文章來源：廣(guang)西國資委(wei) 發布時間：2020-11-21
近日，廣(guang)西國資委召開國有企業改(gai)革(ge)(ge)暨職(zhi)業經理(li)人(ren)薪(xin)酬制(zhi)度改(gai)革(ge)(ge)座談會，并(bing)就今年新出臺的(de)《自治區直屬企業試行職(zhi)業經理(li)人(ren)制(zhi)度的(de)指導意(yi)見(jian)》聽取政府部門代表(biao)(biao)和專家代表(biao)(biao)的(de)意(yi)見(jian)建議。
座談會上(shang)，廣西國資委相(xiang)關負(fu)責人(ren)介紹了近幾年來國資國企改革(ge)成果和(he)《自治區直屬企業(ye)試行職業(ye)經(jing)理(li)人(ren)制(zhi)度的指導意見》的出臺情況(kuang)。與會代表們(men)對廣西國資國企改革(ge)工作和(he)《指導意見》給予高(gao)度評(ping)價，認(ren)為(wei)《指導意見》的出臺走在(zai)全國前列，具(ju)有較強的科學性、可操作性。與會代表還就下一步更好推動職業(ye)經(jing)理(li)人(ren)薪酬制(zhi)度改革(ge)提出了意見建議。
在聽取與會代表發言后(hou)(hou)，廣西(xi)(xi)國資(zi)委相關負(fu)責人表示，與會代表對《指導意見(jian)》乃至廣西(xi)(xi)國資(zi)國企(qi)改(gai)革工(gong)作(zuo)提出許多有價值、有見(jian)地的意見(jian)建(jian)議，廣西(xi)(xi)國資(zi)委將認真研究和吸(xi)收，充分(fen)運用到今后(hou)(hou)的改(gai)革推(tui)進工(gong)作(zuo)中。
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