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編者按 黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視國企改革，設計了一條頂層設計與基層實踐相結合的全新改革道路。五年來，按照中央統一部署，國企改革組織領導體系全面建立，“1+N”政策體系基本形成，國企改革的四梁八柱拔地而起，十項改革試點梯次展開，現代企業制度不斷完善，布局結構繼續調整，國有資產監管有效強化，全國國有企業改革呈現出全面推進、重點突破、亮點紛呈、成效顯現的良好局面。一大批國有企業主動作為、先行先試。

值此《關于深化國有企業改革的指導意見》正式公布兩周年之際，《國資報告》推出“深化國企改革系列報道”，聚焦國企改革重要領域和關鍵環節取得的行之有效、可復制、可推廣的好經驗好做法。今天推出第四篇《中國電科構建黨建新格局，壓實全面從嚴治黨責任》。

合抱之木，生于毫末。國(guo)企黨(dang)建工(gong)作僅(jin)靠一朝一夕難以取得(de)明顯(xian)成效，必(bi)須有(you)(you)脫虛向(xiang)實(shi)的(de)決心(xin)和(he)持之以恒的(de)毅力，必(bi)須把保(bao)證(zheng)國(guo)有(you)(you)企業改革發(fa)展方向(xiang)和(he)實(shi)現(xian)國(guo)有(you)(you)資(zi)產(chan)保(bao)值增(zeng)值、做(zuo)強做(zuo)優做(zuo)大，作為(wei)發(fa)揮黨(dang)組(zu)織和(he)黨(dang)員作用和(he)做(zuo)好(hao)黨(dang)建工(gong)作的(de)根本出發(fa)點和(he)落(luo)腳點。否(fou)則(ze)，很(hen)容易在一片口號聲中淪(lun)為(wei)無根之木，縱(zong)使有(you)(you)積極向(xiang)上的(de)決心(xin)，依然難成參天大樹。

一直以來，作為一家國有重要骨干企業，中國電子科技集團公司（以下簡稱“中國電科”）就有著重視黨建的優秀基因。黨的十八大以來，尤其是國企改革“頂層設計”出臺之后，中國電科黨組通過加強黨建促進改革發展，通過抓改革發展加強黨建工作，著力構建并持續深化黨的建設、競爭優勢和免费菠萝视频app下载同步提升的“三位一體”黨建工作格局，探(tan)索出一條量化與有效并重的黨建工作新路子。

做到“三個一定”，探索黨建工作新路徑

前(qian)幾年，中國電科(ke)黨(dang)組緊緊圍繞改(gai)(gai)革發展(zhan)中心(xin)(xin)工作，著(zhu)眼于黨(dang)建工作責任的(de)落實和價值創造能力的(de)提升，探索構建了“一(yi)五五九”架構的(de)“量化有效型”黨(dang)建工作體系。同時，按照可量化、能考核、求實效、重(zhong)改(gai)(gai)進的(de)原則，精心(xin)(xin)設計了一(yi)套系統(tong)完備的(de)考評(ping)辦法，并在(zai)全系統(tong)深(shen)入(ru)實施(shi)，取(qu)得較好效果。

2015年是(shi)“十二五”收(shou)官之年，也是(shi)“十三五”謀(mou)劃之年。這一年的(de)秋(qiu)天，國(guo)企(qi)(qi)改革“頂層設計(ji)”出臺，其中明確指出要“加強和(he)改進黨(dang)對國(guo)有企(qi)(qi)業(ye)領(ling)導”。此后(hou)一個月(yue)左(zuo)右，中共(gong)中央辦公廳又印發了《關于在深化國(guo)有企(qi)(qi)業(ye)改革中堅持黨(dang)的(de)領(ling)導加強黨(dang)的(de)建設的(de)若干意見》（以下簡稱《若干意見》）。

面對(dui)國(guo)企改革和黨(dang)的建設的新(xin)形勢，中國(guo)電(dian)子科技集團(tuan)公司(si)黨(dang)組書(shu)記、董事長(chang)熊群力認為，要(yao)適應(ying)新(xin)常(chang)態、抓(zhua)住新(xin)機遇、迎接新(xin)挑(tiao)戰，在“十三五”時期，中國(guo)電(dian)科要(yao)對(dui)自身提出(chu)新(xin)的更(geng)高(gao)要(yao)求，要(yao)確保(bao)做到“三個一定”：

