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　　9月15日，新興鑄管集團在京召開首次人才工作會議。會議對新形勢下集團“十二五”人才工作進行研究部署，舉行了新興鑄管集團第二屆首席人才聘任儀式和新興鑄管集團人才學院分院授牌儀式。國務院國資委企干二局張亞楠副局長出席了會議，新興鑄管集團公司主、分會場共計1400多人參加會議。

　　近年來，新興鑄管集團非常重視人才工作，一直把人才工作放在集團戰略高度，為新興鑄管集團發展提供持續不斷的推動力。

　　新興鑄管集團董事長劉明忠站在打造國際一流的集團公司的角度對集團人才戰略進行了闡述，做了題為《加快人才結構化調整支撐集團公司科學發展》的重要講話，從人才選聘、人才培養、人才考核評價、人才激勵四個方面總結了集團公司自重組以來取得的成效，并指出了集團人才工作的問題和不足。新興鑄管集團要從創新人才工作觀念、統籌推進五支人才隊伍建設、創新人才工作機制、加強對人才工作的領導和營造良好的人才環境等五個方面抓好當前和今后一個時期的人才工作，為實現“十二五”規劃、躋身“五五之強”（世界500強、央企50強）提供強有力的支撐。