文(wen)章來源：廣西國資委 發布時間：2020-11-21
近(jin)日，廣西國資委召開國有(you)企業(ye)改革暨職業(ye)經理人薪酬(chou)制度(du)改革座談(tan)會，并就今(jin)年新(xin)出臺的(de)《自治區直(zhi)屬企業(ye)試行(xing)職業(ye)經理人制度(du)的(de)指(zhi)導意(yi)(yi)見》聽取(qu)政府部(bu)門代(dai)表和專家代(dai)表的(de)意(yi)(yi)見建議。
座談會上，廣西國(guo)資委相關負(fu)責人(ren)介紹了近幾(ji)年來國(guo)資國(guo)企(qi)改(gai)革(ge)成果和(he)《自治區直屬企(qi)業(ye)試行職(zhi)業(ye)經(jing)理(li)人(ren)制(zhi)度(du)的(de)指(zhi)導意(yi)(yi)見(jian)》的(de)出臺情況。與(yu)會代表(biao)們(men)對(dui)廣西國(guo)資國(guo)企(qi)改(gai)革(ge)工作(zuo)(zuo)和(he)《指(zhi)導意(yi)(yi)見(jian)》給予高度(du)評價(jia)，認為《指(zhi)導意(yi)(yi)見(jian)》的(de)出臺走在全國(guo)前列，具有較強的(de)科學(xue)性、可操作(zuo)(zuo)性。與(yu)會代表(biao)還就下(xia)一(yi)步更好推(tui)動(dong)職(zhi)業(ye)經(jing)理(li)人(ren)薪(xin)酬制(zhi)度(du)改(gai)革(ge)提出了意(yi)(yi)見(jian)建議(yi)。
在聽(ting)取與會(hui)代表發言后，廣西(xi)國(guo)(guo)資委相關負責(ze)人(ren)表示，與會(hui)代表對《指導意(yi)見(jian)》乃至廣西(xi)國(guo)(guo)資國(guo)(guo)企(qi)改革工作提出(chu)許多有價值、有見(jian)地的(de)意(yi)見(jian)建議，廣西(xi)國(guo)(guo)資委將(jiang)認真研究和吸(xi)收，充(chong)分運用到今后的(de)改革推進工作中。
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