站位一定要高。必(bi)須(xu)站在國(guo)(guo)家(jia)層面(mian)分(fen)析(xi)研(yan)判(pan)世界(jie)政治(zhi)經濟格局和(he)國(guo)(guo)家(jia)安全(quan)形勢變化，必(bi)須(xu)按(an)照“大國(guo)(guo)重(zhong)器”的(de)定(ding)位確定(ding)自身(shen)奮斗目(mu)標(biao)和(he)工作任務(wu)；必(bi)須(xu)用習近平總書記系列重(zhong)要講話(hua)精(jing)神武裝(zhuang)全(quan)體干部(bu)職工的(de)頭腦，為(wei)企(qi)業(ye)改革發(fa)展提供強大精(jing)神動力。

改革一定要實。必須真正貫(guan)徹中(zhong)央企業深化改(gai)(gai)革的(de)(de)總體(ti)要(yao)求(qiu)，科學制定改(gai)(gai)革總體(ti)方案(an)，要(yao)敢于(yu)啃(ken)硬(ying)骨頭、敢于(yu)涉險灘，著力解決制約集團(tuan)公司發展的(de)(de)體(ti)制性障(zhang)礙、結構性矛盾和政策性問題(ti)，通過(guo)改(gai)(gai)革不斷激發和釋(shi)放企業活力，最大限度(du)地贏得改(gai)(gai)革的(de)(de)紅利。

能力一定要強。既要(yao)(yao)(yao)敢擔當，更要(yao)(yao)(yao)能擔當，還(huan)要(yao)(yao)(yao)會擔當。不僅要(yao)(yao)(yao)大幅提高思想(xiang)素質(zhi)、政(zheng)治素質(zhi)和宏觀分析研判能力，還(huan)要(yao)(yao)(yao)大幅提高科技創新(xin)、運(yun)行管控(kong)、市場開拓與服(fu)務、資產經營與資本運(yun)作(zuo)、國際化(hua)經營等(deng)能力，特(te)別要(yao)(yao)(yao)大幅提升集團黨組的領導力、發揮成員單位黨委作(zuo)用。

2016年10月10日，在全國國有企(qi)業黨(dang)的建(jian)設工作會議(yi)上，習近平總書(shu)記強調，堅持黨(dang)對國有企(qi)業的領導是重大(da)政治原則，必(bi)須一以貫之(zhi)；建(jian)立(li)現代(dai)企(qi)業制度(du)是國有企(qi)業改(gai)革的方向，也必(bi)須一以貫之(zhi)。

中國特色現代國有(you)企業制度(du)，“特”就特在把(ba)黨(dang)的領(ling)導融(rong)入公(gong)司治理(li)(li)各環節，把(ba)企業黨(dang)組織(zhi)(zhi)內嵌到(dao)公(gong)司治理(li)(li)結構之中，明確和(he)落(luo)(luo)實(shi)黨(dang)組織(zhi)(zhi)在公(gong)司法人治理(li)(li)結構中的法定地位(wei)(wei)，做到(dao)組織(zhi)(zhi)落(luo)(luo)實(shi)、干(gan)部到(dao)位(wei)(wei)、職(zhi)責明確、監督嚴格。

據(ju)了解，為此，中國電科(ke)黨組積極響應(ying)習近平(ping)總(zong)(zong)書記的(de)號召，探索加強黨的(de)領導和完(wan)善(shan)公(gong)司治理(li)統一起來(lai)的(de)路徑(jing)。目前，公(gong)司章程、黨組工作(zuo)規則、董(dong)事會工作(zuo)規則、總(zong)(zong)經理(li)工作(zuo)規則等法人治理(li)結構核(he)心制(zhi)度完(wan)成(cheng)制(zhi)定，集團公(gong)司董(dong)事會建設正(zheng)逐步規范。

