免费菠萝视频app下载

北(bei)方華創是(shi)北(bei)京(jing)市國資委一級企(qi)業北(bei)京(jing)電(dian)子(zi)(zi)控(kong)股有限責任公司(si)(si)下(xia)屬(shu)的(de)國有控(kong)股上市公司(si)(si)，由北(bei)京(jing)電(dian)控(kong)于2016年將旗下(xia)的(de)七星電(dian)子(zi)(zi)和(he)北(bei)方微電(dian)子(zi)(zi)戰(zhan)略(lve)重(zhong)組而成。北(bei)方華創是(shi)目前國內集(ji)成電(dian)路(lu)工藝裝備的(de)龍頭企(qi)業，主要產品包括刻蝕(shi)（Etch）、物(wu)理氣相沉積(ji)(ji)（PVD）、化學氣相沉積(ji)(ji)（CVD）、原子(zi)(zi)層沉積(ji)(ji)（ALD）、外延生長（EPI）、立式(shi)爐（Furnace）和(he)清洗(xi)機（Cleaning）等集(ji)成電(dian)路(lu)工藝裝備。

自2018年8月入選“雙(shuang)百(bai)行動(dong)(dong)”綜(zong)合改革試點企業以來，北京(jing)市委(wei)市政府、市國資委(wei)及北京(jing)電控(kong)高(gao)度重視北方華創“雙(shuang)百(bai)行動(dong)(dong)”綜(zong)合改革發(fa)展工作，市主要領導多次實地調研，推動(dong)(dong)北方華創建立(li)和完善(shan)市場(chang)化(hua)、國際化(hua)的經營機(ji)制，以適應集成電路裝備全球化(hua)、高(gao)度壟斷競(jing)爭、高(gao)科(ke)技的產業特征(zheng)。

在“五(wu)突破(po)、一加強”總體改革目標的指引下，北方(fang)(fang)華(hua)創(chuang)結合(he)企業經(jing)(jing)營(ying)(ying)實際，著重圍(wei)繞構建中國特色(se)現代(dai)企業制度、健全市場化經(jing)(jing)營(ying)(ying)機制等(deng)方(fang)(fang)面全力推進(jin)綜合(he)改革工作。

