文章來源(yuan)：人民網 發布時間：2021-02-16
2月(yue)15日，黑龍(long)江省(sheng)(sheng)國資(zi)委為深(shen)入(ru)貫徹習(xi)近(jin)平總(zong)書(shu)記關于堅決打(da)贏新(xin)冠(guan)肺炎疫情防控阻(zu)擊戰的(de)(de)重要指(zhi)示(shi)精神，進一步落(luo)實黨中央(yang)、國務院和省(sheng)(sheng)委、省(sheng)(sheng)政府(fu)工(gong)作決策部署，引(yin)導推動出(chu)資(zi)企(qi)業切實做(zuo)好新(xin)冠(guan)肺炎疫情防控工(gong)作、有(you)序復(fu)工(gong)復(fu)產，研究出(chu)臺了《黑龍(long)江省(sheng)(sheng)國資(zi)委關于支(zhi)持出(chu)資(zi)企(qi)業防控新(xin)冠(guan)肺炎疫情有(you)關措施的(de)(de)通知(zhi)》。
《通知(zhi)》從十二個方面支(zhi)持出(chu)資企業(ye)加(jia)大(da)對抗擊疫情和(he)復工復產(chan)的支(zhi)持力度，全力支(zhi)持企業(ye)做好疫情防控，推(tui)進生產(chan)經營(ying)，凝心(xin)聚力共克時艱。其中涉及業(ye)績(ji)考核(he)、穩定就(jiu)業(ye)、減(jian)免租金、干部獎懲、法律(lv)指導等多個領域的具(ju)體政策(ce)支(zhi)持。
在(zai)(zai)支持企業做(zuo)好疫(yi)情防(fang)控(kong)工(gong)(gong)作(zuo)方面。對(dui)(dui)企業醫護人(ren)(ren)員和防(fang)疫(yi)工(gong)(gong)作(zuo)者參加疫(yi)情防(fang)控(kong)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)，按照(zhao)國家規定標準可以給(gei)(gei)予(yu)(yu)臨(lin)時(shi)(shi)性工(gong)(gong)作(zuo)補助。鼓勵(li)出(chu)資(zi)企業對(dui)(dui)在(zai)(zai)抗疫(yi)工(gong)(gong)作(zuo)中做(zuo)出(chu)突(tu)出(chu)貢(gong)獻的(de)子企業集(ji)體或個人(ren)(ren)給(gei)(gei)予(yu)(yu)物質或精神獎勵(li)。因開(kai)展疫(yi)情防(fang)控(kong)工(gong)(gong)作(zuo)發生的(de)加班工(gong)(gong)資(zi)等(deng)人(ren)(ren)工(gong)(gong)成(cheng)本(ben)支出(chu)，在(zai)(zai)企業負責人(ren)(ren)經營業績考核(he)核(he)算人(ren)(ren)工(gong)(gong)成(cheng)本(ben)利潤率指標時(shi)(shi)，可以作(zuo)為政策性因素在(zai)(zai)人(ren)(ren)工(gong)(gong)成(cheng)本(ben)中剔除計算。對(dui)(dui)在(zai)(zai)疫(yi)情防(fang)控(kong)工(gong)(gong)作(zuo)中做(zuo)出(chu)突(tu)出(chu)貢(gong)獻的(de)，在(zai)(zai)經營業績考核(he)中給(gei)(gei)予(yu)(yu)加分；疫(yi)情防(fang)控(kong)工(gong)(gong)作(zuo)不力的(de)，給(gei)(gei)予(yu)(yu)扣分。
在(zai)支(zhi)持企業積(ji)(ji)極(ji)(ji)履行社會責任方(fang)面。將各企業在(zai)疫(yi)(yi)情(qing)防控(kong)(kong)工作中的(de)(de)表(biao)現納入出(chu)(chu)資企業領(ling)導班子及(ji)領(ling)導人員2020年度(du)考(kao)(kao)(kao)(kao)核范(fan)圍，作為(wei)評定檔次的(de)(de)重要參考(kao)(kao)(kao)(kao)。支(zhi)持出(chu)(chu)資企業積(ji)(ji)極(ji)(ji)進(jin)口(kou)疫(yi)(yi)情(qing)防控(kong)(kong)所(suo)需藥品物資，相(xiang)關加價費用(yong)以(yi)(yi)及(ji)所(suo)產(chan)生(sheng)的(de)(de)成本(ben)費用(yong)不能通過相(xiang)關收入彌補(bu)(bu)的(de)(de)，在(zai)經營(ying)業績考(kao)(kao)(kao)(kao)核時作為(wei)特殊事項處(chu)理(li)。出(chu)(chu)資企業因疫(yi)(yi)情(qing)防控(kong)(kong)形成的(de)(de)，雖積(ji)(ji)極(ji)(ji)采取增收節支(zhi)措施仍無法彌補(bu)(bu)的(de)(de)政策(ce)性損失,包括響(xiang)應號(hao)召減收租(zu)金、為(wei)疫(yi)(yi)情(qing)防控(kong)(kong)對外(wai)捐贈等，在(zai)企業負責人經營(ying)業績考(kao)(kao)(kao)(kao)核時予以(yi)(yi)利潤還原。
在支(zhi)持企業(ye)安全有(you)序復(fu)工(gong)復(fu)產方(fang)面。鼓勵出(chu)資企業(ye)積極穩(wen)(wen)就業(ye)、穩(wen)(wen)崗(gang)位，在疫(yi)情防(fang)(fang)控期(qi)間不裁(cai)員。企業(ye)因(yin)受疫(yi)情影響導(dao)致生產經營困難的，可以通過與職工(gong)協商一致采(cai)取(qu)調整薪酬、輪崗(gang)輪休、縮短工(gong)時(shi)等(deng)方(fang)式穩(wen)(wen)定工(gong)作崗(gang)位，盡量不裁(cai)員或者少裁(cai)員。對(dui)疫(yi)情防(fang)(fang)控重點企業(ye)，因(yin)積極開展疫(yi)情防(fang)(fang)控工(gong)作發(fa)生加班等(deng)工(gong)資支(zhi)出(chu)對(dui)工(gong)資總(zong)額影響較(jiao)大的，可作為本年度(du)(du)一次性特殊因(yin)素(su)，在工(gong)資總(zong)額預算中據實核增，但(dan)不納入(ru)下一年度(du)(du)工(gong)資總(zong)額預算基數。掌握(wo)并及時(shi)宣傳貫徹有(you)關應對(dui)疫(yi)情的減(jian)免稅費、金(jin)融貸(dai)款、財(cai)政(zheng)補貼等(deng)支(zhi)持政(zheng)策，幫助(zhu)符合(he)條(tiao)件的出(chu)資企業(ye)做好(hao)爭取(qu)工(gong)作。對(dui)企業(ye)在疫(yi)情防(fang)(fang)控期(qi)間勞動用工(gong)、合(he)同履行、物資采(cai)購(gou)等(deng)領域法律風險防(fang)(fang)范工(gong)作，加強法律指導(dao)支(zhi)持。
《通知》還(huan)強調，要(yao)注(zhu)重在疫情防控(kong)工作(zuo)中考察識(shi)別和發現選拔(ba)干部(bu)，對落(luo)實要(yao)求堅(jian)決、顧全大(da)局、敢(gan)于擔當(dang)、善于作(zuo)為等表(biao)現突出的干部(bu)，要(yao)結合日常表(biao)現，按干部(bu)管理權限(xian)大(da)膽選拔(ba)、優先使用。
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