近年來(lai)，中國電(dian)科(ke)黨(dang)組(zu)(zu)在深入(ru)實施“量化(hua)有(you)效(xiao)(xiao)型”黨(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)體系的(de)基礎上，結合企業(ye)(ye)改革發(fa)展實際，在推進現代企業(ye)(ye)制度(du)建(jian)(jian)設(she)進程中，又(you)創新(xin)性地提出了(le)打(da)造黨(dang)的(de)建(jian)(jian)設(she)、競爭優勢和(he)(he)免费菠萝(luo)视频app下载(zai)同(tong)步提升的(de)“三位(wei)一體”黨(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)格(ge)局新(xin)思(si)(si)路(lu)，并將這一思(si)(si)路(lu)貫穿于黨(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)責任考核標(biao)準的(de)優化(hua)完善之中。通過(guo)強化(hua)基層黨(dang)組(zu)(zu)織思(si)(si)想(xiang)教育經(jing)常化(hua)、組(zu)(zu)織建(jian)(jian)設(she)規范化(hua)、政治生活嚴肅化(hua)，有(you)效(xiao)(xiao)解決基層黨(dang)組(zu)(zu)織黨(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)弱化(hua)、淡化(hua)、虛化(hua)和(he)(he)邊緣化(hua)問題(ti)，使(shi)黨(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)緊(jin)緊(jin)圍(wei)繞中心(xin)、服務大局，推動黨(dang)政思(si)(si)想(xiang)同(tong)心(xin)、目標(biao)同(tong)向，通過(guo)強有(you)力的(de)黨(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，把黨(dang)組(zu)(zu)織的(de)能力素(su)質強起來(lai)，戰(zhan)斗(dou)力充分(fen)發(fa)揮(hui)出來(lai)，有(you)力提升競爭優勢，引領形成(cheng)優良的(de)免费菠萝(luo)视频app下载(zai)，實現企業(ye)(ye)健(jian)康快(kuai)速發(fa)展。

堅持“三個著力”，著力服務企業改革發展大局

國企黨建(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)是否有成效，最終還是要以(yi)黨建(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)(zuo)用在中心工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)上的效果檢驗(yan)。為此，必(bi)須要結(jie)(jie)合工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)實(shi)際，找準黨建(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)與中心工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的結(jie)(jie)合點，激發基層創(chuang)新活(huo)力。熊(xiong)群力強調，在黨建(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)實(shi)踐中，中國電(dian)科(ke)黨組堅(jian)持做到“三個著力”。

著力明確效果導向，確立黨建工作成效的檢驗標準。中(zhong)國電科(ke)黨(dang)(dang)組(zu)(zu)堅持實踐標(biao)準(zhun)(zhun)，把(ba)落(luo)實全(quan)面(mian)從嚴治黨(dang)(dang)要求的(de)(de)成效(xiao)(xiao)和(he)(he)推(tui)動(dong)(dong)改革發展的(de)(de)成效(xiao)(xiao)有(you)機(ji)統(tong)一(yi)，堅持以中(zhong)心(xin)(xin)(xin)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)成效(xiao)(xiao)作(zuo)為檢(jian)(jian)驗(yan)黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)成效(xiao)(xiao)的(de)(de)標(biao)準(zhun)(zhun)。一(yi)方(fang)面(mian)，中(zhong)心(xin)(xin)(xin)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)若出現(xian)問(wen)題，先(xian)檢(jian)(jian)查(cha)黨(dang)(dang)組(zu)(zu)織和(he)(he)黨(dang)(dang)員發揮作(zuo)用有(you)沒(mei)(mei)有(you)問(wen)題，再(zai)檢(jian)(jian)查(cha)黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)有(you)沒(mei)(mei)有(you)問(wen)題；另一(yi)方(fang)面(mian)，黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)有(you)沒(mei)(mei)有(you)成效(xiao)(xiao)，先(xian)看黨(dang)(dang)組(zu)(zu)織和(he)(he)黨(dang)(dang)員發揮作(zuo)用有(you)沒(mei)(mei)有(you)成效(xiao)(xiao)，再(zai)看推(tui)動(dong)(dong)中(zhong)心(xin)(xin)(xin)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)發展上(shang)有(you)沒(mei)(mei)有(you)成效(xiao)(xiao)，著力避(bi)免黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)與(yu)中(zhong)心(xin)(xin)(xin)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)“兩張皮”現(xian)象。