完善中國特色現代企業制度，加強黨的領導，實現黨建與經營的深度融合，打造科學高效的經營決策機制

一(yi)是(shi)優化(hua)公(gong)司董(dong)(dong)(dong)(dong)事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)會(hui)(hui)結構。北(bei)方(fang)(fang)(fang)華創(chuang)于(yu)2019年12月完(wan)成(cheng)了(le)(le)改革后新(xin)一(yi)屆(jie)董(dong)(dong)(dong)(dong)事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)會(hui)(hui)、監事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)會(hui)(hui)的(de)(de)(de)換屆(jie)選(xuan)舉工作，保(bao)(bao)持了(le)(le)外部(bu)(bu)(bu)董(dong)(dong)(dong)(dong)事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)占多(duo)數席位的(de)(de)(de)結構設(she)置(zhi)(zhi)，內部(bu)(bu)(bu)董(dong)(dong)(dong)(dong)事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)共(gong)5名，其中2名為執(zhi)行(xing)董(dong)(dong)(dong)(dong)事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)；外部(bu)(bu)(bu)董(dong)(dong)(dong)(dong)事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)共(gong)6名，由(you)1名行(xing)業(ye)(ye)專(zhuan)家、3名領域專(zhuan)家及2名非控股(gu)股(gu)東(dong)派出董(dong)(dong)(dong)(dong)事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)組成(cheng)。新(xin)一(yi)屆(jie)董(dong)(dong)(dong)(dong)事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)會(hui)(hui)下(xia)設(she)執(zhi)行(xing)委(wei)員會(hui)(hui)，負責公(gong)司日常經營和管理(li)工作，并被賦予了(le)(le)一(yi)定額度的(de)(de)(de)重大投資、資產(chan)處置(zhi)(zhi)等決(jue)策(ce)權(quan)限，在保(bao)(bao)障企(qi)(qi)業(ye)(ye)科(ke)學(xue)決(jue)策(ce)的(de)(de)(de)同時，提高了(le)(le)企(qi)(qi)業(ye)(ye)運營效率。二是(shi)加(jia)強重大事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)項(xiang)決(jue)策(ce)機制(zhi)建(jian)設(she)，強化(hua)黨委(wei)領導作用(yong)。在本次“雙百行(xing)動(dong)”綜合改革過程中，北(bei)方(fang)(fang)(fang)華創(chuang)實現了(le)(le)黨委(wei)書(shu)(shu)(shu)記(ji)、董(dong)(dong)(dong)(dong)事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)長(chang)由(you)一(yi)人擔任，并簽訂黨委(wei)書(shu)(shu)(shu)記(ji)考(kao)核激勵(li)契約書(shu)(shu)(shu)。同時修(xiu)訂了(le)(le)黨建(jian)相關制(zhi)度和“三(san)重一(yi)大”管理(li)制(zhi)度，完(wan)善了(le)(le)黨組織(zhi)前置(zhi)(zhi)研究(jiu)討論企(qi)(qi)業(ye)(ye)重大經營決(jue)策(ce)的(de)(de)(de)方(fang)(fang)(fang)式方(fang)(fang)(fang)法，充分(fen)體現黨組織(zhi)“把方(fang)(fang)(fang)向、管大局、保(bao)(bao)落實”的(de)(de)(de)作用(yong)。三(san)是(shi)進一(yi)步夯實決(jue)策(ce)支(zhi)撐能力。新(xin)一(yi)屆(jie)董(dong)(dong)(dong)(dong)事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)會(hui)(hui)選(xuan)舉了(le)(le)執(zhi)行(xing)董(dong)(dong)(dong)(dong)事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)擔任董(dong)(dong)(dong)(dong)事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)長(chang)，將企(qi)(qi)業(ye)(ye)經營與決(jue)策(ce)緊密(mi)連接，董(dong)(dong)(dong)(dong)事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)會(hui)(hui)下(xia)設(she)的(de)(de)(de)各專(zhuan)門委(wei)員會(hui)(hui)增加(jia)了(le)(le)外部(bu)(bu)(bu)董(dong)(dong)(dong)(dong)事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)人數，使專(zhuan)門委(wei)員會(hui)(hui)構成(cheng)更加(jia)合理(li)，在支(zhi)持董(dong)(dong)(dong)(dong)事(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)會(hui)(hui)決(jue)策(ce)及公(gong)司運營方(fang)(fang)(fang)面的(de)(de)(de)作用(yong)也更加(jia)科(ke)學(xue)全面。

