文章來源：中國五礦集團公司 發布時間：2011-07-14
經(jing)過制(zhi)度建設和流程固化，中國五礦(kuang)日前(qian)初步構建了(le)適應五礦(kuang)集(ji)團(tuan)戰略發展要求的(de)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)工作(zuo)信(xin)息管(guan)理機(ji)制(zhi)，這一機(ji)制(zhi)為及時、全面(mian)、準(zhun)確、有效地掌握五礦(kuang)集(ji)團(tuan)所屬各單位(wei)的(de)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)工作(zuo)狀況(kuang)，加(jia)強五礦(kuang)集(ji)團(tuan)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)工作(zuo)信(xin)息交流和管(guan)理發揮重要的(de)保障作(zuo)用。
目前，中國五(wu)礦(kuang)集團公(gong)司在(zai)全球分(fen)布(bu)有三百多家企業(ye)，16萬多人，企業(ye)層級多，地(di)域分(fen)布(bu)廣，員工(gong)國際化(hua)，管理信息化(hua)，是中國五(wu)礦(kuang)人力(li)(li)資(zi)源的(de)基本(ben)特(te)征(zheng)。這給新(xin)(xin)形勢(shi)下的(de)人力(li)(li)資(zi)源工(gong)作(zuo)帶來難度，構建適應新(xin)(xin)形勢(shi)下集團公(gong)司戰略發(fa)展要求的(de)人力(li)(li)資(zi)源工(gong)作(zuo)信息管理機制迫在(zai)眉睫。
為實現中(zhong)國五(wu)礦人力資(zi)源(yuan)管理水平的(de)(de)持續攀升，2010年3月，中(zhong)國五(wu)礦集(ji)團公(gong)司下發了《關于加強人力資(zi)源(yuan)工作信息(xi)收集(ji)及(ji)報(bao)送(song)工作的(de)(de)通知》，就(jiu)人力資(zi)源(yuan)工作信息(xi)的(de)(de)主要(yao)內(nei)容、收集(ji)及(ji)報(bao)送(song)的(de)(de)責(ze)任機制(zhi)和具體要(yao)求等(deng)做出(chu)了明確的(de)(de)規定。
2010年4月，中國(guo)五礦(kuang)集團公司(si)人(ren)力資源(yuan)部創辦《人(ren)力資源(yuan)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)通訊(xun)》，并在集團公司(si)內(nei)網人(ren)力資源(yuan)網站開設了“動態與交(jiao)(jiao)流”欄(lan)目。《人(ren)力資源(yuan)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)通訊(xun)》設有重要(yao)講(jiang)話、學習園(yuan)地、經(jing)驗交(jiao)(jiao)流、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)動態等欄(lan)目，供五礦(kuang)集團上(shang)級主管(guan)部門(men)、集團公司(si)領導、各(ge)職能部門(men)和各(ge)公司(si)領導人(ren)員及人(ren)力資源(yuan)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)者(zhe)參閱(yue)。目前，《人(ren)力資源(yuan)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)通訊(xun)》已經(jing)編制了三(san)期，贏得了五礦(kuang)集團上(shang)下的廣泛好評。
人力資(zi)源(yuan)網站的(de)“動(dong)(dong)態與(yu)交(jiao)流”欄目(mu)旨在(zai)通過文字、圖片、視頻等(deng)記錄、總(zong)結、展示(shi)、分享全體(ti)五礦(kuang)人在(zai)人力資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)等(deng)方面(mian)取(qu)(qu)得的(de)成績(ji)、成果和(he)成就，供各(ge)(ge)單(dan)位相互借鑒，取(qu)(qu)長補短，共同提高，實(shi)現(xian)人力資(zi)源(yuan)工作(zuo)信(xin)息(xi)的(de)價(jia)值最大化。目(mu)前，“動(dong)(dong)態與(yu)交(jiao)流”欄目(mu)已經(jing)編(bian)發各(ge)(ge)類人力資(zi)源(yuan)工作(zuo)信(xin)息(xi)近三十(shi)篇，作(zuo)為展示(shi)五礦(kuang)集團人力資(zi)源(yuan)管(guan)理(li)風貌的(de)窗口，取(qu)(qu)得了越來(lai)越多的(de)點擊率。