文章來(lai)源：新華社 發布時(shi)間：2020-08-12
上(shang)(shang)市公司股權激(ji)勵、職業(ye)(ye)經理人制(zhi)度、科技成(cheng)果轉化收益(yi)分配……上(shang)(shang)海市國資委(wei)近日(ri)表(biao)示，目(mu)前(qian)上(shang)(shang)海的(de)市屬競爭性國企(qi)中(zhong)，已有85%的(de)企(qi)業(ye)(ye)集團(tuan)制(zhi)定了(le)激(ji)勵推進(jin)方案，形成(cheng)了(le)“一企(qi)一方案”的(de)路線圖。
作為地方(fang)國(guo)資(zi)(zi)重鎮，上海的地方(fang)國(guo)企資(zi)(zi)產總額已超(chao)19萬億元。構建(jian)和(he)企業(ye)發(fa)展戰略相協調、與市場規則相適應的長(chang)效激(ji)勵(li)(li)約束機制，推動國(guo)有企業(ye)高質量發(fa)展，是國(guo)資(zi)(zi)國(guo)企改革的重要內容。近年來，上海國(guo)資(zi)(zi)委系統通(tong)過(guo)各種形式實施(shi)正向激(ji)勵(li)(li)項目70余例，僅今年上半年就完(wan)成7例股權(quan)激(ji)勵(li)(li)項目，其中上市公司4例。
推動創(chuang)新(xin)發展，是(shi)國(guo)企激勵方案的(de)重要目標之一(yi)。上汽集團圍(wei)繞(rao)“電動化、智(zhi)能網絡化、共(gong)享(xiang)化、國(guo)際化”的(de)發展戰略，對(dui)新(xin)設(she)科技型創(chuang)業企業同步實施股權激勵。上汽旗下的(de)車(che)享(xiang)家公司(si)作為一(yi)站式汽車(che)服(fu)務平(ping)臺，在(zai)2015年(nian)(nian)實施股權激勵后，營業收入從當年(nian)(nian)的(de)3億元快速增(zeng)長到2018年(nian)(nian)的(de)20.1億元，還完成兩(liang)輪融資。
實施激勵的(de)同時(shi)，上海堅持激勵與約束并舉，防止企業片面追(zhui)求規模速度(du)。申能(neng)集團所屬(shu)上海誠(cheng)毅投資(zi)管理(li)有限公司實行決(jue)策風控人員跟(gen)投制度(du)，將管理(li)團隊與基金投資(zi)進行風險(xian)捆綁、利益共享(xiang)，今年(nian)已按期完(wan)成(cheng)4家所投企業的(de)退出。
“下一步(bu)，上(shang)海(hai)市(shi)國(guo)(guo)資委將結合區域性國(guo)(guo)資國(guo)(guo)企綜合改(gai)革試驗，營造(zao)良(liang)好(hao)政策環境(jing)，加快構建長效激勵約束機制，實現(xian)國(guo)(guo)有資本的保值(zhi)增值(zhi)，推動企業高(gao)質(zhi)量發展(zhan)。”上(shang)海(hai)市(shi)國(guo)(guo)資委主任(ren)白廷(ting)輝(hui)表示。
據介紹(shao)，上海市國資(zi)(zi)委將進一(yi)步制定股權激(ji)勵政策指引，指導企業(ye)(ye)綜合(he)運(yun)用好各種(zhong)激(ji)勵政策和(he)工具，同時進一(yi)步優化業(ye)(ye)績考核指標(biao)，推(tui)動(dong)重點激(ji)勵項(xiang)目落(luo)地，建設全過程(cheng)動(dong)態監(jian)管(guan)體系，保障出資(zi)(zi)人(ren)權益(yi)，防范潛在風險。（記(ji)者陳云富(fu) 何欣榮(rong)）
【責任編(bian)輯：張(zhang)曉(xiao)哲】