全面推行任期制和契約化管理，有效運用股權激勵計劃長效激勵工具，進一步健全市場化經營機制

一是全(quan)(quan)(quan)面推(tui)行(xing)(xing)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)經(jing)理(li)(li)(li)人(ren)(ren)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度。2018年(nian)，北(bei)方(fang)華(hua)創(chuang)(chuang)(chuang)下(xia)屬(shu)北(bei)京北(bei)方(fang)華(hua)創(chuang)(chuang)(chuang)微電(dian)子(zi)(zi)裝(zhuang)備有(you)(you)限公(gong)司先行(xing)(xing)試(shi)點職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)經(jing)理(li)(li)(li)人(ren)(ren)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度，8名高(gao)管(guan)(guan)通(tong)(tong)過(guo)(guo)選聘(pin)成(cheng)(cheng)為(wei)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)經(jing)理(li)(li)(li)人(ren)(ren)，其(qi)中(zhong)2名具有(you)(you)集(ji)(ji)(ji)成(cheng)(cheng)電(dian)路領域(yu)國際一流企(qi)業(ye)(ye)(ye)超過(guo)(guo)20年(nian)從業(ye)(ye)(ye)經(jing)歷的(de)專家(jia)(jia)進入管(guan)(guan)理(li)(li)(li)層(ceng)。在(zai)此(ci)基礎上，2019年(nian)北(bei)方(fang)華(hua)創(chuang)(chuang)(chuang)以市(shi)(shi)場化(hua)(hua)(hua)(hua)的(de)方(fang)式完(wan)成(cheng)(cheng)集(ji)(ji)(ji)團(tuan)高(gao)管(guan)(guan)層(ceng)10名職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)經(jing)理(li)(li)(li)人(ren)(ren)的(de)選聘(pin)工(gong)作(zuo)，集(ji)(ji)(ji)團(tuan)全(quan)(quan)(quan)部高(gao)管(guan)(guan)取消(xiao)行(xing)(xing)政級(ji)別，人(ren)(ren)事檔案(an)實(shi)(shi)現市(shi)(shi)場化(hua)(hua)(hua)(hua)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)。二(er)是董事長(chang)和(he)(he)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)經(jing)理(li)(li)(li)人(ren)(ren)全(quan)(quan)(quan)部實(shi)(shi)施任期制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)和(he)(he)契約(yue)化(hua)(hua)(hua)(hua)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)。北(bei)方(fang)華(hua)創(chuang)(chuang)(chuang)董事長(chang)由(you)控股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)東進行(xing)(xing)考核(he)(he)(he)，簽(qian)訂任期和(he)(he)年(nian)度考核(he)(he)(he)激(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)(li)(li)契約(yue)書(shu)。北(bei)方(fang)華(hua)創(chuang)(chuang)(chuang)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)(ding)了(le)(le)(le)(le)一套完(wan)整(zheng)的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)經(jing)理(li)(li)(li)人(ren)(ren)工(gong)作(zuo)方(fang)案(an)和(he)(he)激(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)(li)(li)約(yue)束機制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，包括(kuo)《職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)經(jing)理(li)(li)(li)人(ren)(ren)契約(yue)化(hua)(hua)(hua)(hua)考核(he)(he)(he)激(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)(li)(li)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)辦法》、年(nian)度和(he)(he)任期的(de)《考核(he)(he)(he)激(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)(li)(li)契約(yue)書(shu)》、《市(shi)(shi)場化(hua)(hua)(hua)(hua)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)對標(biao)方(fang)案(an)》、《聘(pin)任合同(tong)書(shu)》等，形(xing)成(cheng)(cheng)了(le)(le)(le)(le)激(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)(li)(li)與約(yue)束相結合的(de)契約(yue)化(hua)(hua)(hua)(hua)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)體系。按照薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)與業(ye)(ye)(ye)績(ji)“雙對標(biao)”方(fang)式確定(ding)(ding)董事長(chang)和(he)(he)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)經(jing)理(li)(li)(li)人(ren)(ren)的(de)總(zong)體薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)水平，同(tong)時設定(ding)(ding)了(le)(le)(le)(le)高(gao)固(gu)浮比(bi)的(de)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)結構，董事長(chang)和(he)(he)集(ji)(ji)(ji)團(tuan)所有(you)(you)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)經(jing)理(li)(li)(li)人(ren)(ren)的(de)績(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)占(zhan)比(bi)達到70%，并采用(yong)分(fen)(fen)檔插值連續賦分(fen)(fen)法設計績(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)系數，上有(you)(you)封頂(ding)，下(xia)不(bu)保底，充分(fen)(fen)體現績(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)“掙出來(lai)”的(de)導向。三是開(kai)展(zhan)股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)權(quan)激(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)(li)(li)計劃試(shi)點，健全(quan)(quan)(quan)企(qi)業(ye)(ye)(ye)中(zhong)長(chang)期激(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)(li)(li)約(yue)束機制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)。北(bei)方(fang)華(hua)創(chuang)(chuang)(chuang)于2018年(nian)成(cheng)(cheng)為(wei)北(bei)京市(shi)(shi)首家(jia)(jia)國有(you)(you)控股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)上市(shi)(shi)公(gong)司實(shi)(shi)施股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)權(quan)激(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)(li)(li)的(de)試(shi)點企(qi)業(ye)(ye)(ye)，同(tong)年(nian)7月以“2年(nian)鎖(suo)定(ding)(ding)期+3年(nian)行(xing)(xing)權(quan)期”的(de)機制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)完(wan)成(cheng)(cheng)了(le)(le)(le)(le)首批(pi)核(he)(he)(he)心人(ren)(ren)員至(zhi)少5年(nian)的(de)穩定(ding)(ding)和(he)(he)激(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)(li)(li)。在(zai)此(ci)基礎上，2019年(nian)北(bei)方(fang)華(hua)創(chuang)(chuang)(chuang)以同(tong)樣的(de)機制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)實(shi)(shi)施了(le)(le)(le)(le)二(er)期股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)權(quan)激(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)(li)(li)，并通(tong)(tong)過(guo)(guo)股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)票期權(quan)和(he)(he)限制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)性(xing)(xing)股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)票組合激(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)(li)(li)方(fang)式突出了(le)(le)(le)(le)對受(shou)激(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)員的(de)針對性(xing)(xing)和(he)(he)差異化(hua)(hua)(hua)(hua)，將(jiang)集(ji)(ji)(ji)團(tuan)高(gao)管(guan)(guan)團(tuan)隊及所屬(shu)子(zi)(zi)公(gong)司高(gao)管(guan)(guan)、業(ye)(ye)(ye)務負責(ze)人(ren)(ren)納入激(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)(li)(li)范圍，實(shi)(shi)現更具針對性(xing)(xing)和(he)(he)更強綁定(ding)(ding)的(de)長(chang)效(xiao)(xiao)(xiao)激(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)(li)(li)。通(tong)(tong)過(guo)(guo)兩(liang)期股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)權(quan)激(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)(li)(li)共完(wan)成(cheng)(cheng)了(le)(le)(le)(le)近800名核(he)(he)(he)心骨干(gan)和(he)(he)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)團(tuan)隊的(de)激(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)(li)(li)，核(he)(he)(he)心人(ren)(ren)員主動離職(zhi)(zhi)(zhi)率(lv)由(you)15%以上降(jiang)到2%以下(xia)。同(tong)時，北(bei)方(fang)華(hua)創(chuang)(chuang)(chuang)還進一步完(wan)善(shan)了(le)(le)(le)(le)企(qi)業(ye)(ye)(ye)職(zhi)(zhi)(zhi)級(ji)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)體系，并以此(ci)為(wei)基礎推(tui)進員工(gong)績(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)、薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)市(shi)(shi)場化(hua)(hua)(hua)(hua)和(he)(he)股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)權(quan)激(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)(li)(li)等改革(ge)工(gong)作(zuo)，形(xing)成(cheng)(cheng)了(le)(le)(le)(le)較為(wei)完(wan)善(shan)的(de)激(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)(li)(li)約(yue)束機制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)。

