理部門接收人(ren)(ren)(ren)事檔(dang)案22913份(fen)，任務完(wan)成占(zhan)比(bi)100％。
如何高效有序做好國(guo)有企業退休人員社會化管(guan)理移交工作？
——建立“六項機制”統籌移交。鄂州市委市政府高(gao)度重視(shi)，成立(li)工(gong)作(zuo)領導(dao)小組，指導(dao)開展社(she)會化(hua)管(guan)理的轉移接(jie)續工(gong)作(zuo)。印發(fa)了(le)(le)(le)《鄂州市國有(you)企(qi)業退休人員社(she)會化(hua)管(guan)理實施方案》，鄂城區(qu)、華容(rong)區(qu)、梁(liang)子湖區(qu)分別制訂(ding)了(le)(le)(le)接(jie)收方案，劃分職責，保障(zhang)工(gong)作(zuo)有(you)序開展。同(tong)時(shi)建立(li)了(le)(le)(le)六(liu)項工(gong)作(zuo)機制，形成工(gong)作(zuo)合力。
建立聯(lian)(lian)動協調機制。授權(quan)市政府國(guo)資(zi)委牽頭管總協調，市直相關(guan)部門督促(cu)指導，各(ge)區（管委會）屬地接收(shou)，上下(xia)聯(lian)(lian)動。
建(jian)立申(shen)請預核制(zhi)度。指導各移交責任主體提交《關于啟(qi)動退休人員(yuan)社(she)會化管理的申(shen)請》，依據(ju)企業(ye)申(shen)報情況，明確接(jie)收任務。
建(jian)立溝通聯絡(luo)機(ji)制(zhi)。分級分層建(jian)立了工作群，構(gou)建(jian)了順暢有效的溝通聯絡(luo)機(ji)制(zhi)，各方隨時(shi)聯系溝通重難點問題，及時(shi)協(xie)調解決問題，工作無縫銜接、高(gao)效推進。
建(jian)立宣傳(chuan)培訓機制。組織召開國有(you)企業退休(xiu)人員(yuan)社會化管理工(gong)作(zuo)培訓會，鄂州市人社局、市醫保局、各區(qu)政府（管委(wei)會）對相(xiang)關(guan)政策、工(gong)作(zuo)任務、工(gong)作(zuo)要求、時間節(jie)點(dian)、辦(ban)理流(liu)程(cheng)進行了(le)具(ju)體的宣傳(chuan)和指導。
打(da)造嚴實(shi)的交(jiao)接鏈條。創新移交(jiao)接收路徑，打(da)造“企業－－屬地區政府(fu)”、“企業－－市(shi)人社部門”兩個移交(jiao)鏈條，通過把準方(fang)向、壓實(shi)責任，切實(shi)增強各(ge)方(fang)工作動力和效率。
嚴格考核(he)督辦機制。將工(gong)作納入全市(shi)2020年度目標責任制考核(he)內容，鄂州市(shi)政府國(guo)資委每(mei)月(yue)開展一(yi)次工(gong)作推(tui)進(jin)情況通報，及時掌(zhang)握工(gong)作進(jin)度。
——破解“兩大難題”推進移交。結(jie)合國有(you)企業退休人員(yuan)社(she)會化管理工(gong)作時間緊、任務重的(de)實際，針對異地人員(yuan)無(wu)法移(yi)交等(deng)難(nan)題，創新(xin)方式方法推(tui)進移(yi)交。
屬(shu)地(di)托管(guan)(guan)，打破(po)區(qu)域(yu)壁壘(lei)。為破(po)解異地(di)人(ren)員(yuan)無法移(yi)交(jiao)至市外的政策壁壘(lei)，鄂城區(qu)政府、臨空(kong)經濟(ji)區(qu)管(guan)(guan)委會主動承擔異地(di)退休(xiu)人(ren)員(yuan)的托管(guan)(guan)移(yi)交(jiao)工作，因企(qi)施策、分類移(yi)交(jiao)，對居(ju)住地(di)、戶(hu)籍(ji)地(di)均(jun)不(bu)在(zai)鄂州行政區(qu)劃范(fan)圍的退休(xiu)人(ren)員(yuan)，全面兜底(di)接(jie)(jie)收(shou)，為我市圓滿完成接(jie)(jie)收(shou)任(ren)務奠定了堅(jian)實的基(ji)礎。
分類施策，加快檔案整理。市(shi)人社(she)局(ju)主動作為，組(zu)織不具備自行檔案電子(zi)化條件(jian)的企(qi)(qi)業(ye)(ye)到市(shi)人社(she)局(ju)開展(zhan)集(ji)中掃(sao)描，為企(qi)(qi)業(ye)(ye)開展(zhan)檔案電子(zi)化提供便利條件(jian)，提升(sheng)了國(guo)有企(qi)(qi)業(ye)(ye)退休人員人事檔案管理。
——落實“三項保障”高效移交。
落(luo)實資(zi)金保障。鄂州(zhou)市(shi)財政(zheng)局會同市(shi)政(zheng)府國資(zi)委(wei)印(yin)發了《關(guan)于進一步支(zhi)持我(wo)市(shi)國有企業退休人員社會化管(guan)(guan)理工作的(de)通知》，將國有企業退休人員社會化管(guan)(guan)理服務的(de)經費納(na)入(ru)財政(zheng)預算管(guan)(guan)理，予以充(chong)分(fen)保障。
落實場所保障(zhang)。時政市人社局騰(teng)退檔(dang)案室兩間，采(cai)購電腦、高拍儀、密集架、檔(dang)案管(guan)理軟(ruan)件等，以擴大接收內存，主(zhu)動落實人事檔(dang)案接收的場所和設備(bei)。
落實服(fu)務保障。市委組織部、市人社(she)局(ju)、市檔案(an)館、市醫保局(ju)、市民(min)政(zheng)局(ju)結合自身職能，分別制定(ding)了(le)《移交接收標準、流程》、建立了(le)系統(tong)政(zheng)策體(ti)系，使這項工作(zuo)(zuo)有章可循，提高了(le)工作(zuo)(zuo)效率，加快了(le)工作(zuo)(zuo)進程。
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