文(wen)章來源：寧夏國資委 發布(bu)時間：2020-02-25
近日，寧(ning)夏自治區人民政府出臺《關于改革國(guo)有(you)企業工(gong)(gong)資(zi)決定機制的(de)實(shi)(shi)施意見》，《意見》在完善工(gong)(gong)資(zi)與效(xiao)(xiao)益聯動(dong)(dong)機制上(shang)，按(an)照(zhao)“效(xiao)(xiao)益增工(gong)(gong)資(zi)增、效(xiao)(xiao)益降工(gong)(gong)資(zi)降”的(de)同(tong)向聯動(dong)(dong)原則，建立完善工(gong)(gong)資(zi)與效(xiao)(xiao)益聯動(dong)(dong)機制。為強(qiang)化國(guo)有(you)資(zi)產保值增值的(de)指標約束(shu)力，結合企業年度經濟效(xiao)(xiao)益實(shi)(shi)際情況(kuang)，合理確定企業年度工(gong)(gong)資(zi)總額增長或下降幅度。
對未實現國有(you)資產(chan)(chan)保值增(zeng)值的企業，明確了工(gong)資總額(e)不得增(zeng)長(chang)或者適度下(xia)降(jiang)的要求，即國有(you)資產(chan)(chan)保值增(zeng)值幅(fu)度下(xia)降(jiang)大(da)于(yu)(yu)(yu)等于(yu)(yu)(yu)5%且小于(yu)(yu)(yu)10%的，當(dang)年工(gong)資總額(e)降(jiang)幅(fu)不低于(yu)(yu)(yu)5%；國有(you)資產(chan)(chan)保值增(zeng)值幅(fu)度下(xia)降(jiang)大(da)于(yu)(yu)(yu)等于(yu)(yu)(yu)10%的，當(dang)年工(gong)資總額(e)降(jiang)幅(fu)不低于(yu)(yu)(yu)10%。
對(dui)實現國(guo)(guo)有(you)資(zi)(zi)本(ben)保值增(zeng)值但(dan)經濟效(xiao)益(yi)(yi)下降的(de)企(qi)業(ye)，除(chu)受政策調(diao)整(zheng)等(deng)非經營性因素影響外，當年(nian)工(gong)資(zi)(zi)總(zong)(zong)額(e)(e)調(diao)整(zheng)也規定了具體的(de)標(biao)準：一是(shi)當年(nian)勞動生產率(lv)(lv)未(wei)(wei)下降或上年(nian)人(ren)工(gong)成本(ben)投(tou)入產出率(lv)(lv)明顯優于(yu)行業(ye)平均水(shui)平或者上年(nian)企(qi)業(ye)職工(gong)平均工(gong)資(zi)(zi)未(wei)(wei)達到同期(qi)全國(guo)(guo)城鎮單位就業(ye)人(ren)員平均工(gong)資(zi)(zi)80%的(de)營利類企(qi)業(ye)，當年(nian)工(gong)資(zi)(zi)總(zong)(zong)額(e)(e)降幅在(zai)不(bu)超過同期(qi)經濟效(xiao)益(yi)(yi)降幅的(de)60%范(fan)圍內(nei)確定；二是(shi)按(an)時(shi)足額(e)(e)上交(jiao)國(guo)(guo)有(you)資(zi)(zi)本(ben)經營收益(yi)(yi)的(de)企(qi)業(ye)以及其他(ta)未(wei)(wei)發(fa)生虧損的(de)企(qi)業(ye)，工(gong)資(zi)(zi)總(zong)(zong)額(e)(e)原(yuan)則(ze)上相應下降。
對實現國(guo)有資本(ben)保值(zhi)增(zeng)(zeng)值(zhi)且經濟(ji)效(xiao)(xiao)益(yi)增(zeng)(zeng)長的企(qi)業，當年工(gong)資總額增(zeng)(zeng)長幅度可在不(bu)超過經濟(ji)效(xiao)(xiao)益(yi)增(zeng)(zeng)長幅度的80%范圍內確(que)定(ding)。
自治區政(zheng)(zheng)(zheng)府將健全國(guo)有(you)企業工(gong)(gong)資內外收(shou)(shou)入(ru)(ru)監督檢查(cha)(cha)制度。各級(ji)人(ren)力資源社會(hui)保(bao)障部(bu)門將會(hui)同財政(zheng)(zheng)(zheng)、國(guo)資監管(guan)等部(bu)門，定期對(dui)(dui)國(guo)有(you)企業執(zhi)行國(guo)家工(gong)(gong)資收(shou)(shou)入(ru)(ru)分配政(zheng)(zheng)(zheng)策情(qing)況開展(zhan)監督檢查(cha)(cha)，及(ji)時(shi)查(cha)(cha)處(chu)違(wei)(wei)規(gui)(gui)發(fa)(fa)放工(gong)(gong)資、濫發(fa)(fa)工(gong)(gong)資外收(shou)(shou)入(ru)(ru)等行為(wei)。對(dui)(dui)企業存在(zai)超提、超發(fa)(fa)工(gong)(gong)資總額(e)及(ji)其他違(wei)(wei)規(gui)(gui)行為(wei)的，扣回違(wei)(wei)規(gui)(gui)發(fa)(fa)放的工(gong)(gong)資總額(e)，并視違(wei)(wei)規(gui)(gui)情(qing)形對(dui)(dui)企業負責人(ren)和相(xiang)關責任(ren)人(ren)依照(zhao)有(you)關規(gui)(gui)定給予經濟(ji)處(chu)罰和紀律處(chu)分；構成犯罪的，依法(fa)追究刑事(shi)責任(ren)。
【責任編輯：王鈺】