著力創新工作載體，彰顯基層黨建工作價值創造能力。中國電科黨組針對員(yuan)工工作(zuo)任務量大、出(chu)(chu)差多、整(zheng)塊學(xue)(xue)習(xi)時間(jian)難以保證的(de)(de)情況，提出(chu)(chu)“問卷答題引導學(xue)(xue)”、“化小專題交(jiao)流學(xue)(xue)”、“考量工作(zuo)結合(he)(he)學(xue)(xue)”、“對照言行自省學(xue)(xue)”的(de)(de)“四學(xue)(xue)”方法，建立并運用(yong)(yong)信息化“學(xue)(xue)思踐悟(wu)”移動(dong)網，有(you)效解決基層黨員(yuan)學(xue)(xue)習(xi)時間(jian)、空間(jian)聚合(he)(he)的(de)(de)問題，推動(dong)理論聯(lian)系實(shi)際見成效。為推動(dong)黨員(yuan)發(fa)(fa)揮好在改革發(fa)(fa)展(zhan)中發(fa)(fa)揮先鋒模(mo)范作(zuo)用(yong)(yong)，黨組結合(he)(he)企業實(shi)際，把合(he)(he)格黨員(yuan)標準具體化為“六個作(zuo)用(yong)(yong)”，即溝(gou)通思想的(de)(de)引導作(zuo)用(yong)(yong)、攻堅克(ke)難的(de)(de)骨干作(zuo)用(yong)(yong)、改革調整(zheng)的(de)(de)擔當作(zuo)用(yong)(yong)、遵(zun)章守(shou)紀的(de)(de)表率作(zuo)用(yong)(yong)、聯(lian)系群眾的(de)(de)暖心作(zuo)用(yong)(yong)、文化建設的(de)(de)帶動(dong)作(zuo)用(yong)(yong)，有(you)力促進了(le)黨員(yuan)作(zuo)用(yong)(yong)發(fa)(fa)揮。

著力激發創新活力，充分發揮基層黨組織和黨員作用。在實踐中，中國電科黨(dang)組(zu)一方面堅持一級抓一級，明確各(ge)級黨(dang)組(zu)織(zhi)管黨(dang)治黨(dang)責(ze)任清單，完善各(ge)項制(zhi)度，通過(guo)日(ri)常檢查督(du)導和嚴格(ge)考評，加強黨(dang)建工作(zuo)指導，提(ti)高基(ji)層(ceng)黨(dang)組(zu)織(zhi)的戰斗(dou)力、凝聚力、執行力。另一方面，在嚴格(ge)規(gui)定(ding)動作(zuo)的同時給基(ji)層(ceng)留有(you)創新的空間(jian)，鼓勵基(ji)層(ceng)結合實際創新方式方法，通過(guo)在全系統大力開展“一支部(bu)一特色、一支部(bu)一品牌”創建活動，開展黨(dang)員先(xian)(xian)鋒(feng)崗、黨(dang)員先(xian)(xian)鋒(feng)隊、黨(dang)員創新團隊等各(ge)類爭創活動，有(you)力推(tui)動中心工作(zuo)。

抓好“三個結合”，強化黨建工作責任考核

一些國有企業的(de)(de)黨(dang)建工作(zuo)之所以難(nan)以推進，其中(zhong)一個重(zhong)要(yao)原因就在于(yu)黨(dang)建工作(zuo)責(ze)任難(nan)以落(luo)實。因此，如何強化對黨(dang)建工作(zuo)責(ze)任的(de)(de)考核，就成為黨(dang)建工作(zuo)要(yao)求切實得(de)到落(luo)實的(de)(de)關鍵。熊(xiong)群力介紹(shao)，中(zhong)國電(dian)科(ke)的(de)(de)具體做法是做到“三個堅持”。

堅持日常督導檢查和年度考核相結合。為強化黨(dang)(dang)建工作(zuo)(zuo)的過程(cheng)(cheng)控制(zhi)，更好地把(ba)方向、壓責任(ren)、樹(shu)典(dian)型、找問題、給評價、提(ti)要求，中國電科(ke)黨(dang)(dang)組(zu)(zu)在全系統按片區(qu)成立8個(ge)督導組(zu)(zu)，進(jin)行全程(cheng)(cheng)督導檢查。在此基礎上(shang)，中國電科(ke)黨(dang)(dang)組(zu)(zu)認真組(zu)(zu)織實(shi)施年(nian)度考核(he)，以督導組(zu)(zu)為基礎，派(pai)出5-8支考核(he)工作(zuo)(zuo)組(zu)(zu)，通過核(he)查或抽查資料、開展座談和個(ge)別談話(hua)、進(jin)行測評和測試、現(xian)(xian)場考察等(deng)多(duo)種方法，對(dui)成員單位(wei)進(jin)行現(xian)(xian)場考核(he)。此外(wai)，要求各單位(wei)黨(dang)(dang)委組(zu)(zu)織實(shi)施對(dui)基層(ceng)黨(dang)(dang)支部考核(he)，使(shi)集團上(shang)下形(xing)成層(ceng)層(ceng)分解、環環相扣(kou)的黨(dang)(dang)建工作(zuo)(zuo)責任(ren)考核(he)體系。