通(tong)過“雙百行動”綜(zong)合改革工作，北(bei)方(fang)(fang)華(hua)創(chuang)不斷完善中國(guo)(guo)(guo)特色現(xian)代企(qi)業(ye)制度，進(jin)(jin)一(yi)步健(jian)全(quan)市(shi)場(chang)化(hua)(hua)經(jing)營機(ji)(ji)制，初(chu)步實現(xian)了市(shi)場(chang)化(hua)(hua)、國(guo)(guo)(guo)際化(hua)(hua)經(jing)營機(ji)(ji)制的(de)轉變。在(zai)(zai)人才吸引方(fang)(fang)面，北(bei)方(fang)(fang)華(hua)創(chuang)大(da)力引進(jin)(jin)海外行業(ye)高端(duan)技(ji)術(shu)、管理人才，由行業(ye)領軍專(zhuan)家引領北(bei)方(fang)(fang)華(hua)創(chuang)相關(guan)產品的(de)開(kai)發(fa)(fa)(fa)以及市(shi)場(chang)拓展(zhan)，快(kuai)速縮小與國(guo)(guo)(guo)外領先企(qi)業(ye)的(de)差距。在(zai)(zai)科技(ji)創(chuang)新(xin)方(fang)(fang)面，北(bei)方(fang)(fang)華(hua)創(chuang)突破了多項集成(cheng)電路(lu)裝(zhuang)備(bei)(bei)核心關(guan)鍵技(ji)術(shu)，開(kai)發(fa)(fa)(fa)的(de)應用于先進(jin)(jin)邏輯(ji)芯片(pian)(pian)制造工藝(yi)和先進(jin)(jin)存(cun)儲芯片(pian)(pian)制造工藝(yi)的(de)硅(gui)刻(ke)蝕、金屬刻(ke)蝕、薄膜(mo)沉(chen)積設(she)備(bei)(bei)已實現(xian)了批(pi)量銷售，其(qi)(qi)中硬掩(yan)膜(mo)物理氣相沉(chen)積設(she)備(bei)(bei)、單片(pian)(pian)退火爐、硅(gui)刻(ke)蝕機(ji)(ji)等多款設(she)備(bei)(bei)被國(guo)(guo)(guo)內主流(liu)集成(cheng)電路(lu)芯片(pian)(pian)制造企(qi)業(ye)指(zhi)定為基(ji)準機(ji)(ji)臺，部分產品成(cheng)功進(jin)(jin)入國(guo)(guo)(guo)際供(gong)應鏈體系。在(zai)(zai)科技(ji)創(chuang)新(xin)的(de)同(tong)(tong)時北(bei)方(fang)(fang)華(hua)創(chuang)非(fei)常注重自有知(zhi)(zhi)識產權(quan)(quan)的(de)保護，截至(zhi)目前北(bei)方(fang)(fang)華(hua)創(chuang)累(lei)積申請專(zhuan)利(li)超(chao)過4500件(jian)，其(qi)(qi)中發(fa)(fa)(fa)明專(zhuan)利(li)達到80%以上，2018年(nian)榮獲國(guo)(guo)(guo)家知(zhi)(zhi)識產權(quan)(quan)運營公(gong)共(gong)服務(wu)平(ping)臺聯合中國(guo)(guo)(guo)知(zhi)(zhi)識產權(quan)(quan)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)聯盟共(gong)同(tong)(tong)頒(ban)發(fa)(fa)(fa)的(de)“中國(guo)(guo)(guo)好專(zhuan)利(li)”獎，2019年(nian)入圍知(zhi)(zhi)識產權(quan)(quan)產業(ye)媒體IPRdaily和incoPat創(chuang)新(xin)指(zhi)數研究中心聯合發(fa)(fa)(fa)布的(de)“2019年(nian)全(quan)球半導體技(ji)術(shu)發(fa)(fa)(fa)明專(zhuan)利(li)排(pai)行榜（TOP100）”，北(bei)方(fang)(fang)華(hua)創(chuang)位列榜單第(di)66位，是中國(guo)(guo)(guo)大(da)陸地區唯一(yi)上榜的(de)半導體裝(zhuang)備(bei)(bei)制造企(qi)業(ye)。

