文章來源：徐州礦務(wu)集團有限公(gong)司(si) 發布(bu)時間：2020-12-20
近日，作為(wei)江(jiang)蘇省第一批產業工(gong)(gong)(gong)人隊伍(wu)建(jian)設(she)(she)(she)改(gai)(gai)革(ge)試點(dian)，徐(xu)礦(kuang)集(ji)團(tuan)出(chu)臺了產業工(gong)(gong)(gong)人隊伍(wu)建(jian)設(she)(she)(she)改(gai)(gai)革(ge)實(shi)(shi)施辦法，并結合(he)能源行業實(shi)(shi)際，制定了具有徐(xu)礦(kuang)特(te)色的(de)《新時代產業工(gong)(gong)(gong)人隊伍(wu)建(jian)設(she)(she)(she)改(gai)(gai)革(ge)十條(tiao)》（以下簡稱“十條(tiao)”），推動產業工(gong)(gong)(gong)人隊伍(wu)建(jian)設(she)(she)(she)改(gai)(gai)革(ge)向縱(zong)深(shen)發(fa)展。
“十條”圍(wei)繞(rao)提高產業工(gong)人政(zheng)治(zhi)、經濟(ji)和(he)社(she)會三(san)大地位，進行了(le)有(you)效探索和(he)大膽嘗試。
在提高政治地位(wei)方(fang)面，明確國家(jia)級黨(dang)員勞模可(ke)參加集團公司(si)黨(dang)委(wei)理論學(xue)習中心組學(xue)習；優秀產(chan)業工人(ren)破格列為后備(bei)干部、提拔到管(guan)理崗位(wei)等(deng)。
在(zai)(zai)提高經濟地位方面，建立技能水平與薪酬等(deng)(deng)級(ji)掛鉤制(zhi)度(du)；國家、省（部）勞模月工(gong)資不低于所在(zai)(zai)單位正(zheng)處級(ji)、副處級(ji)標準；提高勞動(dong)模范、高技能人才（在(zai)(zai)聘任期內）年金(jin)企業繳費(fei)比例等(deng)(deng)。
在提(ti)(ti)高(gao)社會地位方(fang)面，對獲得國家、省(sheng)（部(bu)）級榮譽的產業(ye)工人(ren)，發送喜報(bao)并制作展播(bo)個人(ren)先進(jin)事跡宣傳片，同時安(an)排家庭療休養；每年選送100名骨干產業(ye)工人(ren)到(dao)國內外知名院校、大型企業(ye)、培訓(xun)機構進(jin)行學(xue)歷、技能(neng)提(ti)(ti)升(sheng)培訓(xun)等。
江蘇省、徐州市總工(gong)會先后多(duo)次對(dui)徐礦(kuang)產業(ye)工(gong)人隊伍建(jian)設改革工(gong)作進行調研指導，認(ren)為(wei)“十(shi)條”行業(ye)特色鮮明、目標導向清晰(xi)、工(gong)作措施具(ju)體，在(zai)江蘇省起到了很(hen)好(hao)的示范帶頭作用(yong)。
【責任編輯：語謙】