堅持過程考核和效果考核相結合。為了(le)防止就黨(dang)建(jian)抓黨(dang)建(jian)以及簡單以業務工作(zuo)的(de)(de)成(cheng)(cheng)(cheng)效代替黨(dang)建(jian)工作(zuo)成(cheng)(cheng)(cheng)效兩種傾(qing)向(xiang)，中(zhong)國(guo)電科黨(dang)組強調過程考核和效果(guo)考核兩手都要抓。在對思(si)想建(jian)設的(de)(de)考核中(zhong)，不是簡單地看有沒有學習(xi)(xi)計劃、學了(le)什么內容、完成(cheng)(cheng)(cheng)了(le)多少學時(shi)，更(geng)重(zhong)要檢(jian)查是否結合單位實(shi)(shi)際制(zhi)定了(le)實(shi)(shi)施意見或措(cuo)施，確(que)保中(zhong)央和上級的(de)(de)決策(ce)部署在本單位的(de)(de)貫徹落實(shi)(shi)；是否將學習(xi)(xi)成(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)轉化為引領(ling)改(gai)革發展新(xin)思(si)路、新(xin)舉措(cuo)、新(xin)成(cheng)(cheng)(cheng)效。

堅持量化評分和一票否決相結合。為(wei)了(le)落實全面從嚴治黨責(ze)任(ren)(ren)，形成剛(gang)性約束，在(zai)(zai)設(she)置考評(ping)標準時，除了(le)采用(yong)分值進(jin)行(xing)量化考核外，專門設(she)置了(le)從嚴治黨不力、“兩(liang)個(ge)責(ze)任(ren)(ren)”落實不力、出現(xian)重(zhong)大違紀違法問題(ti)等11個(ge)“評(ping)優否決項”與7個(ge)“合格否決項”。在(zai)(zai)考評(ping)過程中(zhong)，凡發現(xian)上述(shu)問題(ti)，實行(xing)“一票(piao)否決”。

據(ju)了解，中國電科黨(dang)組通過強化黨(dang)建工作責任考核，促(cu)進了各級領導干部對全面從(cong)嚴治(zhi)黨(dang)認識的(de)提高，推(tui)動了黨(dang)委全面從(cong)嚴治(zhi)黨(dang)主體(ti)責任、黨(dang)委書記第(di)一(yi)責任人(ren)職責和班子成員“一(yi)崗雙責”的(de)有效(xiao)落實，增強了各級黨(dang)組織的(de)凝聚力(li)戰斗力(li)。

運用“三項機制”，確保黨建工作責任落實

據了解，在打造“三位(wei)一體”黨(dang)建工作格局(ju)過程中，為保(bao)證黨(dang)建工作落到實(shi)處，中國電(dian)科創造性地推(tui)出了“三項機制(zhi)(zhi)”，通過建立相應的保(bao)障(zhang)機制(zhi)(zhi)，來確保(bao)黨(dang)建工作責任(ren)的落實(shi)。

實施激勵獎懲機制。中國(guo)電科所屬各(ge)二級(ji)單位(wei)現場考(kao)核(he)結果每年(nian)上(shang)報黨組審(shen)定(ding)后，按照得分(fen)情況確定(ding)為(wei)優秀(xiu)、良好、合格、較(jiao)(jiao)差(cha)、差(cha)五個等級(ji)，并按照0.9-1.15的(de)乘數(shu)關(guan)系與(yu)其領導(dao)班子成(cheng)員(yuan)年(nian)終績效考(kao)核(he)獎勵(li)(li)直接掛鉤。例如，在近兩(liang)年(nian)考(kao)核(he)中，考(kao)核(he)為(wei)優秀(xiu)的(de)21家單位(wei)，其班子成(cheng)員(yuan)年(nian)終績效獎勵(li)(li)在原(yuan)基礎上(shang)最高增(zeng)加15%，而考(kao)核(he)為(wei)較(jiao)(jiao)差(cha)和差(cha)的(de)5家單位(wei)班子成(cheng)員(yuan)則減少10%，并對較(jiao)(jiao)差(cha)和差(cha)的(de)單位(wei)的(de)黨政(zheng)主要領導(dao)進行誡勉(mian)談話、調整、免職等處理，進一(yi)步強化考(kao)核(he)的(de)激勵(li)(li)約束作(zuo)用(yong)。

