文章來源：河南省(sheng)國資委 發布時間(jian)：2020-04-02
3月(yue)29日，鄭州糧批公司(si)市場(chang)化選(xuan)聘(pin)副總經理聘(pin)任儀式上，該公司(si)新聘(pin)用(yong)(yong)的(de)副總經理解志慶與董事會簽(qian)訂了聘(pin)用(yong)(yong)合同書(shu)、經營(ying)業(ye)績考核責任書(shu)。
當天，安鋼集(ji)(ji)(ji)團(tuan)、鄭煤集(ji)(ji)(ji)團(tuan)、鄭州糧批公司、河南(nan)國(guo)資集(ji)(ji)(ji)團(tuan)4家競爭類省管(guan)(guan)企業(ye)陸續(xu)與市場(chang)化(hua)選(xuan)聘(pin)的(de)(de)高(gao)級經營(ying)(ying)管(guan)(guan)理(li)(li)人員(yuan)進行了簽約。這是在河南(nan)省政府國(guo)資委指(zhi)導下(xia)的(de)(de)首批市場(chang)化(hua)選(xuan)聘(pin)高(gao)級經營(ying)(ying)管(guan)(guan)理(li)(li)者(zhe)。跟過去國(guo)企管(guan)(guan)理(li)(li)人員(yuan)相比，此次選(xuan)聘(pin)的(de)(de)高(gao)級經營(ying)(ying)管(guan)(guan)理(li)(li)者(zhe)最大的(de)(de)不同就是身份市場(chang)化(hua)、管(guan)(guan)理(li)(li)契(qi)約化(hua)、薪(xin)酬差異化(hua)。
此次聘(pin)任(ren)的(de)4名副總經(jing)理不是國有企業(ye)(ye)“干(gan)部”，而是按照市場化(hua)選聘(pin)、市場化(hua)退出的(de)職業(ye)(ye)經(jing)理人(ren)進(jin)行管理，任(ren)期(qi)滿后，自(zi)動解聘(pin)，由新一屆董(dong)事會(hui)確定(ding)是否續聘(pin)。企業(ye)(ye)董(dong)事會(hui)與擬聘(pin)人(ren)選簽訂《勞動合(he)同(tong)》《年度和任(ren)期(qi)經(jing)營業(ye)(ye)績合(he)同(tong)》，依據(ju)考核(he)(he)制度，董(dong)事會(hui)對其(qi)定(ding)期(qi)考核(he)(he)，根(gen)據(ju)考核(he)(he)結(jie)果兌(dui)現薪酬、實施獎懲。對考核(he)(he)評價結(jie)果未達到(dao)目標要求的(de)，根(gen)據(ju)契(qi)約規(gui)定(ding)予以誡勉談話、追索扣回薪酬直至解聘(pin)。
據了解，這些高級經營管理者多(duo)來自中國(guo)(guo)(guo)(guo)500強(qiang)企(qi)(qi)業，有著國(guo)(guo)(guo)(guo)企(qi)(qi)、民企(qi)(qi)雙重任職的工作履歷，尤其在資(zi)本(ben)投資(zi)領(ling)域頗有建樹，有利于河南國(guo)(guo)(guo)(guo)資(zi)監管由“管企(qi)(qi)業”向“管資(zi)本(ben)”轉型，推(tui)動國(guo)(guo)(guo)(guo)資(zi)國(guo)(guo)(guo)(guo)企(qi)(qi)改革發(fa)展高質量。
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