文(wen)章來源：山西省國資委 發布時間：2020-03-01
近日獲悉，晉煤集團通(tong)過對(dui)契(qi)約(yue)化管(guan)(guan)理試(shi)點企業進行(xing)權力(li)下放、責權利對(dui)等管(guan)(guan)理全面激發(fa)企業活力(li)，5家實行(xing)契(qi)約(yue)化管(guan)(guan)理的試(shi)點企業實現年減虧增盈近10億元。
據了(le)解，晉煤(mei)(mei)集(ji)(ji)團(tuan)于2018年2月在企(qi)(qi)業(ye)內(nei)部(bu)下發了(le)《晉煤(mei)(mei)集(ji)(ji)團(tuan)關于印發契(qi)(qi)約化(hua)(hua)(hua)管(guan)理(li)實施辦法(fa)的(de)通知》，選(xuan)取晉開化(hua)(hua)(hua)工公司(si)、天慶煤(mei)(mei)化(hua)(hua)(hua)工公司(si)、晉豐(feng)煤(mei)(mei)化(hua)(hua)(hua)工公司(si)、天源(yuan)化(hua)(hua)(hua)工公司(si)4家(jia)煤(mei)(mei)化(hua)(hua)(hua)工企(qi)(qi)業(ye)以(yi)(yi)及趙莊二號井(jing)1家(jia)煤(mei)(mei)礦(kuang)企(qi)(qi)業(ye)作(zuo)為契(qi)(qi)約化(hua)(hua)(hua)管(guan)理(li)試(shi)點(dian)企(qi)(qi)業(ye)。同時(shi)，晉煤(mei)(mei)集(ji)(ji)團(tuan)下屬一家(jia)煤(mei)(mei)礦(kuang)資源(yuan)整(zheng)合主體公司(si)——天安公司(si)也按(an)(an)照(zhao)本辦法(fa)在下屬部(bu)分(fen)礦(kuang)井(jing)試(shi)點(dian)推行(xing)(xing)契(qi)(qi)約化(hua)(hua)(hua)管(guan)理(li)。按(an)(an)照(zhao)文件(jian)內(nei)容，晉煤(mei)(mei)集(ji)(ji)團(tuan)與下屬5家(jia)試(shi)點(dian)企(qi)(qi)業(ye)黨政(zheng)負責人簽(qian)訂了(le)契(qi)(qi)約化(hua)(hua)(hua)經營(ying)責任書(shu)，對(dui)契(qi)(qi)約化(hua)(hua)(hua)試(shi)點(dian)企(qi)(qi)業(ye)下放了(le)生(sheng)產(chan)經營(ying)決策(ce)權(quan)(quan)(quan)、財務(wu)管(guan)理(li)權(quan)(quan)(quan)、投資決策(ce)權(quan)(quan)(quan)、內(nei)部(bu)機構設置權(quan)(quan)(quan)、人員調整(zheng)配置權(quan)(quan)(quan)、考核分(fen)配權(quan)(quan)(quan)、物資采購權(quan)(quan)(quan)、產(chan)品定(ding)價權(quan)(quan)(quan)和銷售權(quan)(quan)(quan)以(yi)(yi)及企(qi)(qi)業(ye)改革權(quan)(quan)(quan)等10項(xiang)權(quan)(quan)(quan)利，同時(shi)，按(an)(an)照(zhao)“跳起(qi)來(lai)才能(neng)摘到(dao)”的(de)標準協商確(que)定(ding)契(qi)(qi)約化(hua)(hua)(hua)指(zhi)(zhi)標，指(zhi)(zhi)標完成(cheng)情況與經營(ying)者“帽子票(piao)子面子”全面掛鉤，實行(xing)(xing)重獎(jiang)重罰，以(yi)(yi)責權(quan)(quan)(quan)利對(dui)等激發經營(ying)活力，使(shi)企(qi)(qi)業(ye)實現(xian)減虧增盈。
晉煤(mei)集(ji)(ji)團董事長李鴻雙：“晉煤(mei)集(ji)(ji)團按照國家和我省深化(hua)(hua)國資國企(qi)改革的(de)決策部(bu)署，緊扣企(qi)業“二次(ci)轉型”總體思路，實施試點企(qi)業目標倒(dao)逼、授權搞活、任期經營、重(zhong)獎重(zhong)罰，并突破(po)性解決機制和管理問(wen)題，實施權力下(xia)放，促(cu)進試點企(qi)業自主靈活經營、資本及資產結構優化(hua)(hua)、盈利(li)能(neng)力明顯提升，市場(chang)化(hua)(hua)選人用人機制逐步建立，推(tui)動企(qi)業改革發展實現新(xin)突破(po)”。
晉煤集團晉開化工公司董事長劉海山：“作為契約化試(shi)點企業，企業經營(ying)(ying)權力(li)得(de)到全(quan)面(mian)下放，為各項經營(ying)(ying)松了(le)綁，節(jie)約了(le)時(shi)間(jian)、提高(gao)了(le)效率。我們在優化工藝、調整采購模式等進(jin)行各項成本壓縮的(de)同時(shi)，可(ke)隨時(shi)根(gen)據(ju)市(shi)場情況調整產(chan)(chan)品(pin)生產(chan)(chan)比例和(he)經營(ying)(ying)策略(lve)，實現企業效益最大化”。
另悉，晉(jin)煤(mei)(mei)集團將(jiang)在去年契(qi)(qi)約化(hua)管(guan)理(li)試點(dian)的基(ji)礎上，今年新增下屬金(jin)象公(gong)司(si)(si)、陽城晉(jin)煤(mei)(mei)能源、宏(hong)圣(sheng)煤(mei)(mei)炭物流公(gong)司(si)(si)、宇光公(gong)司(si)(si)四家單位作為最新試點(dian)，同時在晉(jin)圣(sheng)公(gong)司(si)(si)內(nei)部(bu)實(shi)施契(qi)(qi)約化(hua)管(guan)理(li)，并將(jiang)宏(hong)圣(sheng)公(gong)司(si)(si)列為內(nei)部(bu)市場(chang)化(hua)經營單位，進一步“放權壓責”，充分激發(fa)企(qi)業內(nei)生活力。
【責任編輯：王鈺】