實施問題整改機制。對(dui)于日常督(du)導(dao)檢查和年(nian)度考核中發(fa)現(xian)的突(tu)出問(wen)題(ti)，由督(du)導(dao)組(zu)(zu)和考核工作(zuo)組(zu)(zu)向各(ge)單位(wei)黨(dang)委(wei)進(jin)行反饋，要(yao)求其制定整(zheng)(zheng)改計(ji)劃，列(lie)出整(zheng)(zheng)改清單，進(jin)行深(shen)(shen)入(ru)整(zheng)(zheng)改。同時，黨(dang)組(zu)(zu)深(shen)(shen)入(ru)基層(ceng)開(kai)展黨(dang)建工作(zuo)專題(ti)調研，并(bing)組(zu)(zu)織全系統(tong)各(ge)成(cheng)員單位(wei)黨(dang)委(wei)書記(ji)、副書記(ji)就(jiu)梳(shu)理出的重(zhong)難點問(wen)題(ti)以及在(zai)檢查考核中發(fa)現(xian)的重(zhong)難點問(wen)題(ti)深(shen)(shen)入(ru)開(kai)展研究，并(bing)明確黨(dang)委(wei)、紀委(wei)書記(ji)作(zuo)為課題(ti)負責人(ren)，借(jie)(jie)鑒(jian)工程管理方(fang)法加強過程控(kong)制，推動基層(ceng)黨(dang)委(wei)書記(ji)履職(zhi)能力提升，破(po)解難題(ti)，探究機(ji)理，付諸實踐，形成(cheng)有(you)推廣價值的成(cheng)果(guo)推廣借(jie)(jie)鑒(jian)。

實施責任追究機制。在(zai)(zai)年(nian)度(du)考核中(zhong)，上一年(nian)度(du)問題整(zheng)(zheng)改(gai)情況作為優先檢查考核的(de)重點(dian)內容。對整(zheng)(zheng)改(gai)不到位(wei)的(de)單(dan)位(wei)，黨組進行(xing)嚴肅追責，視情節(jie)輕重，給(gei)予通報批評直至對班子成(cheng)(cheng)員(yuan)進行(xing)調整(zheng)(zheng)、對黨組織進行(xing)改(gai)組等不同程(cheng)度(du)的(de)問責處(chu)理。例如(ru)，2016年(nian)對落實整(zheng)(zheng)改(gai)不力的(de)某成(cheng)(cheng)員(yuan)單(dan)位(wei)黨委書記(ji)進行(xing)調整(zheng)(zheng)，在(zai)(zai)全系統形成(cheng)(cheng)震(zhen)懾。

通過這(zhe)一系(xi)列的(de)機制，中(zhong)(zhong)國電科(ke)促進(jin)黨(dang)建工(gong)作真正融入企業改革(ge)發展，與中(zhong)(zhong)心(xin)工(gong)作緊密結(jie)合(he)實(shi)現優勢轉化，推(tui)動了(le)企業競爭優勢的(de)提(ti)升，為中(zhong)(zhong)國電科(ke)連續多年(nian)保持收入和利(li)潤“雙(shuang)20%”增長，為挺進(jin)世界500強提(ti)供了(le)有力的(de)思想、政治和組織保證(zheng)。

“中國電科作(zuo)為國有大(da)型軍工企(qi)業，在中組(zu)部和國務院國資委指(zhi)導下，通過大(da)力強化黨(dang)(dang)建(jian)工作(zuo)責任考核，推動了管(guan)黨(dang)(dang)治黨(dang)(dang)責任的落實，為企(qi)業改(gai)革發展提供了堅強保證。”熊群(qun)力告(gao)訴記者(zhe)。