在經營(ying)成(cheng)果方面，北方華創(chuang)經營(ying)業(ye)績(ji)實現了快速增(zeng)長(chang)。截至2019年，北方華創(chuang)“十(shi)三五(wu)”期間的(de)營(ying)業(ye)收(shou)(shou)入復(fu)合增(zeng)長(chang)率達到35.75%，利(li)(li)潤總(zong)(zong)額(e)年復(fu)合增(zeng)長(chang)率達到36.12%。今年前(qian)三季(ji)度，北方華創(chuang)更(geng)是(shi)克(ke)服了新冠疫情的(de)影響，營(ying)業(ye)收(shou)(shou)入實現同比(bi)增(zeng)長(chang)40%，利(li)(li)潤總(zong)(zong)額(e)同比(bi)增(zeng)長(chang)達到33%。

展望未來(lai)，北方華(hua)創將銘記“產業(ye)報國”的(de)初心，持(chi)續秉承(cheng)“帶給產業(ye)無限可(ke)能”的(de)價(jia)值(zhi)理念(nian)，以“創造精良、打造民(min)族自尊”為己任，立志于(yu)把公司(si)打造成(cheng)為具有(you)全(quan)球競爭力的(de)集成(cheng)電路裝備產業(ye)集團，為中國集成(cheng)電路產業(ye)的(de)發展作出更(geng)大的(de)貢獻。

【責任編輯：語謙】