免费菠萝视频app下载

近(jin)日，寧夏國(guo)資委黨(dang)委出臺《關于(yu)自治(zhi)區屬國(guo)有(you)企業市場化選聘權屬企業高級(ji)管理人(ren)員的指導(dao)意見(jian)》（以下簡稱(cheng)《意見(jian)》）。

《意見(jian)》主要(yao)包(bao)括(kuo)適(shi)用范(fan)(fan)圍(wei)(wei)、基本原則(ze)、任職條(tiao)件、選(xuan)(xuan)(xuan)聘(pin)(pin)方式(shi)、工作機(ji)構及職責(ze)(ze)、公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)工作程序、人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)、組織保障八個(ge)部(bu)分內容，主要(yao)有以下(xia)幾個(ge)特點：一是(shi)(shi)明(ming)(ming)(ming)確適(shi)用范(fan)(fan)圍(wei)(wei)和(he)(he)(he)選(xuan)(xuan)(xuan)聘(pin)(pin)對(dui)(dui)象(xiang)。《意見(jian)》適(shi)用于寧夏國資(zi)(zi)委監(jian)管(guan)(guan)資(zi)(zi)產的(de)(de)(de)自(zi)治(zhi)區屬國有企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)權屬企(qi)業(ye)(ye)，并分企(qi)業(ye)(ye)類別作了(le)不(bu)同(tong)規定(ding)。選(xuan)(xuan)(xuan)聘(pin)(pin)對(dui)(dui)象(xiang)包(bao)括(kuo)總(zong)經理(li)(li)(li)、副總(zong)經理(li)(li)(li)、財務(wu)總(zong)監(jian)（總(zong)會計師）等高級(ji)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)。二是(shi)(shi)明(ming)(ming)(ming)確實(shi)施主體(ti)。《意見(jian)》規定(ding)市場(chang)化選(xuan)(xuan)(xuan)聘(pin)(pin)高級(ji)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)一般(ban)由企(qi)業(ye)(ye)董事(shi)會負責(ze)(ze)；實(shi)行總(zong)經理(li)(li)(li)負責(ze)(ze)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)由其(qi)出(chu)資(zi)(zi)企(qi)業(ye)(ye)負責(ze)(ze)。三是(shi)(shi)堅持黨管(guan)(guan)干部(bu)原則(ze)。《意見(jian)》明(ming)(ming)(ming)確在(zai)市場(chang)化選(xuan)(xuan)(xuan)聘(pin)(pin)過程中，企(qi)業(ye)(ye)黨組織及其(qi)上級(ji)黨委在(zai)確定(ding)標(biao)準、規范(fan)(fan)程序、參與(yu)(yu)考(kao)(kao)察、推(tui)薦(jian)人選(xuan)(xuan)(xuan)等方面(mian)(mian)(mian)發(fa)揮領導把(ba)關作用。四是(shi)(shi)明(ming)(ming)(ming)確市場(chang)化選(xuan)(xuan)(xuan)聘(pin)(pin)方式(shi)。根(gen)據不(bu)同(tong)職位的(de)(de)(de)要(yao)求(qiu)(qiu)，按照市場(chang)化原則(ze)，由企(qi)業(ye)(ye)科(ke)學合理(li)(li)(li)選(xuan)(xuan)(xuan)擇公(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)(pin)、競爭上崗、業(ye)(ye)內競聘(pin)(pin)、定(ding)向邀請、委托推(tui)薦(jian)等競爭性選(xuan)(xuan)(xuan)拔(ba)方式(shi)進(jin)行市場(chang)化選(xuan)(xuan)(xuan)聘(pin)(pin)。五是(shi)(shi)實(shi)行契(qi)約化管(guan)(guan)理(li)(li)(li)。《意見(jian)》明(ming)(ming)(ming)確市場(chang)化選(xuan)(xuan)(xuan)聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)高級(ji)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)實(shi)行聘(pin)(pin)任制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)、任期(qi)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)和(he)(he)(he)契(qi)約化管(guan)(guan)理(li)(li)(li)，企(qi)業(ye)(ye)與(yu)(yu)被(bei)聘(pin)(pin)用人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)簽訂《聘(pin)(pin)用合同(tong)》和(he)(he)(he)《勞動合同(tong)》。六是(shi)(shi)建(jian)立(li)考(kao)(kao)核評(ping)價(jia)(jia)和(he)(he)(he)約束(shu)機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)。企(qi)業(ye)(ye)董事(shi)會制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)考(kao)(kao)核評(ping)價(jia)(jia)辦法(fa)，建(jian)立(li)科(ke)學有效(xiao)(xiao)且適(shi)合本企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)考(kao)(kao)核評(ping)價(jia)(jia)指標(biao)體(ti)系，對(dui)(dui)選(xuan)(xuan)(xuan)聘(pin)(pin)高級(ji)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)進(jin)行全面(mian)(mian)(mian)、客觀、公(gong)正的(de)(de)(de)年(nian)度(du)及任期(qi)考(kao)(kao)核評(ping)價(jia)(jia)。考(kao)(kao)核評(ping)價(jia)(jia)結(jie)果與(yu)(yu)其(qi)薪酬、激勵計劃(hua)、是(shi)(shi)否續聘(pin)(pin)等切身利益直接掛鉤，對(dui)(dui)考(kao)(kao)核評(ping)價(jia)(jia)結(jie)果未達到目標(biao)要(yao)求(qiu)(qiu)的(de)(de)(de)，根(gen)據《聘(pin)(pin)用合同(tong)》予以辦理(li)(li)(li)。探索建(jian)立(li)長(chang)(chang)效(xiao)(xiao)激勵機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，引導選(xuan)(xuan)(xuan)聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)高級(ji)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)關注企(qi)業(ye)(ye)長(chang)(chang)遠發(fa)展。要(yao)求(qiu)(qiu)企(qi)業(ye)(ye)建(jian)立(li)法(fa)律、制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)和(he)(he)(he)組織三個(ge)方面(mian)(mian)(mian)的(de)(de)(de)約束(shu)機(ji)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，在(zai)法(fa)律的(de)(de)(de)框架內嚴(yan)格按照制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)行權履職，促(cu)使高級(ji)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)人員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)自(zi)覺約束(shu)職業(ye)(ye)行為。

【責任編輯：李巨堯】