緊抓“五項建設”，黨的建設得到明顯加強 

近年來(lai)，中國電(dian)科黨(dang)組堅決貫徹落實(shi)黨(dang)中央對國企黨(dang)建的總(zong)體(ti)要求，緊抓思想(xiang)、組織(zhi)、作(zuo)風、反腐倡(chang)廉(lian)、制(zhi)度等五個方(fang)面(mian)進行全(quan)面(mian)建設(she)，黨(dang)的建設(she)得到系統(tong)加強，“三位一體(ti)”黨(dang)建工作(zuo)格局不斷深化，全(quan)系統(tong)上下呈現(xian)出良好的精神(shen)狀態。

思想建設方面，切(qie)實加(jia)強習近平總書記系列重要(yao)講話精神學(xue)習貫(guan)徹，堅持(chi)黨對國(guo)有(you)企業的領導，嚴(yan)格落實各(ge)級組織黨建工(gong)作(zuo)責(ze)任，扎實開展“三嚴(yan)三實”專題(ti)教育(yu)，推進“兩(liang)學(xue)一做(zuo)”學(xue)習教育(yu)常態化(hua)(hua)(hua)制度化(hua)(hua)(hua)，全(quan)系統廣(guang)大干部職工(gong)思想政治素(su)質明顯提升(sheng)(sheng)；加(jia)強意識形(xing)態工(gong)作(zuo)，講好電科(ke)故事，傳播電科(ke)聲音，樹立良(liang)好社會形(xing)象；立足央企使(shi)命責(ze)任，全(quan)面加(jia)強免费菠萝(luo)视频app下(xia)载建設，提煉(lian)形(xing)成(cheng)中國(guo)電科(ke)核心文(wen)化(hua)(hua)(hua)理念和(he)文(wen)化(hua)(hua)(hua)標(biao)識，文(wen)化(hua)(hua)(hua)凝聚力和(he)品牌(pai)影(ying)響(xiang)力有(you)力提升(sheng)(sheng)。

組織建設方面，以推動“兩(liang)學一(yi)做”學習(xi)教育常態化制度(du)化為(wei)契機，規范基(ji)層黨(dang)組(zu)(zu)(zu)織(zhi)設置，及時在(zai)新(xin)組(zu)(zu)(zu)建的創新(xin)院、海(hai)(hai)信院、投資公司等(deng)設立(li)黨(dang)的組(zu)(zu)(zu)織(zhi)，積極探(tan)索在(zai)上市公司海(hai)(hai)康威視成立(li)黨(dang)委，進(jin)一(yi)步夯實組(zu)(zu)(zu)織(zhi)基(ji)礎，努(nu)力(li)做到“四同步”、“四對接”；通過(guo)創新(xin)實施“三(san)開一(yi)覆蓋(gai)”的方法，推動“三(san)會一(yi)課”制度(du)嚴(yan)格執行，嚴(yan)肅組(zu)(zu)(zu)織(zhi)生(sheng)活；抓(zhua)好服(fu)務型(xing)黨(dang)組(zu)(zu)(zu)織(zhi)建設，有力(li)促進(jin)黨(dang)建工作與(yu)中心工作有機融合。

作風建設方面，深入貫徹黨(dang)(dang)的群眾路線，以(yi)群眾滿意(yi)(yi)(yi)為(wei)(wei)標準，持之以(yi)恒落實(shi)(shi)中央(yang)八項規定精(jing)神以(yi)及黨(dang)(dang)組二十二條(tiao)具體措施，踐行“三嚴三實(shi)(shi)”要求，把“嚴”和“實(shi)(shi)”作(zuo)風(feng)貫徹到(dao)各個方面(mian)，通過(guo)開展“兩學一做”學習教育，進一步增強廣(guang)大黨(dang)(dang)員干部的政治意(yi)(yi)(yi)識(shi)、大局(ju)意(yi)(yi)(yi)識(shi)、核心意(yi)(yi)(yi)識(shi)和看齊意(yi)(yi)(yi)識(shi)，黨(dang)(dang)員干部的理想信念(nian)進一步堅(jian)定，職(zhi)工群眾的核心價值觀內(nei)化(hua)于(yu)心、外(wai)化(hua)于(yu)行，科學求實(shi)(shi)的改革創(chuang)新精(jing)神進一步發揚，為(wei)(wei)企業改革發展凝聚了強大正能量。

