文(wen)章來源：寧夏國資(zi)委(wei) 發(fa)布(bu)時間：2021-10-22
近年來，寧夏國資(zi)委(wei)認真落實中央和寧夏決(jue)策部署(shu)，不斷改(gai)進(jin)完(wan)善高(gao)質(zhi)(zhi)量(liang)發展(zhan)考核指標評價體系，充分發揮(hui)考核目標引領作用(yong)，助推(tui)區屬企(qi)業深化(hua)改(gai)革提質(zhi)(zhi)增效、激發內(nei)生動力(li)活力(li)、實現高(gao)質(zhi)(zhi)量(liang)發展(zhan)。
一是不(bu)斷完善考核指(zhi)標(biao)(biao)體(ti)系，將(jiang)創新驅動和(he)高(gao)質(zhi)量發(fa)(fa)展相(xiang)結合。在2020年(nian)企業(ye)負(fu)責(ze)人經(jing)(jing)營業(ye)績考核指(zhi)標(biao)(biao)中新增營業(ye)收入利潤率、研發(fa)(fa)經(jing)(jing)費(fei)投(tou)(tou)入強度(du)和(he)企業(ye)內控(kong)體(ti)系建設(she)三(san)個(ge)指(zhi)標(biao)(biao)，更加(jia)突(tu)出資本回報和(he)效(xiao)益(yi)導向，突(tu)出創新驅動和(he)嚴控(kong)經(jing)(jing)營風險的(de)要求，引導企業(ye)適應經(jing)(jing)濟新常態(tai)，加(jia)大研發(fa)(fa)投(tou)(tou)入，加(jia)快轉(zhuan)型升級，走健康可持續高(gao)質(zhi)量發(fa)(fa)展的(de)路子(zi)，增強區(qu)屬企業(ye)活力和(he)抗風險能力。
二(er)是堅持“一(yi)(yi)企(qi)(qi)一(yi)(yi)策(ce)(ce)”精準(zhun)考核(he)，將(jiang)功能定(ding)位與競爭(zheng)目標(biao)充分融(rong)合。堅持問(wen)題(ti)導向和目標(biao)導向相統一(yi)(yi)，根據區屬(shu)企(qi)(qi)業(ye)行(xing)業(ye)特點和功能定(ding)位不同，實施(shi)“一(yi)(yi)企(qi)(qi)一(yi)(yi)策(ce)(ce)”精準(zhun)考核(he)，差異化個性化設(she)置(zhi)指標(biao)，督促(cu)區屬(shu)企(qi)(qi)業(ye)著力解決歷史遺留問(wen)題(ti)和影響(xiang)發展的突(tu)出問(wen)題(ti)，加(jia)快推進混合所有(you)制改革、處置(zhi)“僵尸”企(qi)(qi)業(ye)、壓縮管理層級和法(fa)人戶(hu)數(shu)，補齊盈利能力和運營能力弱(ruo)等(deng)經營管理“短(duan)板”，調整優化資源(yuan)配置(zhi)，聚焦主業(ye)，培育企(qi)(qi)業(ye)核(he)心競爭(zheng)力。
三是突出社(she)會(hui)職責(ze)(ze)落(luo)實，將經(jing)濟(ji)責(ze)(ze)任與(yu)社(she)會(hui)責(ze)(ze)任有效統(tong)一。對企(qi)業(ye)扶貧支出視同經(jing)營利潤(run)，將社(she)會(hui)貢獻的(de)激勵(li)性指(zhi)標和安(an)全生產的(de)約(yue)束性指(zhi)標納入年度經(jing)營業(ye)績考核體(ti)系(xi)，引導(dao)企(qi)業(ye)在履行好(hao)經(jing)濟(ji)責(ze)(ze)任的(de)同時(shi)，在脫貧攻(gong)堅、清欠民企(qi)賬款等(deng)社(she)會(hui)責(ze)(ze)任方面(mian)多(duo)作貢獻，不斷提升區屬企(qi)業(ye)影響力。
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