反腐倡廉建設方面，積極配合中央巡視(shi)(shi)組對集(ji)團公司的(de)巡視(shi)(shi)和(he)國(guo)家審(shen)(shen)計(ji)署的(de)經濟責(ze)任審(shen)(shen)計(ji)，認真(zhen)抓好巡視(shi)(shi)和(he)審(shen)(shen)計(ji)反饋問題整改落實(shi)，積極開展(zhan)黨組巡視(shi)(shi)、專(zhuan)項(xiang)(xiang)檢查(cha)和(he)專(zhuan)項(xiang)(xiang)治理，加(jia)強對黨員(yuan)領導干部的(de)監督，嚴肅(su)查(cha)處違規(gui)違紀(ji)違法(fa)問題，進(jin)一步嚴明紀(ji)律規(gui)矩(ju)；開展(zhan)紀(ji)委書(shu)記專(zhuan)職化試點工作，加(jia)強內部審(shen)(shen)計(ji)，推(tui)(tui)進(jin)懲防(fang)體系(xi)建(jian)設，強化剛性約束，有(you)效推(tui)(tui)進(jin)黨風廉政建(jian)設“兩(liang)個責(ze)任”的(de)落實(shi)。

制度建設方面，通(tong)過(guo)強(qiang)化(hua)頂層設(she)計，結合(he)現(xian)代企業制(zhi)(zhi)度(du)建(jian)(jian)設(she)，先后制(zhi)(zhi)訂印發(fa)《關(guan)于(yu)貫徹落實(shi)黨(dang)(dang)的十(shi)八屆六中全(quan)會精神、加強(qiang)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工作(zuo)的指(zhi)導意(yi)見(jian)(jian)》、《關(guan)于(yu)推進“兩學一(yi)做”學習(xi)教(jiao)育常(chang)態化(hua)制(zhi)(zhi)度(du)化(hua)的實(shi)施(shi)(shi)方案》、《關(guan)于(yu)貫徹落實(shi)<中央企業黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工作(zuo)責任(ren)制(zhi)(zhi)實(shi)施(shi)(shi)辦(ban)法>的實(shi)施(shi)(shi)方案》、《關(guan)于(yu)深化(hua)人才(cai)發(fa)展體(ti)(ti)制(zhi)(zhi)機制(zhi)(zhi)改革指(zhi)導意(yi)見(jian)(jian)》、《集團(tuan)公司(si)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工作(zuo)指(zhi)導意(yi)見(jian)(jian)》以及《成員(yuan)單位領導人員(yuan)管理辦(ban)法（試行(xing)）》等干部管理六項制(zhi)(zhi)度(du)等系列文(wen)件，進一(yi)步完善全(quan)面(mian)從嚴(yan)治黨(dang)(dang)的制(zhi)(zhi)度(du)體(ti)(ti)系。

今年是“十三五”規劃(hua)實施的重要一(yi)年，國企(qi)改(gai)革也(ye)在不斷深(shen)化(hua)(hua)。中國電科(ke)黨(dang)(dang)組提出，今年要深(shen)化(hua)(hua)“三位一(yi)體”黨(dang)(dang)建工作格局，促進全(quan)面從嚴(yan)治黨(dang)(dang)要求進一(yi)步(bu)落地(di)，黨(dang)(dang)組織和黨(dang)(dang)員在科(ke)研生產經營中的作用要進一(yi)步(bu)發(fa)揮，國有(you)企(qi)業的政治優勢要進一(yi)步(bu)轉化(hua)(hua)為(wei)集(ji)團公司(si)改(gai)革發(fa)展優勢，以嶄新的面貌迎接十九大(da)大(da)勝利召開。

“2017年，中國電(dian)科要推進管黨(dang)(dang)(dang)治黨(dang)(dang)(dang)在責任(ren)、制(zhi)度、監督、問責等(deng)重(zhong)要環節全面落(luo)(luo)實(shi)。‘三位一體(ti)’黨(dang)(dang)(dang)建工作(zuo)(zuo)格(ge)局(ju)更(geng)加(jia)完(wan)善，黨(dang)(dang)(dang)組、黨(dang)(dang)(dang)委、黨(dang)(dang)(dang)支部三級責任(ren)更(geng)加(jia)落(luo)(luo)實(shi)，黨(dang)(dang)(dang)建工作(zuo)(zuo)實(shi)現量(liang)化與有效并重(zhong)，真正做到(dao)融(rong)入中心促(cu)進改革發展(zhan)。”熊群(qun)力告訴記者。